温州长江汽车电子有限公司
招聘简章
康桥奥迪
温州长江电子有限公司创建于1980年，1989年进入汽车零部件行业，经过于三十年的发展，在国同行业中奠定了坚实的基础，综合实力位列国内同行业前三名。公司主要产品为车用电子电器开关、控制模块、控制面板等；是美国通用、德国大众、一汽-大众、上海大众内外40余家汽车主机厂的专业定点配套供应商，配套的代表性车型有奥迪A6（L）、奥迪A4（L）、奥迪Q5、北京奔驰、北京现代、迈腾、君越、宝来、帕萨特、奔腾、红旗、马自达M6、景程、荣威、明锐、凯越、捷达、桑塔纳等系列轿车，以及卡车、轻型车、微型车等。产品型号达6000余种。
公司于2009年初迁入温州市经济技术开发区滨海工业园区新址，拥有建筑面积7万平方米的现代化标准厂房，现产值15多亿元，企业现有员工3300多人，其中大专以上技术及管理人员2000多人，初级或中级职称以上的科技人员1000余人，直接从事研发的科技人员600余人。公司集科研、开发、生产与一体，具有很强的自主产品设计开发和模具设计制造能力。
公司是美国通用汽车的全球供应商，并已成功进入美国通用高端汽车电子产品的全球供应链。2012年已在美国、德国、韩国、加拿大建立研发中心和办事处。
现代化的车间有空调，宿舍有单独的阳台、空调、单独的洗手间、24小时淋雨、宽带、橱柜、桌子、凳子。应用设施一应俱全。公司常年组织篮球联赛、长江达人秀、太极拳兴趣小组，健美超兴趣小组，晚会等娱乐活动。适值企业快速发展之际，热忱欢迎海内外各界有志之士加盟，共创辉煌!
招聘岗位如下：
岗位
人数
专业要求
发展路径
生产、质量、行政管理类储备干部
20
人力资源、工商管理、行政管理、物流管理、质量工程等专业，热爱制造企业生产管理的，不限专业。
物料员、组长---副主任---主任---副科长---科长---副部长---部长---分管副总---常务副总
模具、技术类储备干部人才
30
模具设计与制造、数控、机械设计与制造、汽车检测与维修、电子应用技术等专业。
A、初级工---中级中---高级工---高级技师
B、技术员---助理工程师---工程师---中级工程师---高级工程师
工艺部储备干部
20
工业工程、机电一体化、汽车检测与维修机械设计与制造等专业
工艺员---助理工艺员---工艺师---中级工程师---高级工程师
文职类储备干部
10
文秘、计算机、统计学等专业
统计员、文员、计划员、设计员
SMT操作员
15
电子类专业等
操作员---SMT工程师
一、要求：
1、年龄18周岁--25周岁
2、大中专以上学历
3、身体健康、无残疾、无产染疾病、无不良嗜好、四肢运用灵活。
4、责任心强、能吃苦耐劳、有上进心。
5、能适应从基层做起。
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二、薪资：
  前3个月保底工资（2011元+计件）+出勤奖100元/月+绩效奖100元/月+岗位补贴50--250元/月+生活补贴每天8.5元/天，超过保底按计件计薪，综合工资2650--4000元。转岗后改签计时合同，按计时薪酬标准核算工资，根据岗位定薪，底薪+加班费+福利+年终奖，综合工资3000--4500元。
三、工作时间：
  白班高尔夫2012款报价8小时，晚上和周日加班根据生产安排。
四、晋升渠道：（以下人员从不外招，每年春节后开始转岗，全从大中专生里面提拔）
  开始转岗岗位：初级工（模具工、夹具制作和设计员、测量员、机加工操作员）、技术员、工艺员、设计员、品质检验员、检测仪员、检测仪制作员、计划员、统计员、物料员、仓库员、文员、SQE、QE、组长。
五、以下是转岗前福利津贴，转岗后根据岗位而定：
1、学历补助：大专600元/年。
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2、工龄工资：1年以内1200元/年、1年以上2年以内1900元/年、2年以上3年以内2200元/年、3年以上4年以内2300元/年、4马斯克谈嘲笑比亚迪年以上远景论坛2400元/年。
3、产量奖、优秀员工奖、高温补贴、春节和新年红包、其它节假日礼品实物发放、每年旅游等。
4、社保5险（社会保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险等）。
5、报销上班车费。