记者近⽇从智联招聘发布的《中国企业招聘薪酬报告》(以下简称“报告”)中获悉，2022年⼀季度全国平均招聘薪酬10014元/⽉，薪酬中位数7999元/⽉。成都⼀季度平均薪酬9625元，位居第13位。
⼀季度全国平均招聘薪酬10014元/⽉，薪酬中位数7999元/⽉
智联招聘在线数据显⽰，2022年第⼀季度全国38个核⼼城市平均薪酬为10014元/⽉，环⽐下降1%，较去年同期的9059元/⽉上升10.5%。从近⼏年数据来看，正常年份⼀季度的薪酬均呈现环⽐下降特征，这与春招旺季职位结构特征有关。分析发现，春季招聘中，销售、技⼯等基础性岗位占⽐相对其他季度更⾼，因此整体薪资⽔平略有下降。
除此之外，第⼀季度招聘薪酬中位数为7999元/⽉，众数为5001元/⽉，与上季度基本持平。
成都⼀季度平均薪酬9625元，位居第13位
成都地区信托/担保/拍卖/典当⾏业居⾸位，⽉薪16131元
⾏业⽅⾯，成都⼀季度⾦融和信息技术⾏业薪资仍亮眼。信托/担保/拍卖/典当、基⾦/证券/期贷/投资位列前三。计算机硬件、IT服务等⾏业的薪资优势明显。
互联⽹/电⼦商务薪资则略有下跌，本季度平均⽉薪分别为10579元。互联⽹⾏业进⼊调整期，受流量见顶、资本退潮、反垄断政策等影响，⾏业增速放缓，⼈才需求增长也趋于谨慎，招聘薪资随之调整。
⼤企业薪酬微涨，⼩微企业有所下降
本季度不同规模企业平均招聘薪资差距扩⼤。其中，规模在10000⼈以上的超⼤型企业的薪资⽔平仍然最为可观，⽉均⼯资达11613元，环⽐增速0.6%，1000-9999⼈⼤型企业的薪资也较⾼，略⾼于上季度⽔平，达到11113元/⽉。⼤企业的经营基础相对稳定，竞争实⼒雄厚，是追求⾼薪⽔、深发展求职者的最佳选择。中型企业薪酬与全国平均⽔平基本持平，与上季度相⽐略有下降，500-999⼈和100-499⼈企业环⽐分别下降0.9%。
在就业市场上，⼩微企业⼈才需求恢复进展慢，特别是在能源和原材料成本上升背景下，企业经营更加困难，与⼤企业薪资差距拉⼤，⼈才吸引⼒不⾜。20-99⼈⼩型企业薪资低于全国平均⽔平，且较上季度下降1%，降⾄9394元/⽉，20⼈以下微型企业薪酬更是下降3.5%，跌⾄8958元/⽉。
成都地区硕⼠学历薪资⾼，且涨势稳
从学历要求看，成都地区本季度薪资⽔平仍然整体呈现学历要求越⾼，招聘薪酬越⾼的特征，⼈⼒资本投资效果体现。硕⼠的平均招聘薪酬最⾼，为17413元/⽉，。招聘市场整体对于⾼学历⼈才的需求仍强劲，特别是技术类和管理类等⾼薪岗位对于学历的要求越来越⾼，这也促使了“考研热”等现象持续升温。
⼀季度本科学历要求的⽉薪为12033元，环⽐下降1.8%，⼤专及以下学历的岗位平均薪资则在万元以下，其中，⼤专为8662元/⽉，⾼中7440元/⽉。
成都地区资深岗位薪酬下降，年轻岗位薪酬上涨
从经验要求看，成都地区岗位⼯作年限要求与薪资⽔平仍然呈正相关，⼯作年限越长，平均薪酬越⾼。要求10年以上⼯作经验的岗位平均薪酬⾼达23686元/⽉，⽽1年以下经验的岗位平均⽉薪仅为7433元。
值得注意的是，本季度⼯作经验要求较低的岗位薪资环⽐涨幅较⾼。其中，经验要求不限的岗位平均薪酬较上季度上升2.9%，要求1年以下⼯作经验和⽆⼯作经验的岗位薪酬也分别增长1%和0.7%。⽽资深岗位的招聘薪酬则下降，要求10年以上⼯作经验的平均薪酬下跌5.4%。
具备专业技能成为获得⾼薪的关键
对于技术性强的职业，有时技能要求甚⾄⽐学历要求更重要，掌握其关键技能成为获取⾼薪的关键。本季度选取薪酬TOP10职业中4个更具技能属性的职业(软件/互联⽹开发/系统集成、硬件开发、电⼦/电器/半导体/仪表仪器、电信/通信技术开发及应⽤)，展⽰各职业招聘薪资TOP20的技能要求。薪资往往是招聘风向标，求职者可以通过了解职业技能平均薪资的排名来选取就业⽅向和求职⽬标。
1、“强化学习”持续是软件开发岗的⾼薪技能
软件/互联⽹开发/系统集成岗位的技能要求中，强化学习技能薪酬仍最⾼，为35469元/⽉。强化学习是近年来深受关注的⼀项技术，在⽆⼈驾驶、⼯业⾃动化、⼈⼯智能等领域得到了稳步发展，随着机器学习被部署在企业的关键任务场景⾥，相关技能的⼈才需求持续⾛⾼，成为软件开发岗位的⾼薪技能。本季度，融合算法和系统搭建技能的岗位平均⽉薪也在三万元以上，具备传感器融合和⾃动驾驶技能的岗位薪资有明显上升。
2、电⼦半导体岗位中具备芯⽚技能的岗位薪酬持续⾛⾼
在电⼦、半导体领域掌握芯⽚技能的⼈才平均薪酬较⾼。电⼦/电器/半导体/仪表仪器岗位技能要求中，UVM技能的待遇仍然最丰厚，⽉平均薪酬升⾄37655元，较去年四季度上涨9.1%，模拟芯⽚设计以35515元的平均⽉薪跃居第2
成都汽车展位，SOC技能的薪资⽔平也较⾼，达到33344元/⽉。电⼦及半导体⾏业发展中芯⽚是核⼼和根基，特别是国内外科技公司竞争⽇益激烈，对于芯⽚的需求与⽇俱增。在国家政策的⼤⼒扶持和庞⼤的市场需求影响下，芯⽚和集成电路领域的UVM、SOC等技能具有较⼤发展潜⼒。
3、FPGA技能跃居本季度电信/通信开发岗的平均薪酬TOP1
电信/通信技术开发及应⽤岗位技能要求中，相较于上个季度C/C++、IMS技术占领的薪资领先地位，本季度FPGA技能跃居榜⾸，平均薪酬22169元/⽉。随着科技的进步和发展，数字集成电路芯⽚在许多领域均有⼴泛的应⽤，特别是在⽆线通信领域中能够实现对信号进⾏实时处理，具有⼴阔发展空间，带动相关企业对FPGA技能⼈才需求和招聘薪酬增⾼。
4、VHDL技能成硬件开发职业平均薪酬TOP1技能，⽉薪达21446元
本季度硬件开发最⾼薪的技能是VHDL，平均薪酬为21446元/⽉。5G时代的到来和全球数字化浪潮下，
电⼦硬件被驱动升级，硬件开发职业迎来新契机，智能硬件逐渐步⼊⼈们的⼯作和⽣活，具有⼴阔发展前景。⽽VHDL系统设计在其中发挥重要作⽤，是智能硬件开发的重要技能之⼀，企业需求量⼤，相应地掌握相关技能⼈才的平均薪酬更⾼。
综上，本季度企业招聘薪资季节性下降，同时呈现结构差异。新能源汽车发展带动汽车制造类⼈才薪资上涨；互联⽹⾏业发展放缓，⾏业招聘薪资下降。⼤企业招聘薪资微涨，⼩微企业薪资下降。⾯向资深职场⼈的岗位薪资下降，⾯向年轻⼈的岗位薪资上升。求职者应及时关注招聘市场薪资动态，做出最优求职决策。(图⽚由智联招聘提供)
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