2023年苏州工业园区劳动合同模板（精选篇）
苏州工业园区劳动合同 篇1
甲方(用人单位)
乙方(劳动者)
甲、乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在合法公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的基础上，签订本合同，双方应共同遵守。
一、劳动合同期限
甲乙双方约定按下列种方式确定“劳动合同期限”(A、B、C选其中之一)：
A、有固定期限的劳动合同自____年____月_____日起至____年____月_____日止，其中试用期自____年____月_____日起至____年____月_____日止。
B、无固定期限的劳动合同自____年____月_____日起，其中试用期自____年____月_____日起至____年____月_____日止。
C、以完成工作任务为劳动合同期限，自____年____月_____日起至完成本项工作任务之日为劳动合同终止日。
二、工作地点和工作内容
(一)乙方的工作地点为。
(二)乙方依据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可依据工作须要和对乙方业绩的考核结果，根据合理诚信原则，经与乙方协商一样或依法变动乙方的工作岗位。
(三)甲方支配乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的规章制度。乙方应当根据甲方支配的工作内容及要求履行劳动义务，按时按质完成规定的工作。
三、工作时间和休息休假
(一)甲乙双方经协商确认执行下列条款(A、B、C选其中之一)：
A、实行标准工时工作制，甲方支配乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。
甲方应保证乙方每周至少休息一天。
B、实行综合计算工时工作制，按苏州工业园区劳动和社会保障局批准的事项及内容执行。
C、经苏州工业园区劳动和社会保障局批准，实行不定时工作制，乙方依据工作须要，确保完成工作任务的状况下自行支配工作时间和休息休假。
(二)甲方严格遵遵守法律定的工作时间，保证乙方的休息与身心健康。甲方由于生产经营须要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特别缘由须要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
(三)甲方按规定赐予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、产假、护理假等带薪假期，详细方法按国家有关规定或双方协商确定。
四、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护
(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行照实告知的义务，并对乙方进行劳动平安卫生教化，防止劳动过程中的伤亡事故，削减职业病危害。
(二)甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品，支配乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方健康检查，并在乙方离职前进行健康检查。
(三)乙方在劳动过程中必需严格遵守平安操作规范。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
(四)甲方根据国家关于女职工、未成年工的特别爱护规定，对乙方供应爱护。
五、劳动酬劳
甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资。乙方在法定工作时间内供应了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
(一)甲方每月 日为发薪日,工资发放形式为(□现金干脆发放□托付银行发放)。
乙方在试用期的，试用期工资为每月元。
(二)乙方的工资标准采纳下列第( )方式确定(A、B、C、D选其中之一)：
A、乙方实行月薪制，每月为元，详细方法根据甲方依法制订的相关规定执行。
B、乙方实行基本工资和绩效工资相结合的工资安排方法，乙方的基本工资为每月元(实行年薪制的每月预付工资为元);绩效工资考核发放方法按甲方依法制订的相关规定执行。
C、乙方实行计件工资制，计件工资的劳动定额管理根据甲方依法制订的相关规定执行，定额单价为元。甲方确定、调整劳动定额应当保证本单位与乙方同岗位90%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成。超过法定工作时间以外劳动定额，应当根据法定加班工资的标准计算计件工资。苏州汽车违章查询
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