环境保护考核制度
    一、总那么
    第一条为贯彻执行环保相关法律、法规,实现公司良好经济效益、社会效益和环境效益的同步提高,本着“谁排放、谁负责,谁污染、谁负责,预防为主、积极治理”的原那么,特制定公司环境保护工作考核制度。
    第二条本方法适用于公司所有部门和全体员工。
汽车排污费    第三条公司推行环境保护工作与部门经理、工段长、分部经理以上管理人员薪酬、聘用、晋升挂钩的考核方式,促进生产管理人员在生产过程中关注环境保护工作。
    第四条平安环保部负责环保考核的归口管理,会同相关主管部门对公司范围内的环保运行和活动情况进展监视、检查和考核,负责提出处分意见,实施处分。
    第五条全体员工必须自觉遵守公司的环境保护管理制度和相关规定,认真履行各自环境保护职责,确保公司各项环境保护活动符合国家及地方相关法律法规的要求。
    二、奖励和处分原那么
    第六条公司对自觉遵守环保管理规章制度,对责任区域内废水、废气及固废合规处理、达标排放,及预防环保事故等方面取得显著成绩的单位和个人给予精神鼓励和物质奖励。对符合以下条件之一的个人,公司给予一定金额的奖励:
    1、严格执行环保规章制度,在制止和纠正违章作业、违章指挥上坚持原那么,在环保方面作出表率者,每次奖励100~500元。
    2、及时发现和消除环保隐患,或在事故初期果断处理,防止事故蔓延、扩大、减少事故损失奉献突出者,每次奖励200~1000元。
    3、对环保设施或工艺设备进展改造,在减少污染物排放、降低污染物排放浓度、提高处理效率、节省处理费用等方面有突出奉献者,每次奖励200~元;
    第七条违反环保管理相关规章制度,将给予当事人及连带责任者批评教育、经济处分和行政处分;造成重大环境污染事故、构成犯罪的,由国家行政执法部门依法处理;对违规行为不及时制止和纠正、包庇隐瞒的同样处分。
    三、考核细那么
    第八条有环保设施运行的单位应建立健全环保设施管理制度,主要包括:操作规程、岗位职责、运行记录、监测记录、培训记录、巡检制度和记录、维护保养制度和记录、事故预防和应急措施等;未按要求建立相关管理制度或记录不全的单位,责令其立即整改;在规定时限内未整改完成的,处分责任者100元/项。
    第九条环境保护设施与主体生产设施的同步运行率必须确保到达100%。凡无故停用环保设备设施,使废气、废水未经处理直接排放的单位,对相关责任人处以200~500元。第十条因生产设施操作不当,导致废水、废气大量排放,造成环保设施不能正常处理、超标排放的单位,对相关责任人处以100~500元。
    第十一条因环保设施操作不当,废水废气没有得到有效处理,导致超标排放的单位,对相关责任人处以100~500元。
    第十二条对生产和设备检修中临时产生的废气、废液及固废,必须妥善收集处理,严禁随意排放。违者,处于100~500元。
    第十三条各生产区域一旦出现“跑、冒、滴、漏”现象,应及时采取合理有效的补救措施,杜绝发生环境污染。对未造成环境影响的,责令责任单位立即整改。对已造成环境影响的,根据事故严重程度进展处分。
    第十四条设备更换的润滑油必须回收,按照油品回收有关规定进展处理;油更换过程中防止抛洒、滴漏,制止将废油倒入排水管道,设备更换或参加润滑油完毕后,应将地面残油处理干净,否那么处以50~200元。
    第十五条固废在厂内运输过程中,严禁沿路抛洒、滴漏,应按照规定路线运往渣库,定点存放,制止随意乱倒;否那么对相关责任人处以50-200元,并要求立即处理造成的环境影响。
    第十六条制止在公司区域范围内燃烧沥青,油毡、塑料、垃圾或其它有毒有害烟尘和恶臭气体的物质。违者,处以500元。
    第十七条各单位要及时排查环保隐患,对公司环保主管部门下达的隐患整改工程不按规定整改的,处分责任者50—200元/项。
    第十八条凡造成重大环境污染事故,对相关责任人处以1000-5000元;造成一般环境污染事故,对相关责任人处以500-1000元;造成较小或小污染事故,对相关责任人处以100-500元。发生环保事故不得隐瞒不报,否那么加重处分。
    第十九条外单位到我司施工、运送货过程中,发生环保违规行为的,视其情节轻重参照本制度条款进展处分,并要求立即处理造成的环境影响,消除或减轻对环境污染的费用由违规者自行承担。
    四、执行
    第二十条对违反本制度行为的处分,各级平安环保生产管理机构和人员依照如下程序执行:
    1、通知。对违反本制度的相关责任人发出口头或者书面通知。
    2、核查。各级平安环保生产管理机构和人员应当本着“实事求是、公正公平”的原那么,对违反制度的相关责任人违章违纪情况进展仔细核查,提供处分证据。
    3、处分。各级平安环保生产管理机构和人员应当根据调查结论,严格依照本制度的规定对相关责任人予以处分,并办理好相关手续。
    第二十一条公司各级平安环保生产管理机构和各生产单位现场管理人员负责本制度具体实施和监视管理。
    第二十二条公司平安环保部对员工年度奖罚结果记入个人平安档案,并作为全体员工考核和公司干部聘用的依据。
    五、附那么
    第二十三条本制度由平安环保部负责解释。第二十四条本制度自下发之日起执行。
    第二篇:环境保护考核方法金斗选矿厂环境保护考核方法
    根据《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国水污染防治法》、《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》等环境保护法律、法规及有关规定,结合选矿厂的生产实际,按照“谁污染、谁治理;谁开发、谁保护”的原那么,切实加强环境保护工作,建立健
全环境保护管理制度,把环境保护工作作为一项考核内容,落实到企业生产经营考核中严格管理,并通过制度建立与经济考核,促使公司的环境保护管理工作制度化、标准化,力求做到经济效益、社会效益、环境效益的统一,创造一个良好的环境保护工作机制,特制定本方法。
    一、考核内容
    1.新建、改建、扩建工程工程的环境保护设施必须按建立工程环保“三同时”制度要求(同时设计、同时施工、同时投入运行)进展。