设备经理的重点是内容和自己的亮点，在写简历的时候不要忘记简历是展示自己特点获得面试时机的重要工具。同时也要结合各个行业的不同特点。
致胜改装个人信息
性别：男
年龄： 29岁民族：汉族
工作经验： 5年以上居住地：浙江台州椒江区
身高： CM 户口：浙江台州椒江区
自我评价
工作积极热情，注重团队协作。
求职意向
希望岗位：工业/工厂类-工程经理/主管工业/工厂类-设备经理/主管工业/工厂类-工程设备工程师
寻求职位：工程/设备管理工程师
希望工作地点：浙江台州
期望工资： 8000 /月到岗时间：随时到岗
其它待遇要求：五险一金
工作目标 / 开展方向
本人在设备管理、工程管理、部门体系管理、物料管理都有一定的经验，希望能做主管以上岗位。奇瑞艾瑞泽8亮相
工作经历
▌xx-12--xx-09：上汽通用五菱汽车股份----宝骏基地
所属行业：汽车、摩托车及配件业(合资企业)
担任岗位：工业/工厂类/设备经理/主管
职位名称：工艺设备主任工程师(兼设备管理主管工程师)(兼外包业务工程师)(兼一般物料规划工程师)
职位描述：1.外包业务-负责设备外包业务(所有整车工厂风机、电柜空调、起重设备、元器件维修)，确认技术要求和工作内容，协调设备使用人和供给商之间的业务开展;
2.技改工程-负责运行保障区域所有技改工程的进度跟踪;
3.物料规划-负责所有区域库房规划，监视库房工作执行情况，优化库房管理制度，协助库房完成BIQ4审计;
4.物料采购-负责收集和采购整车维修车间所有物料，包括物料采购跟踪及问题协调;
5. 负责运行保障区域质量体系、公司内控等管理工作。
离职原因：离家太远，不方便照顾父母。
▌xx-11--xx-12：上汽通用五菱汽车股份----宝骏基地
所属行业：汽车、摩托车及配件业(合资企业)
担任岗位：工业/工厂类/设备经理/主管
职位名称：工艺设备主任工程师(兼设备管理主管工程师)(兼生产启动经理)
职位描述：1.工程管理-宝骏基地整车工厂二期工程建立，设备总协调，负责四大工艺车间工程建立情况跟踪汇报，从概念设计-详细设计-设备采购-供给商定点-设备制造-到货验收-安装调试-问题整改-资料移交验收全程跟踪;
2.生产启动-维修车间生产启动，负责收集、采购、跟踪所有车间维修的生产启动物料，以及协助各维修工段开展工段建立;
▌xx-05--xx-11：上汽通用五菱汽车股份----宝骏基地
所属行业：汽车、摩托车及配件业(合资企业)
担任岗位：工业/工厂类/设备经理/主管
职位名称：工艺设备主任工程师
职位描述：1.工程管理-涂装车间二期工程建立，涂装工艺设备前期设计和规划;
▌xx-06--xx-05：上汽通用五菱汽车股份----宝骏基地
所属行业：汽车、摩托车及配件业(合资企业)
摩托车冒黑烟
担任岗位：工业/工厂类/维修工程师
职位名称：工艺设备工程师
职位描述：1.工程管理-涂装车间一期工程建立，协调工程问题解决，负责监管涂装车间所有工艺设备的安装、调试、验收;
2.工段建立-涂装维修工段管理，负责工段体系文件编制及更新，设备维护标准编制;
3.备件采购-负责涂装车间所有设备的备件采购汇总和打单;
4.现场故障响应支持;
▌xx-07--xx-06：上汽通用五菱汽车股份----河西工厂
所属行业：汽车、摩托车及配件业(合资企业)
担任岗位：工业/工厂类/维修工程师
职位名称：管理培训生(实习)
职位描述：1.承受GMS通用全球制造体系培训;
2.涂装车间现场设备故障响应;
3.承受机器人培训
教育经历
xx-09--xx-06 海南大学动力电气类/电气工程及其自动化本科
技能专长
技术职称：助理工程师
语言能力：英语：一般(四级); 中文普通话：精通
所在地方言：精通;
计算机能力：初级
计算机详细技能：熟练掌握运用PPT、word、excel等办公软件
其它相关技能：
交通事故报警电话是能读懂、PLC程序
涂装车间工艺设备故障处理经验三年以上
能编制部门管理文件
能参与车间管理体系审计交通事故报警电
获得《高级电工证》
获得《ISO/TS16949：xx内审员》证书
获得《能源管理体系要求》(GB/TT23331-xx)内审员证书
HR在决定是否保存一封简历之前，可能只有几秒钟的时间，要想给他们留下深刻的印象，一定要与众不同才能脱颖而出，而做到这些，你需要注意以下内容：
1、个人特点最好不超过3句话
简历顾名思义就是简单的描述，而不是一份个人的著作。一份好的简历必须控制在一页半以内，通常包括以下6个方面：求职意向、根本信息、学业成绩描述、社会实践、校园工作经历以及其他的一些
简短的有关个人特点的信息如兴趣爱好、职业开展规划等。个人特点这类信息最好简练些，一般不超过3句话。
2、加黑最好不要超过5处
实践经历比拟丰富的求职者，也可将自己比拟得意的方面用加黑的方式标出来。但是这种加黑最好不要超过5处，否那么加黑的效果就不明显了。
3、多用数据事实说话五菱之光6400a3
个性化求职简历制作时容易犯的另一个大忌：简历空泛没有实质内容。比方说不少大学生喜欢用“学习成绩优秀”来形容自己，但光是这么说HR怎么会信服呢?简历中最好将这类信息具体化，用一些数字或者事实说服HR。
另外，求职者切忌“一份简历闯天下”，应该根据不同类型公司和岗位有针对性设计不同的简历进行投递。如面试新闻媒体的记者或者职位，可以在简历中强调自己的专业课程成绩、实践的经历和发表过的稿件类型；而面试营销筹划岗位那么可以相应减少实习经历，强调自己的筹划能力和与人沟通能力等，记住“只有有的放矢才能有所收获”。
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