建设内容 | 资金预算及来源 | ||||
2011年度（共116万）10-15万汽车 | 2011年度（共150万） | ||||
中央财政投入（万） | 县级地方财政投入（万） | ||||
人才 培养 模式 与 课程 体系 改革 | 人才培养模式 （25万） | 2012年（上） | 25 | 1、与长兴大众、亚杰、湖州丰田等汽车维修公司进行工学结合、顶岗实习的实践及探索。（15万） 王锦华负责 2、学生校内工学结合：选派2位老师赴广东珠海龙神公司学习培训（5万）；报废旧整车维修、翻新(维修方案、经费预算等)， 4辆（5万）。 齐传龙负责 | |
课程体系开发建设 （59万） | 2011年（下） | 10.2 | 1、校本教材开发（过程） 《汽车维护与保养》 高建新负责 《学生实训手册》 黄金龙负责 2、9只教室安装多媒体，实训室安装2套，其中一套是移动。黄金龙负责 | ||
2012年（上） | 49 | 1、完成2本校本教材的开发、专家论证、出版（每本校本教材2万，共4万） 《汽车维护与保养》 《学生实训手册》 黄金龙负责 2、开展相关调研，为校本教材的开发、课程标准的制定、教学资源库的建设、教学计划的修订等提供依据。（1.5万） 郭崇负责 （1）在校学生调研。 （2）毕业生跟踪调研。 （3）市场调研：走访长兴县及周边10余家汽车维修公司进行市场调研。 （4）完成调研分析报告。 3、职业教育资源共建共享技术开发项目（6.65万）。黄金龙负责 4、购买相关图书资料等（1万）。 万建兵负责 6、数字化校园软件管理平台（36万）。 王玉良负责 | |||
专业实训室建设 | 2011年（下） | 28 | 1、添置实训检测仪器和世达拆装工具（23万）（省汽修实训基地经费） 吴国强负责 2、添置钣金、涂装部分设备和耗材。（5万）（省汽修实训基地经费） 黄金龙负责 | ||
2012年（上） | 5.4 | 1、汽车整车实训室建设（已进入实施阶段）（2万）。黄金龙负责 2、钣金实训室、涂装实训室建设（3.4万）。黄金龙负责 | |||
小计 | 117.6万 | ||||
师资 队伍 建设 | 1．专业带头人培养 （2万） | 2011年（下） | 4.1 | 1、万建兵老师赴德国进修培训 教务处负责 | |
2012年（上） | 0.5 | 1、县级课题（0.5万）。万建兵负责 | |||
2．骨干教师培养 （3万） | 2011年（下） | 2.6753 | 1、骨干教师读书班、杭长结对教师活动。 教务处负责 2、部分教师参加省内、外的业务学习、培训。 教务处负责 | ||
2012年（上） | 0.5 | 1、选2名优秀教师与省内专家、名师、行内精英结对。 教务处负责 2、骨干教师读书班活动。 教务处负责 3、省内、外学术和业务交流。 教务处负责 4、教科研工作。 教务处负责 5、专业教师业务进修。 教务处负责 | |||
3．双师型教师培养 （3万） | 2011年（下） | 0.33 | 1、中德合作培训班（0.33） 教务处负责 | ||
2012年（上） | 2.7 | 1、组织部分教师到高校培训（省、市技能竟赛）。 教务处负责 2、组织部分专业教师参加高技能（技师/高级技师）培训，培养1名高级技师、3名技师。 教务处负责 3、专业教师下企业锻炼 就业处负责 | |||
4． 兼职教师聘用 （2万） | 2011年（下） | 0.6万 | 1、聘请小拇指专家来校指导（4896元） 黄金龙负责 2、聘请汽修行业精英来校讲座（1100） 黄金龙负责 | ||
2012年（上） | 1.4 | 聘请10余名行业专家兼职：黄金龙负责 1、聘请校外实习基地兼职教师，负责学生“工学活动”实习指导 2、聘请专家讲座、企业技术人员来校讲课等。 3、聘请高职院校教师指导教师、学生技能竞赛训练。 | |||
小计 | 12.8053 | ||||
校企合作、工学结合运行机制 | 专业指导委员会工作 （2万） | 2011年（下） | 0.6 | 成立专业建设指导委员会 黄金龙负责 | |
2012年（上） | 1.4 | 专家咨询、讲座等，围绕四个“共建”： 黄金龙负责 1、共建“师资队伍”；2、共建“实训实习基地”； 3、共建“人才培养计划”；4、共建“课堂”。 | |||
与企业建立研发中心 （20万） | 2011年（下） | ||||
2012年（上） | 20 | 与杭州小拇指公司企业合作，共同建立校外实训基地。每年培训一个汽车商务班40人，一个汽车喷涂班40人。 黄金龙、朱春明负责 | |||
小计 | 22 | ||||
发布评论