汽车4S店销售经理岗位职责1
  1、汽车新产品上市（要求对新产品定位人员培训上市计划）
  2、主持销售部工作的全面开展与管理工作；
  3、负责对销售部人员的进行业务能力和素质培训；
  4、部门制度及工作标准的制定和完善；
  5、负责市场信息的收集、整理和分析，评估预测市场动态，制定销售计划和策略；
  6、配合市场部进行推广、展示、促销等营销活动；
  7、负责部门员工的招聘面试、管理、监督和考核；
  8、每月制定销售分析报告；
  9、对销售部的进、销、存的管理；
  10、负责处理客户抱怨、投诉及其他临时突发事件，提升客户满意度
  11、传达公司各新政策，并严格督促执行，保证各项工作顺力无误展开；
  12、完成职能部门及上级领导安排交代的临时性及其他任务；
汽车4S店销售经理岗位职责2
  1、根据销售店年度/月份销售目标，拟定并实施销售及库存计划。
  2、保有客户的维护及潜在客户管理，提高成交率。
  3、基于销售计划，结合市场动态，更新销售策略。
  4、协调相关资源，领导下属员工完成销售目标。
  5、负责销售流程标准执行，指导销售顾问正确的开展业务
  6、严格执行广汽丰田的商务政策、流程，与广汽丰田销售部保持融洽、顺畅的沟通。
  7、牵头拓展与维护同机构客户、政府客户等重大客户的关系，并指导相关营销工作。
  8、牵头寻、评估银行、保险公司、信托公司等中介合作机构。
  9、团队建设和人员培养。
汽车4S店销售经理岗位职责3
  1、根据公司总体规划，制定公司销售战略，制定年度/月度销售目标，与相关部门制定附件精品业务计划，并保证目标完成;
  2、与客户关系管理部共同制定销售满意度年度目标，负责销售满意度工作推进、改善和目标达成，维护品牌形象、提升销售满意度;
  3、负责展厅销售、衍生业务等业务的制度、流程的制定和开展;
  4、负责销售订单、车辆交接、资金、车辆保管等销售业务各项环节的管理监控，并推进改善;
  5、按照销售流程、促销政策等开展销售工作，与市场部共同制定销售策略。
  6、收集行业销售相关信息，对行业信息和经销商本身进、销、存等信息进行分析。
  7、具备营销管理能力、沟通能力、市场开拓能力、客户投诉处理能力、团队激励能力。
汽车4S店销售经理岗位职责4
  1、在汽车营销行业协助项目经理和公司，针对客户需求完成方案的设计和开发。
  2、利用在产品、流程、技巧、销售管理、市场管理、服务管理或流程优化、绩效管理等方面四种以上专长赢得客户信赖并提交计划书。
  3、利用掌握的咨询项目的流程、相关工具和考评方法为客户独立完成阶段性任务。
  4、可以独立完成现场辅导工作并提交有价值的报告。
  5、主动和其他团队配合完成整合解决方案的设计、实施。
  6、主动对项目新成员进行TTT，并保证项目实施的质量。广汽本田4s店
汽车4S店销售经理岗位职责5
  1、制定年度销售计划，报批落实全年任务的合理分解：
  2、检查、监督和授权所有的交易和订单，以确保完成毛利目标。
  3、根据市场销售的不同情况，及时、合理、准确的调整销售及奖励政策，确保公司的经营业绩：
  4、为销售部和每一位销售顾问制定短期的销售和毛利目标：
  5、监督、落实销售流程和销售管理的标准化。
  6、每月制定销售分析报告。
  7、制定销售顾问人员名额需求计划。
  8、监督和衡量部门人员的工作效率，并定期进行绩效评估。
  9、建立和维护员工培训，发展和激励的制度。
汽车4S店销售经理岗位职责6
  1.完成厂家、公司下达的年度及季度车型任务和部门利润指标，对公司客户满意度负责;
  2.根据公司年度目标，制定相应的销售策略及销售计划并执行检查、监督并辅导销售部人
员完成销售目标计划;
  3.根据市场竞争状态，提出产品宣传，市场调研和市场开发计划,开展各项活动，做好市场分析、管理及促销;
  4.根据市场需求制定合理的定单需求，合理安排库存车辆及资金的运作，充分运用公司的'资源;
  5.负责制定并实施本部门各岗位的培训计划;
  6.合理控制本部门的季度及年度费用。
汽车4S店销售经理岗位职责7
  1、协助总监制定、分解年度销售计划，报批落实全年任务的合理分解;
  2、根据市场销售的不同情况，及时、合理、准确的调整销售及奖励政策，保证公司的经营业绩;
  3、监督、落实销售流程和销售管理的标准化;
  4、为销售部和销售顾问制定短期销售和毛利目标，控制成本费用;
  5、制定销售顾问人员名额需求计划，建立和维护员工培训、发展、激励制度;
  6、监督和衡量部门人员的工作效率，并定期进行绩效评估;
汽车4S店销售经理岗位职责8
  1、配合总经理建立车辆销售业务战略，完成集团及厂方下达的各项销售经营指标，定期向总经理及厂家报告经营和管理工作；
  2、监控销售进展情况并监督车辆订购流程/库存结构，对整个销售环节中的不良状况提出建议并做出改进；
  3、了解、收集、反馈市场情况，特别是竞争对手的活动和产品情况，及时制定切实有效的应对方案；
  4、负责处理客户投诉及客户关系管理，根据顾客需求，提升服务品质；
  5、建立维护公司与厂方、保险公司等的密切合作关系，充分把握各项政策与考核，争取外部资源对公司的最大利益支持；
汽车4S店销售经理岗位职责9
  1、部门费用审核、监控。
  2、本部门员工定岗定编及工作职责的确定。
  3、本部门员工绩效考评方案的草拟及最终考核。
  4、领导开展部门员工业务培训。
  5、领导开展部门员工业务培训。
  销售市场分析、销售策略制定。
  1、掌握当地的汽车市场动态，合理制定、完善、调整销售策略。
  2、制定公司的销售计划，完成公司销售目标。
  3、分析车辆销售数据并向上级提交分析报告。
  4、资金、库存情况监控。
汽车4S店销售经理岗位职责10
  1.根据公司年度整体目标分解月度目标，制定销售计划，完成公司经营目标;
  2.充分把握市场现状，制定科学有效的市场分析体系，确定产品销售模式及销售政策;
  3.组织落实所辖专营店营销方案、促销计划、培训计划及各类研讨会;
  4.落实部门架构、人员调整设置，制定部门内部各项KPI指标，完善部门内员工的培训工作;
  5.负责市场策划、客服、销售管理工作的跟进考核;
  6.本部门与其他业务部门的外部协调及部门的内部协调及重大投诉。
  7.完成上级领导下达的其他各项工作指标。
汽车4S店销售经理岗位职责11
  1、负责销售部全面工作，制定本部门各岗位职责、工作标准并进行考核;
  2、负责完成公司下达的相关经营指标，包括但不限于整车、精品等销售收入、利润、成本、费用等;
  3、制定公司年、季、月汽车销售计划并负责实施;
  4、负责销售部整体管理水平的提高及客户满意度的提高;
  6、根据要求组织相关人员参加广州本田的各类培训，并负责转训、培训结果的检查和培训人员的管理;
汽车4S店销售经理岗位职责12
  1、根据公司下达的销售目标制定相应的工作计划、并组织实施、监督完成。
  2、负责研读并领会厂家下发的商务政策，并对厂家要求的各项工作负责组织监督实施完成。
  3、负责监管和主管培训副经理，落实并对副经理进行监督考核。
  4、负责对销售及市场信息的整理和分析。
  5、负责对市场的情况进行判断和预测，掌握市场的动态情况。
  6、负责对销售部所有车辆定价、订车并审核订单。
  7、完成公司领导交办的其他工作任务。