基于上市公司财务报表的综合绩效评价探析
作者:范燕
来源:《现代经济信息》2012年第19
        摘要:被股神巴菲特力挺的中国民营企业比亚迪在过去一年遭遇了种种危机。比亚迪公司去年净利润下降了近五成,而去年沸沸扬扬的裁员门事件在年报中也有了具体数字——5693人。本文将基于比亚迪公司财务报表做综合绩效评价,以此透过现象看本质,分析企业的财务运行情况,判断企业的未来发展趋势,为企业的发展寻求改善路径。
        关键词:上市公司;综合绩效;比亚迪
        中图分类号:F275 文献标识码:A 文章编号:1001-828X比亚迪裁员201210-0-02
        一、战略分析
        (一)公司概况
        比亚迪股份有限公司是由王传福创立的一家高科技民营企业,并且先后在香港,内地成
功上市。BYD是其简称,意为成就梦想,其一开始创业就饱含激情,进军汽车行业后,发展更是突发猛进,在国内非合资企业中,汽车销售量排名第一,成为国内自主品牌汽车的代表。
        比亚迪股份有限公司主要从事汽车生产与销售业务、手机部件及组装业务,以及二次充电电池业务。其中,二次电池与手机业务的主要客户包括诺基亚、华为、中兴等国内外知名品牌手机,自己本身不生产手机。公司是国内轿车生产企业中增长速度最快的生产厂商之一,并且立足于传统业务公司利用自身的技术优势积极研发新能源产品。
        (二)公司外部环境分析
        比亚迪通过接力整合应用模仿,将低成本造车发挥到极致,业界也有人称比亚迪用卖家电的方式销售汽车。这种低成本战略给比亚迪带来了丰厚的回报,连续六年销售业绩增长100%,但是到了2009年,极速成长的比亚迪遭遇了滑铁卢,销售业绩下滑严重,规模快速扩张,企业人力,文化,业务流程建设跟不上,加上新能源汽车及相关的投资没能产生预期的效益,企业发展进去一个低谷调整期。