德国的政治和经济
（一）德国政治体制
1、立法
2、国家构成：德国是联邦制国家，由16个州组成，各自有宪法、议会和政府。最高权力在于国家。各州通过联邦参议院参与到国家的立法中去。
德国保时捷总部3、选举权：18岁以上拥有普遍、平等和不记名的选举权（地方选举是从16岁开始）。联邦议院每四年选举一次
4、联邦总理：从2005年开始是安吉拉默克尔（CDU）
5、政党体制：多党制。政党有特别的符合宪法的职权、国家经济支持，只能通过联邦宪法法院废除。
6、联邦议院代表党派：社会民主党（SPD) 、基督教民主联盟（CDU)、基督教社会联盟（CSU)、90同盟、绿党、自由民主党（FDP)、左党。
（二）德国国家体制
【基本法】联邦德国基本法于1949年5月23日生效，系临时宪法。1990年10月3日德国统一后，在全德生效并沿用至今。基本法规定了联邦德国国家制度的五项原则：联邦制、共和制、民主制、法治制、社会福利制。基本法规定，联邦德国是一个法治国家、联邦制国家和社会国家。
【政体】德国国家政体为议会共和制。议会由联邦议院和联邦参议院组成。联邦议院即为联邦德国的议会，是国家最高权力机构。联邦议院的任务是立法、选举联邦总理以及监督政府。
【联邦参议院】在联邦参议院中，席位数量是根据各州人数的多寡来计算的，每州在联邦参议院中的席位3—6个不等，人口较多的州有6个席位。| 在联邦参议院中采取的是所有联邦州参与的席位分配方式，而联邦议院中的反对党往往是一些州的执政党。因此，在联邦参议院中，反对党的席位有时会超过执政党，成为执政党的监督机构。联邦参议院议员是由16个州的州政府委派和指定的。他们都是州政府的人员，分别代表各州的利益，并按照州政府的指示办事。
【选举】德国采用双重选举制度，选民必须投两次票。第一轮由选民直接选出选区内的一名议员，第二轮各政党在联邦各州提出本党议员候选人名单，选民不是投票给候选人，而是投给候选人所属的某一政党。联邦德国年满18周岁的公民都有选举权和被选举权，每4年选举一次联邦议院。实行普遍、直接和自由的选举，采用无记名投票方式。
【联邦总统】联邦德国总统是国家元首，由联邦大会选举产生。联邦大会的唯一任务是选举联邦总统，它是由联邦议院的全体成员和同等人数的各州议会代表组成的。大会召集人是联邦议院院长。总统无实权，任期5年，可以连任但只限一次。总统可以宣布新的法律生效，向议院推荐总理候选人，在联邦总理的建议下罢免政府部长。
【联邦政府】基本法第62条规定，联邦政府由联邦总理和各部部长组成。联邦总理为政府首脑，任期4年，直接对议会负责。联邦政府是德国最高行政机构。德国政府机构实施的是一种三级管理模式，分为联邦共和国、各个联邦州和乡镇三级。其中最基层，也是最重要的行政自治单位是乡（镇）。
【政党知识】 CDU基民盟：主要执政党，现任主席安格拉·默克尔。成立于1946年，是德国最强大的党派。
CSU基社盟：执政党，1945年后成立，只在巴伐利亚设立组织并长期执政。在议会中与基民
盟组成议会党团。
SPD德国社会民主党：执政党。成立于1946年，是德国传统政党，人数上是第二大党，与工会联系密切。上述三个政党的主要成员为雇主、公务员和职员。
FDP 自民党：在野党。1948年与自由国家联盟联合为FDP，代表资产阶级利益。执政党在议会选举中
与FDP联合才能获胜组成联合政府
Die Grünen绿党：在野党。1980年成立于卡尔斯鲁厄，致力于环保。由德国东部的联盟90∕绿党和西部的绿党合并而成。
Die Linke 左党：在野党。于2007年有民主社会主义当（民社党）和劳动、社会公正选举党合并组成。
【众性组织】
德国最大的工会组织——德国工会联合会
德国最大的雇主组织——德国雇主协会联邦联合会
（三）德国经济状况
20世纪50年代至60年代是德国经济高速发展时期，被西方称为“经济奇迹”。其中，马歇尔计划和1948年的货币改革为德国经济的腾飞奠定了基础。
【货币改革】战后的德国其整个生产和分配系统已经瘫痪。人们缺衣少食，没有存款，也没有养老金，所拥有的只是因通货膨胀而变得极不值钱的帝国马克。人们不愿为了得到毫无价值的帝国马克而
进行生产，工厂也面临瘫痪的窘境。当时德国的通胀情况十分严重，没有一个人对此抱有信心，工厂主和商人宁愿存货物而不要现金。黑市盛行，人们开始跳过帝国马克，之间以物换物。美国的吉祥牌香烟成了黑市交易的媒介，香烟充当了货币的角。由于货币体系已名存实亡，因此货币改革势在必行。
【货币和银行】欧元引入之前德国以前的货币单位叫马克和芬尼。马克是主币，芬尼是辅币，1马克=100芬尼。从2002年起，德国用欧元进行现金支付。共有7种欧元纸币和8种欧元硬币处于流通中。德国中央银行是德意志联邦银行，是德国唯一的货币发行银行。但自欧元启动以来，德意志联邦银行的这个重要职能已转交给设在法兰克福的欧洲中央银行。德意志联邦共和国的三个最大的银行——德意志银行、德累斯顿银行和商业银行是三大私人信贷和抵押银行。
【社会市场经济】联邦德国历届政府的都把“社会市场经济”视为国家的基本政策。该政策是由路德维希·艾哈德提出的，他是“社会市场经济”的奠基人，也是德国首任联邦经济部长。“社会市场经济”的核心是既摒弃早起资本主义的自由放任的市场经济，又拒绝由国家操纵的社会主义计划经济，力图在两者之间寻求一条适合其国情的发展道路。 1957年，为了禁止企业主通过合并公司或者通过议定价格来避免竞争的尝试，为了保证企业之间正常的竞争，联邦政府制定了《卡特尔法》.
【工资和社会支出】工人家庭的收入水平明显低于职员或官员家庭的收入水平，处于收入最顶层的则
是独立开业者家庭。总体说来我们可以认为在德国，职员和官员比雇佣劳动者挣得多，男人比女人挣得多。社会公共福利税包括税收、医疗保险、养老保险、护理保险、失业保险及团结税，在德国，一般情况下毛工资的40%左右是用来交这些费用的。在德国，大约2%的家庭占有70%的生产和资本的财产，与此相对，98%的家庭只占有所有财产的30%。【中产阶级】德国经济的基础不是大企业，而是中小企业和中产阶级。只有3%的德国企业是雇员超过1000人的大型企业。雇员人数少于500人以及年销售额低于5000万欧元的企业被看作是中型企业。德国的家族企业占德国企业的比重达到95%。
【外贸和服务业】和所有西方工业国一样，德国经济也在经历结构性变革，工业的作用日渐淡化，而服务性行业正逐渐取而代之。服务性行业创造的国民生产总值高达三分之一以上。
德国是世界上领先的工业国之一，同时也是西方工业国中对外贸易依赖程度最高的国家之一。德国2007年出口总额达到9600亿欧元，是世界出口冠军，2009年被中国赶超。德国全国近三分之一的就业人员从事出口业。出口的产品主要是汽车、机械、电子和化学产品。德国的主要贸易对象是欧盟国家和欧洲自由贸易区国家，主要贸易伙伴有法国、美国和英国。近年来，德国对亚洲，特别对中国的贸易和投资也日见增多。
德国工业
德国工业在整个国民经济中占有相当大的比重。其中最重要的工业部门是汽车制造、电气工程、化学
和机械制造。其他如精密仪器、光学、医疗技术、生物与基因技术、航空和航天等也很发达。
【化学工业】德国两大化工公司，巴斯夫和拜耳在中国都有分公司。这两家化工企业都是全球性的著名公司。巴斯夫的总部位于路德维希港在全球39个国家设有350多个分厂和公司。拜耳的总部位于勒沃库森，在六大洲的200多个地区设有750家工厂。
【汽车制造】德国是继美国和日本之后世界第三大汽车生产商。大约每两个德国国民中就有一个拥有一辆汽车。汽车制造在出口中占到了17%的比重。最重要的汽车制造商有大众、奥迪、宝马、保时捷、戴姆勒。其中大众的总部是下萨克森州的沃尔夫斯堡，宝马的总部是位于巴伐利亚州的慕尼黑，戴姆勒、保时捷的总部是位于巴登-符腾堡州的斯图加特。
著名工业区
【鲁尔区】鲁尔区是德国传统的工业区之一，以煤钢业为主，一直是德国乃至欧洲的工业心脏。20世纪70年代，由于许多国家自己建造了炼钢厂，且在许多领域内钢铁被塑料所代替，鲁尔区出现了钢产量过剩的危机。经过几十年大规模的工业结构改革，现在的鲁尔区已是多元化综合型工业区，所涵盖的工业领域有汽车制造业、电子、电气、计算机、信息工程、生物工程等。
【慕尼黑工业区】慕尼黑工业区是形成于20世纪70年代的德国新兴工业区，其工业部门主要包括航空航天、电子、计算机、生命科学等。
【哈勒-莱比锡工业区】哈勒-莱比锡工业区是原民主德国的工业心脏。两德统一后，该工业区经过长达10多年的工业体制和工业结构改革，不少西部大型企业纷纷落户于此，该工业区已成为东部新联邦州转轨的楷模。著名德企
【博世】罗伯特·博世有限公司是一家成立于1886年的德国企业。总部位于斯图加特附近的盖尔林根的这家企业主要生产汽车配件、家用电器和电力工具。
【西门子】总部位于柏林和慕尼黑的西门子集团公司是世界上最大的电气工程和电子公司之一。西门子是一家大型国际公司，其业务遍及全球190多个国家，在全世界拥有大约600家工厂、研发中心和销售办事处。公司的业务主要集中于6大领域：信息和通讯、自动化和控制、电力、交通、医疗系统和照明。
【汉莎航空】德国汉莎航空其德文原意是指“空中的汉莎”，通常简称为汉莎航空，“汉莎”源自13至15世纪北德地区强大的商业联盟汉莎同盟。德国汉莎航空的客运和货运服务的经营中心位于法兰克福。汉莎航空是德国最大的航空公司，也是德国的国家航空公司。德国汉莎航空股份公司母公司是德国汉莎航空集团。瑞士国际航空公司亦隶属德国汉莎航空集团。
【麦德龙】麦德龙股份公司常称作“麦德龙超市”，是德国最大、欧洲第二、世界第三的零售批发超市集团，世界500强之一，分店遍布32个国家。由奥托·拜斯海姆创建，目前总部位于杜塞尔多夫。1964 年，
在商业领域中，一个崭新理念和管理方式在德国诞生了，这就是麦德龙。在全球32个国家中经营现购自运制商场、大型百货商场、超大型超市折扣连锁店、专卖店等。
德国社会保障制度：五大支柱
1、医疗保险：许多人的义务，部分高收入者除外包括：医疗救助，丧葬费，生育费，家庭费费用雇主雇员各承担一半。
2、失业保险：由位于纽伦堡的联邦就业局办理除公务员外所有雇员都要保险失业补助金为60-70%的净收入，最长为期一年，老年失业者最长24个月费用雇主雇员各承担一半一直不到工作的人可申请待业者保险。
3、事故保险：费用全部由雇主支付。
4、养老保险：费用由保险期限及工资报酬决定。一般是60-70%的净收入保险者若死亡则配偶得到退休金，孩子资助到教育阶段结束费用雇主雇员各承担一半。
5、护理保险：在家或住院护理，1995年作为第五大支柱。
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