汽车美容入职个人职业生涯规划范文
一、前言
职业兴趣类型：
类型名称类型解释
社会型为人热情，擅长于与人沟通，人际关系佳
常规型忠实可靠，情绪稳定，缺乏创造力，遵守秩序
艺术型思维活跃，创造力丰富，感情丰富
研究型思维慎密，擅长于分析，倾向于创新
实际型做事塌实，为人安分，不擅长于社交
自我职业能力分析：
S(优势)：有较强的语言表达能力，有耐心和人沟通交流，具有亲和力，在机会面前能够表现自己，具有分析能力，能够快速适应新的环境，独立自主性较强，不喜欢一成不变，喜欢挑战，做事情有计划。
个性特征
(略)
学校环境
汽车服务工程专业就业前景
专家估计，2010年，我国汽车拥有量将从目前的不足2000万辆上升到5000万辆以上，汽车产量也将从现在的200万辆提高到500万辆以上。各方面分析表明，上述数字还相当保守。因此，我国将
继美、日、欧之后，成为世界第四大汽车市场。如此多的汽车需要
服务，这是怎样的一个市场？
举个简单的例子，车主在购车之后，一般都会对汽车进行一些装饰，包括贴膜、换内饰、换音响等等。上海美车饰汽车专业用品连
锁有限公司常务副总经理吕志墉先生介绍说，一般每辆新车装饰的
费用最少也要上千元，比较豪华的甚至高达一两万元，我国现在汽
车年产量为200万辆，按平均每辆新车3000元计算，就是60亿元
的大市场。如果将存量汽车的日常保养、维修、消费算进去，汽车
服务市场的空间将高达数百亿元。可见就业市场一片广阔。
职业环境
《中国汽车产业“十一五”发展规划纲要》的颁布以及一系列产业政策技术标准的出台，汽车行业将进一步向规范化、法制化发展。交通基础设施建设和节能环保汽车的推行，使汽车消费环境加快改善。同时，随着二手车市场的发展，《二手车流通管理方法》的出
台引入竞争机制，简化二手车交易程序，二手车市场趋向良性发展。
国家引导和鼓励生产低能耗、低污染、小排量汽车的政策的出台，推动了汽车产业格局和消费结构的变化，并可能为小排量汽车的产
品竞争带来新一轮的震荡。
同时，我国出台的进口关税等一系列政策有利于国产汽车的竞争。
(二)、经济环境
经济发展阶段所面临的机遇是影响一国产业竞争优势的可变因素。首先，目前，住宅、汽车、城乡基础设施建设等产业以及为生产和
生活提供支持的服务业，正在成为我国新一轮经济增长期的高增长
行业。其次，目前几乎所有的汽车跨国公司为中国汽车产业的良好
投资前景所吸引，纷纷在中国本土设立生产基地和产品供销体系，
并积极开展各种形式的汽车资产重组活动。如何处理好与政府、汽
车跨国公司、本土汽车企业之间的战略关系，是关系中国汽车产业
能否实现跨越式发展的关键问题。再次，随着全球能源供应局面的
日益紧张，传统燃油价格呈长期上涨的趋势，而以燃料电池为代表
的新能源和可再生能源随着技术开发的加深和商业化模式的逐步形
成，正在日益成为一种重要的汽车动力形式。如果能够把握好燃料
电池产业化层面的竞争路径，中国汽车工业可能在发动机研制方面
实现跨越。
经济全球化使得我国的汽车出口逐渐增多，逐渐向海外扩张。对轿车制造商来说，大规模出口到发达国家市场还需要一段时间的积累，与整车相比，中国零部件出口的优势逐渐突显，成为美国第五
大零部件供应商，形成贸易顺差。传统汽车企业纷纷扩大中国市场
投资规模，价值民营企业陆续参与竞争，明天的竞争更激烈。
宏观经济的稳定发展为汽车市场规模的增长奠定了基础。经济全球化的进程显著加快。作为典型的全球化产业之一，汽车的全球化
体现在：第一，汽车产业链的全球性配置；第二，汽车企业之间的大
规模重组。但是，由于长期以来，中国
实行汽车贸易的管制政策，对来华投资的外国企业实行限制政策。这些政策虽然保护了国内汽车企业免受国外产品的直接冲击，但竞
争不足的环境使国内企业失去了竞争的动力和能力。要推进我国汽
车产业国际竞争力的提高，要求政府应创造条件促进汽车产业的国
内竞争环境的真正形成。
(三)、技术环境：
完备而低成本的生产要素供给是汽车产业发展的基础和前提。目前我国汽车劳动力供给较为充裕且价格便宜，这构成了中国汽车产
业发展的最重要的基础之
一。然而，我国的汽车产业发展与其所需要的劳动力结构存在较大偏差。目前，我国汽车行业存在着从业人员的整体知识水平不高，生产力水平相对较低的严峻现实。随着汽车工业的快速发展，有关
汽车的研发、制造、销售等人才需求量大增。然而，与充裕的劳动
力条件相比，我国汽车产业中企业家人才极为匮乏，成为制约我国
汽车工业发展的一个主要障碍。当然所谓汽车行业的风云人物，多
为政府任命的行政官员，缺乏企业家所需要的产业预见力、个人信
念和冒险精神。因此，培养并引进中国汽车产业的企业家队伍，是
未来时期的一个重要的战略重点。当前，汽车制造技术起步低、自
主开发能力弱是中国汽车工业发展的最大障碍。总的来看，目前中国的汽车企业只能做一般性的技术开发，与发达国家在产品开发上的差距明显大于生产方面。汽车工业初始资金需求量巨大，因而是一个规模经济十分明显的行业。但由于我国汽车工业产业政策长期保护国内企业，我国汽车企业资金规模普遍很小，且大量企业只掌握一般汽车加工技术，最重要的产品研发、设计等核心技术反而未获重视，因而短期内根本毋需投入大量资金致力产品开发。目前中国发展汽车工业并不存在资金问题，关键是缺乏必要的具有国内品牌和设计、制造技术。
市场规模对产业发展的影响是，市场吸引将使汽车产业链中的诸多环节，如整车装配、部分零部件生产和研究开发等具有规模经济效应，形成专业化优势，而且为众多的跨国公司和相当数量的内资企业提供了充分的市场空间和竞争结构。不仅如此，消费者对产品的极端挑剔，也会迫使汽车厂商不断开发新的产品、应用大幅度降低生产成本的生产经营体系，这对提升我国汽车产业的结构十分有利。
专业人才发展趋势
就业岗位
热门职位一：质量管理工程师
属技术人员职位，负责行业内标准要求的有关品质保证，在产品量产阶段对产品质量进行控制。需要具备良好的发现问题、分析问题、解决问题的能力以及优秀的团队合作精神，能承受相当的工作压力，有强烈的责任心及主动性。
薪酬状况：根据
2006年无忧薪酬数据显示，质量管理工程师平均年薪3。6万元左右，其中，外商独资欧美企业所给的薪酬约为同业的1。3倍。具5年以上工作经验者，西安年薪在3。5万元左右。
热门职位二：销售工程师
薪酬状况：汽车销售工程师的城市平均年薪约3。9万元，其中，沪、京、广、深四地的年薪较高，约为其他城市平均年薪的1。8倍。在上海，精通英语的平均年薪在9万-9。5万元。
热门职位三：售前/售后技术支持工程师
一个好的技术支持工程师在为客户提供优质服务的同时，也提升了企业的信誉和形象，是企业渴求的重要人才。除扎实的专业能力
要能经受住考验外，沟通能力、描述能力、团队合作精神，都是从
业者应该具备的职业素质。
薪酬状况：2006年全国汽车行业售前/售后技术支持工程师的平
均年薪约4。1万元，经济发达城市可达到6万-7万元以上，外语
精通者比水平一般者年薪高出2万元左右。
热门职位四：二手车评估师
二手车评估人员是汽车交易行业的“香饽饽”。运用各种技术手段，结合车辆相关文件资料对二手车的技术性能状况进行鉴定，并
根据评估的特定目的，选择适用的评估标准和方法进行二手车价格
评估。既要求有敏锐的判断力，也要求秉承诚信职业操守。
国产汽车
薪酬状况：目前，我国二手车市场还处于起步阶段，二手车的评估鉴定工作实行职业资格制度，现今的二手车评估师级别分为四级、三级和二级。入门不久的二手车评估师的月薪在4000元左右，具有
一定工作经验的二手车评估师的月薪一般定位在6000-8000。
绝大多数的人，停留在了第一阶段，没有多少理想，更没有多少行动和追求，平平淡淡过一生，这是一种典型的“老百姓”思维层级;
只有一部分人通过学习，掌握了一点点理论，有了一定的觉悟，但却很少参与实战，这便是典型的“学者”思维层级，是空谈家、
理论家;
很少的一部分人，具有很高的觉悟，而且是实践家，善于做事，善于行动，善于接受挫折与失败，“笃行、明辨、慎思”，他们面
对了“老百姓”和“学者”的冷漠、歧视、误解，面对了反对的呼