北京汽车政策北京市劳动局、北京市出租汽车管理局关于加强出租汽车企业劳动管理工作有关问题的通知
文章属性
∙【制定机关】北京市劳动局,北京市出租汽车管理局
∙【公布日期】1996.10.23
∙【字 号】京劳关发[1996]319号
∙【施行日期】1996.10.23
∙【效力等级】地方规范性文件
∙【时效性】现行有效
∙【主题分类】人力资源其他规定
正文
北京市劳动局、北京市出租汽车管理局
　关于加强出租汽车企业劳动管理工作有关问题的通知
　（１９９６年１０月２３日　京劳关发〔１９９６〕３１９号）
各区、县劳动局，各出租汽车管理分局，各局、总公司（企业集团）劳动处，各计划单列企业、中央在京单位：
  《中华人民共和国劳动法》及《北京市实施劳动合同制度的若干规定》（市政府〔１９９５〕第１号令）发布后，我市企业基本实行了劳动合同制度，维护了企业与职工稳定、和谐的劳动关系。但目前仍有部分出租汽车企业尚未实行劳动合同制度，为加强出租汽车企业的劳动管理工作，维护企业和职工双方的正当权益，促进出租汽车行业的发展，现就加强全市出租汽车企业劳动管理工作的有关问题通知如下：
  １．出租汽车企业应与存在劳动关系的职工签订劳动合同。凡未按《劳动法》和市政府１号令的规定实行劳动合同制度的出租汽车企业，均应在１９９６年１２月３１日前与存在劳动关系的职工签订劳动合同。出租汽车驾驶员签订的劳动合同，参照使用市劳动局制定的劳动合同文本。
  ２．企业实行劳动合同制度，对已存在事实劳动关系的职工，在订立劳动合同时不再约定试用期限。
  ３．已与企业签订了经济承包合同的出租汽车驾驶员亦应依据《劳动法》及有关规定同企业订立劳动合同；其劳动合同期限按《北京市实行劳动合同制度的实施细则》（京劳协发〔１９９５〕１１８号）由双方协商确定，但不得短于经济承包合同尚未履行的期限。
  ４．本通知发布之前，出租汽车企业已与职工订立了劳动合同的，其在劳动合同中约定的各项劳动标准，低于国家和北京市有关法规、规章的，应及时变更相关的合同内容。
  ５．出租汽车企业与驾驶员必须按北京市的有关规定及时足额缴纳养老、失业、大病医疗等各项社会保险费用。
  ６．出租汽车企业应加强用工管理，录用城镇户口出租汽车驾驶员的，应由用工单位及时办理招工或调动手续。不具备档案管理能力的出租汽车企业，可将职工的档案委托上级主管单位或北京市出租汽车管理局职工交流服务中心及市、区、县职业介绍服务中心代为管理。使用其它企业下岗待工人员的，应按市劳动局《企业间下岗待工人员劳务输出输入管理办法》（京劳就发〔１９９６〕１８５号）的规定执行。
  ７．截止到１９９６年１２月３１日，凡未按本通知要求签订劳动合同的，市出租汽车管理局将不予办理《出租汽车准驾证》、《出租汽车驾驶员监督卡》的年度审验手续。市、区、县劳动行政部门有权责令限期改正，对拒不改正的，给予通报批评。由于企业故意拖延不订立劳动合同给职工造成损害的，应承担赔偿责任。情节严重的，提请市出租汽车管理局依法予以严肃处罚。
附件：      　出租汽车驾驶员劳动合同书
                          　编号：＿＿＿＿＿＿
          　劳　动　合　同　书
        　（适用于出租汽车驾驶员）
        　甲方＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
        　乙方＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
          　签订日期＿＿年＿＿月＿＿日
              北京市劳动局制
  甲方        乙方姓名
            性别
  法定代表人    　文化程度
            出生日期  年  月  日
            居民身份证号码
  单位地址      家庭住址
           
            所属街道办事处
  根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
  第一条　本合同期限类型为＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿期限合同。
  本合同生效日期＿＿＿＿年＿＿月＿＿日。其中试用期＿＿＿＿个月，本合同＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿终止。
  第二条　乙方同意根据甲方工作需要从事出租汽车驾驶员岗位工作。乙方应按照营运任务承包合同以及岗位责任制要求，按时完成规定的营运任务。
  第三条　甲方为乙方提供符合北京市公安交通管理局和出租汽车管理局规定的营运车辆，建立健全驾驶员服务规程、劳动安全等有关规章制度。
  第四条　甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。按国家和北京市的有关规定组织安排乙方进行健康检查。
  第五条　乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可依据本单位的规章制度处理，直至解除本合同。
  第六条　甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、完成甲方任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。
  第七条　乙方完成规定的工作任务，甲方每月＿＿＿日支付乙方工资，工资不低于＿＿＿元；其中试用期内工资＿＿元。乙方的其他劳动报酬按驾驶员营运任务承包合同办理。因甲方原因造成车辆停运的，在停运期间甲方支付乙方的工资，不得低于北京市最低工资标准。
  第八条　甲乙双方应按国家和北京市社会保险的规定缴纳职工养老、失业、大病医疗统筹及其它社会保险费用。
  第九条　乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。
  第十条　乙方患病或非因工负伤，其医疗和病假工资待遇按照国家有关规定执行。
  第十一条　甲方按照国家和北京市有关规定，保障女职工在孕期、产期、哺乳期的工资、保险和有关福利待遇。
  第十二条　乙方应保证完成甲方担负的外事、抢险、主要客运集散点供车及其它特殊任务。
  第十三条　订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
  第十四条　经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。