中国年度车轮评选嘉宾的获奖感言
第一篇：中国年度车轮评选嘉宾的获奖感言
东洋proxes c100是去年8月份在中国上市的，是针对中高档轿车配置的。这款轮胎的主要特征是舒适性、静音以及运动性能。值得一提的是这款轮胎是在中国第一家工厂生产的，采用了东洋最新的工艺，它的性能非常的出。
米其林(中国)投资有限公司市场部经理刘烨：舒适至上
primacy3 st浩悦轮胎是米其林今年新上市的一款针对中高档舒适型轿车的新产品。它创造性的运用了柔韧倒角技术，秉持了米其林的全新理念，综合考虑了舒适性、安全性、节油环保和操控性。正如刚刚的vcr所显示的，静于心，精于形最好的阐述了这款轮胎的性能。
上海韩泰轮胎销售有限公司品牌沟通部科长王为龙：用户导向
optimo h426产品，是近年来推出的性能比较综合的产品，获得年度最佳性价比的荣誉，也反
映出了它的综合性能水平。轮胎企业在设计生产产品的时候要从用户角度出发，追求的是轮胎最高性价比，达到消费者价值最大化。以轮胎性价比为导向是韩泰企业经营战略的着眼点之一。
住友橡胶(中国)有限公司 rep营业销售企画部长范琨：抓地突出
邓禄普sp sport maxx tt 型轮胎是今年2月份刚刚在中国国产，并且已经成功配套上海大众新帕萨特车型。这款轮胎在配方以及胎面接地的最新技术，进行了全新的设计，它为用户提供了更加精准的驾驶和操控性。
普利司通乘用车用轮胎销售本部长王涧：绿先导
普利司通作为全球橡胶轮胎行业的领军企业，长期以来，一直在发展自身事业为全球用户提供先进、高品质产品的同时积极倡导绿出行，将环保作为产业政策的导向，着手实现企业和环境的共生。普利司通绿歌伴ep200，注重环保、节油和安全性，同时也在行业内获得了领先的环保性能，并且这款产品还具备持久耐磨的稳定性。
上海优科豪马轮胎销售有限公司总经理竹内保德：运动行家
汽车轮胎排名优科豪马的新产品advan sport v105 得到了《汽车族》杂志很高的评价。其全新的结构，优化的性能，被赋予了运动的使命。它在《汽车族》乐驾赛道测试场上给出的操控稳定性成绩，令人非常满意。
耐克森轮胎销售有限公司市场总监朴宰佑：安全优先
耐克森nfera su4凭借其出的安全性和操控性，保证了车辆在高速行驶状态下，保持操控稳定，从而达到安全的行驶。这就像《汽车族》倡导的“儿童安全出行”理念一样，耐克森也希望通过提高轮胎安全性为安全出行贡献一份力量。
锦湖(中国)轮胎销售有限公司 公关部广告科次长赵华侨 ：凤凰涅盘
锦湖轮胎这一款产品solus sa01，它的胎侧采用了“凤凰”行纹学的设计。这也意味着锦湖轮胎会像凤凰涅盘一样，能够自由翱翔重获新生的感觉。
第二篇：奖学金评选获奖感言
尊敬的领导、老师：
大家好，我是xx学院xx班。很高兴能在这次奖学金评选中脱颖而出，很荣幸获得国家励志奖学金，我十分感谢。作为一名普通的大学生，在大学四年的学习当中，我勤勤恳恳努力学习，积极地参与学校组织的各项活动，从中体会到了未曾有过的乐趣，也在一些活动中得到了奖励。国家励志奖学金是国家为了帮助和鼓励品学兼优的学生而设立的奖金项目，国家励志奖学金的评选是神圣的，我绝对的尊重评选委员会做出的决定。从高考之后我就立志要在大学生活中努力学习为今后踏上社会打好坚实的基础，在这四年的学习当中我完成了我自己制定的目标。在大学这片沃土我有过欢笑，有过泪水，有过付出，而更多更重要的是也有过收获。我付出的是早起晚睡和勤劳的汗水，收获的则是无尽的知识和生活的本领。同时我的父母言传身教给我的是艰苦、朴素和真诚，这样的品质一直影响着我的人生，我一直相信只有努力奋进才会有成功的希望，只有知识才能改变命运，只有通过努力才能赢得美好的未来!国家励志奖学金对于我来说一直都是莫大的鼓励，是我前进道路上的风向标，这股力量一直指引着我向前向前再向前!我相信依靠我的双手可以改变自己的人生，坚持耕耘就一定会有收获，我在平时的学习中一直提醒自己要有自信心，因为自信是一个成功的人不可缺少的意志品质!俗话说的好：“一个好汉三个帮。”我在这次国家奖学金评选中能够有幸中的实在是感谢各位老师的栽培，各位同学的帮助还有我的父母妹和朋
友，感谢我生命中的每一个人，哪怕少了他们其中的任何一个我都不可能有今天的成绩。明天还在等着我，我不能因为这一点点的成绩就骄傲自大，未来的路还很长，一路上风吹雨打难以避免，通过这次的奖励让我意识到，努力就有收获，做任何一件事情都不是一帆风顺的，没有人可以随随便便成功，只有风雨之后才能见识到美丽的彩虹。在以后的学习和生活中我一定要培养我自己坚忍不拔的意志品质，用以面对人生之中大大小小的磨难。
再次感谢我的母校，谢谢你陪我走过了人生中最美好的时光，多年后我依旧会思念这里的一草一木，希望母校能够桃李满天下，早日实现民办清华的梦想!再次感谢我的老师，谢谢您多年来对我的帮助与支持，您在我心中永远是最重要的人，在迷离的时候是您为我指明了方向，给了我前进的动力!再次感谢我的父母，谢谢爸爸妈妈把我带到这个世界，我才能享受这么美好的阳光，更感谢他们把我养大成人，有了报答这个社会的机会!再次感谢我的同学，在我每一次迷茫无助的时候是可爱的你们用温暖的怀抱融化我的内心!
第三篇：工作汇报-青年文明号评选获奖感言
在今年XX公司团委进行的“青年文明号”评选中，我部榜上有名，成为公司总部唯一的获奖集体。称号授予了XX部，但荣誉属于所有在自己岗位上默默耕耘的XX人。
这份荣誉来之不易——是公司对我们工作的肯定与认可，是近年来XX条线从上到下每一个人辛勤耕耘的收获，是我们每一份努力付出的回报。
居其位，安其职，尽其诚而不逾其度。
经过2009年XX业务跨越式大发展之后，2010年摆在我们面前的目标更加远大。为了实现XX业务翻番，XX部的全体员工在部总室领导的带领下，围绕期缴紧盯、标保有增、规模稳定、费用不松的经营策略，采取了一系列的工作。
我们提出了周单元管理的概念，由结果导向转变为过程导向，将目标分解、管控前移，每周追踪挂零人力，同业差距、竞赛排名、及时对分公司指标的波动进行分析，寻求解决办法。
我们到各个分公司进行现场督导，撰写调研报告，帮助他们到存在的问题，拿出解决方案。并在月度大夕会、季度分析会、工作会议上把我们的办法和效果通报给全司，希望能够给大家带来启迪。
我们加强团队建设，开展“1+1”帮带项目，新人转正项目，同时建立完善的培训体系，编写
制式教材，开办大规模、多层级的培训班，从新人培训到督训培训，从客户经理培训到业务部经理轮训，这些衔接配套的培训班保证了队伍训练的连贯性，增强了一线市场上的终端销售能力。
我们构筑XX条线的荣誉殿堂，举办高峰论坛，开办俱乐部。为业务前线的将士们加油喝彩，授勋进爵。
我们把XX等三位同志派到分公司进行锻炼，让他们在基层充分发挥自身力量，全心全意地帮助分公司夯实业务基础，转变思想观念。他们不负众望，在机构建设、渠道维护、培训督导等工作中获得了分公司极大的好评。
我们从分公司选取一线同志到总公司跟岗学习，反馈各项既定政策的执行情况，从而进行调整和修改，在实际业务操作中总结出行之有效的手段，将成功的经验复制到全国其它分公司。
我们和各大银行总部交流，签订全面合作协议，提升合作层级，降低准入门槛，为XX通系统的开发、上线、测试、推广加班加点，任劳任怨。我们推动标准网点达标建设方案，以争取渠道资源，坚守XX阵地。
我们和总公司其他部门沟通，设计新产品，开放产品的XX销售属性，搭建XX条线的组织构架，为分公司的业务发展解决后顾之忧。
我们按照保监会的要求梳理工作流程，完善合规制度，防范经营风险。
我们秉承工作开放，服务到位，自我改变的服务理念为公司的业务发展保驾护航。
细细说来，这些多是些琐碎的小事，一份报告、一张幻灯片、一个电话、一个联系函，我们每天都做着这些，没有轰轰烈烈的所谓大
事，而我们的业绩就在这些小事中一步一个脚印地向前发展着。
XX部“青年文明号”的申报材料上写着：XX总公司XX部现有干部职工25人，其中35岁以下员工18人，占部门总人数的72%。在我们这个集体里，青年员工的成长离不开各级领导和资深员工无私的帮助。
我们是一个充满活力的集体，除了完成好本岗位职责之外，对于团委主办的各项活动，XX部员工都积极主动参与其中：海滩清洁，世博志愿者，关爱书屋，赈灾捐款，爱心支教，
青年讲坛，歌咏比赛，摄影大赛，公司征文……这些活动中都留下了我们活跃的身影，我们也在演讲比赛、金点子、征文等活动中获得了不同的奖项。这些活动既陶冶了我们的思想情操，又增加了部门内的向心力和凝聚力。
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