活动开始时间: 2012-04-20 09:00
活动结束时间: 2012-04-20 17:00
主办方: Chinasummit
报名截止: 2012-04-18 18:00
活动类型: 其他
活动地点: 华亭宾馆2楼宴会厅
活动费用: 0
限制人数: 400
活动URL: hd.hrloo/show/1426
活动描述
人才选育用留模式
人才的招聘与吸引，雇主品牌的建立正日益成为企业所面临的最严峻的问题。今天，几乎所有的企业都在抱怨人才和劳动力的需求难以满足，而传统的招聘渠道和方式也正日益变得不在有效。求职者们则越来越高的应聘技巧则大为提高了招聘经理的选才难度。
随着“知识经济”时代的到来，人力资源管理因与人的密切联系使其重要性日显突出。应该看到，企业管理已经从强调对物的管理转向对人的管理，这是竞争加剧的结果。无论是管理领域的扩大，还是现有管理的提升，人力资源是基础、是前提、是根本。
企业即人。如何选择、培育、合理使用、充分发挥每个人的潜能？如何赢取员工的献身精神，留住人才，实现企业长久稳定的发展？这一系列问题，困扰着每一个企业、每一位人力资源经理。探讨人力资源管理的目的就是要充分开发每个员工的潜能，打造企业核心人才力，发挥人力资源规模效应。本次论坛将从“选、育、用、留”人力资源管理的全过程进行探讨。
相信本次论坛会为您和您的企业带来更高的效益和收获！真诚期待您的莅临。
日程安排
08：00-09：00 报道
09：00-09：10 致辞
09：10-10：00 职业价值观的测评与选用育留
（邀请：蔡育明 管理心里学培训 职业心里顾问）
10：00-10：50 综合选才的方法体系
（邀请：Rudy 上海肯耐珂萨人才服务有限公司 总 裁）
10：50-11：00 茶歇
11：00-12：00 新时期下的学习与创新
12：00-13：30 午餐
13：30-14：10 培训是否可以给企业带来竞争优势
（邀请：韦培德 EF集团中国区总裁）
14：10-15：丰田论坛00 如何让员工获得健康的积极精神态度
（邀请：Manuel Saccomandi 泰诺健健身公司首席营运官）
15：00-15：10 茶歇
15：10-16：00 企业如何用“薪”留人
（邀请：顾征 诺德（上海）保险经济有限公司 副总经理）
16：00-17：00 人才选用育留中的法律风险控制
（邀请：魏浩征 劳达集团创世人、著名劳动法与员工关系专家）
17：00-18：00 圆桌讨论
部分参会企业：
英孚教育 国金证劵 IKEA宜家 资生堂 译桥翻译 人才市场报 家乐福 中银保险
渣打银行 仲量联行 中国经济导报 金盛保险 财通基金 麦当劳 中欧基金 澳新银行
上海华通投资 丰田纺织 汇丰银行 兴业银行 SOHO中国 罗克韦尔 华冠电子 飞利浦
自然美 宝钢集团 第九城市 南京TCL TNT 复旦大学 国华人寿 酩悦轩尼诗 德国康迪
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