交通事故分析倒查制度
1.为了认真落实安全第一，预防为主的方针，减少一般事故，避免重特大事故的发生，坚持谁主管，谁负责的原则，制定本制度。
2.发生事故要抢救伤员，保护现场，迅速报案，不得逃逸，事故发生后，不推诿，不回避，实事求是，主动认真检查，从中吸取教训，杜绝类似事故再次发生。
3.事故发生后，要及时上报，不得隐瞒不报，凡发生事故立即启动晋阳选煤厂交安委重大道路交通事故处理预案了解事故经过，查隐患，堵塞漏洞，加强防范措施。
4.对交通安全重视不够、管理不善发生重大交通事故的单位，要追究领导和有关人员责任。
5.认真落实交通安全承包责任制，对本厂发生交通事故的部门要严格按照四不放过的原则（即发生事故的原因查不清不放过，发生事故的责任人没有受到处理不放过，整改措施没有落实不放过，有关人员没有受到教育不放过），逐级追查，认真分析事故原因，教育驾驶人员从中吸取教训，定出整改措施。
各部门关于交通安全方面的职责
2.贯彻执行国家和河南省关于交通安全方面的法律法规，以及公司交通安全管理制度，监督检查本部门交通安全情况，发现问题应采取纠正和预防措施，减少和避免交通事故的发生。实施科研生产和经营管理工作与交通安全管理工作同计划、同布置、同落实、同检查、同总结、同评比的“六同”工作目标。
3.负责本部门使用的机动车辆和车辆使用人员的日常交通安全管理工作。
4.负责本部门的“三包一处理”，即包员工的安全教育、包安全检查、包不出或少出违章事故，一旦出现事故，积极协助公司安全生产技术部进行事故处理。
5.配合交通安全管理机关和地区安委会以及公司组织的安全监督检查和其它交通安全活动。
企业员工保险和车辆保险制度（含驾驶员）
第一章总则
第一条 为实施公司福利制度方案，建立合理的员工保险体系，特制定本制度。
第二章 社会保险险种
第二条 养老保险
1.各类职工按国家规定，均应办理强制性养老保险社会统筹。
2.实行公司缴费与个人缴费相结合，具体缴费比例由当地政府文件规定。
3.养老金的计发根据当地政府社会保险部门规定。
第三条 公司财务状况较好时，可为职工办理补充性养老保险，所需要费用从企业自有资金中的奖励福利基金中支付。鼓励并协助职工参加储蓄性养老保险。
第四条 医疗保险
1、当地有医疗保险社会统筹时，企业应按规定参加，为全体职办理相应的手续。
2、当地总工会组织大病，重病统筹时，企业应积极参加。
第五条 失业保险
公司按政府有关规定，按当地失业保险规定办理有关手续。
第六条 生育保险
公司按照所在省的具体规定，按时为新入职员以及离职员工办理生育保险的转入和转出。
第三章 公司内部保险待遇及措施
第七条 退职养老保险职工丧失劳动能力，但未达到退休条件，根据规定，退职后可按月发给本人标准工资一定百分比的生活费。
第八条 疾病保险
1、患病停工在6个月以内的，根据其工龄长短，发给本人标准工资的80%~100%的病
假工资。汽车年审新规定
2、患病停工在6个月以上的，根据其工龄长短，发给本人标准工资的50%~60%的疾病救济费。
3、员工死亡，企业发给相当于本企业2个月平均工资的丧葬费。另外，一次性发给其供养直系亲属救济费：供养1人，发给死者生前6个月的标准工资；供养2个人，发给9个月的标准工资；供养3个人，发给
12个月的标准工资。
4、给于一定时间的医疗期
（1）实际工作年限10年以下及在本公司工龄5年以下的，医疗期为3个月；在本公司工龄5年以上的，为6个月。实际工作年限10年以上及在本公司工龄5年以下的，医疗期6个月；在本公司工龄5年以上10年以下的，为9个月；在本公司工龄10年以上15年以下，为12个月；在本公司工龄15年以上20年以下的，为18个月；在本公司工龄20年以上的，为24个月。
（2）医疗期满后，因不能胜任工作而被解除劳动合同的，由公司补发一定的经济补偿金和不低于6个月工资的医疗补助费；同时按本公司工龄，每满1年增加相当于1个月工资的经济补偿金。另外，患重病的，增加不低于医疗补助费50%的金额；患绝症的增加不低于医疗补助费100%的金额。
第九条 工伤保险的范围
1、执行日常工作、临时指定或经同意的工作时的伤害。
2、在紧急情况下虽未经上级批准但对公司有利的工作时间的伤害。
3、在从事技术发明或改造是的伤害。
4、因公出差或工作调动期间及往返中的意外事故导致的伤亡。
5、因公负伤医疗结束后就病复发而导致伤残或死亡
6、工作中受伤但未察觉，事后发作疼痛而不能共组。
7、因紧急任务加班，不能回家休息，临时在现场睡眠发生意外事故，且非本人应负主要责任。
8、在日常工作中，与坏人作斗争而遭坏人伤害的。
9、因严重医疗事故使病伤恶化，并经医务劳动鉴定委员会鉴定属实。
10、参加企公司代表公司参加各种文化体育活动比赛时伤亡的。
11、参加公司组织的参观旅游、政治活动和社会公益活动时伤亡的。
12、各种职业病的伤害。
13、在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
14、上下班途中，受到机动车事故伤害的。
15、法律，行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十条 工伤保险待遇
1、职工因工负伤，医疗费用和住院膳食费用全部由公司承担，医疗事件持续到医疗终止时为止。医疗期间，原标准工资照发，直至医疗结束为止。
2、职工患职业病，凡被确诊的，享受国家规定的工伤保险待遇火职业病待遇。
3、职工因工残疾，经劳动鉴定委员会确认的，按伤残等级发给证书并享受相应待遇。
（1）完全丧失劳动能力的，按规定退休。
（2）部分丧失劳动能力的，公司安排所能及的工作；因变岗降低的工资，应发给因公伤残补助费。
第十一条 生育保险待遇
根据国家有关规定，公司对女职工实行特殊劳动保护。
1、禁止女职工从事不利于身体健康的工作。
2、划定女职工经期、已婚待孕期、怀孕期、哺乳期忌从事的劳动范围，并严格遵守。
3、女职工在怀孕期、产期、哺乳期，享有基本工资，不得解除劳动合同，允许在劳动时间内进行产前检查。
4、女职工产假为90天，其中，产前休假15天；难产增加休假15天。
第四章 车辆保险制度
1、所有车辆必须按照国家规定购买第三者责任险和全额商业保险，每年到期续保，严禁脱保。
2、根据公司经营业务和经济状况，要求第三者责任险没车不少于50万元，乘员险每座核定不少于5万元，车身险不低于车身现实价格。
3、新车入户、年审必须按照规定险种保全保足，保单交公司领导审核同意后方可办理年审和入户手续。
4、每台车的保险单复印件应存档备查，由公司货运部简历保险台长备查。
5、随着国家车辆保险品种变化和费率变化等，公司随时做出相应调整。
电机车、电瓶车司机安全生产岗位责任制
电机车、电瓶车司机是井下运输机车安全运行的第一责任者。必须熟练掌握有关安全生产的法律法规及相关专业知识，并经过培训取得资格证，在工作中应尽职尽责，切实搞好安全生产。
（一）、岗位职责
第1条严格执行操作规程，精心驾驶，严禁机车头部坐人，对蹬车，扒车人员坚决制止。不开飞车，注意巷道质量，遇有岔道、转弯、上、下班高峰期必须减速慢行，发出信号。
第2条的闸、灯、铃、尾灯要保持完好可行，否则不得运行。
第3条运送物料不得超高、超宽，两机车同向运行时，间距不得小于100米。
第4条严格交接班制度，控制机车手把要随身携带。
第5条加快车皮周转速度，拉车数量不得超过规定。
（二）、责任追究
第6条有下列行为之一的，给予电机车、电瓶车司机警告处分，造成严重后果，构成犯罪的依法追究刑事责任：
（一）不按照规定及时如实报告煤矿事故的。
（二）伪造，故意破坏煤矿事故现场的。
（三）阻碍、干涉煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证，提供有关情况和资料的。
第7条电机车、电瓶车司机对所操作的机车的安全运行负直接责任。
第8条对于上述负直接责任，应根据情节轻重程度按照有关法律，规定给予行政处分，经济处罚，直至追究刑事责任。
汽车车库岗位职责
1、汽车车库内不得存放易燃易爆物品；
2、汽车进入库区应服从管理，按序停车；
3、汽车应按明显标记出入，严禁逆向行驶；
4、汽车车库内严禁吸烟和动用明火；
5、汽车车库内严禁进行电焊，气焊操作，工作人员应经常检查汽车是否有漏油现象，并及时处置；
6、装有危险品的车辆严禁停放过夜；
7、汽车车库工作人员要掌握灭火器材的使用方法。
电机车司机安全生产责任制
一、严格遵守电机车行车管理规定，认真执行交接班制度，坚守工作岗位，持证上岗，确保电机车和列车的安全运行，对电机车和列车运行安全负责。
二、必须爱护自己所使用的电机车，熟悉机车的结构、技术特征和操作原理，熟悉运输路
线和信号情况。
三、必须按规定的车数牵引车辆，严禁超挂多拉。
四、严格执行操作规程和有关规定，正确操作。运行前要对机车的灯、铃、闸及撒砂装置等进行全面检查，发现问题及时回报处理。
五、执行专人专机制，不得任意交给他人开车，换向手把要随身保管好。
不准非工作人员上车，在运行中要集中精力，目视前方，发现紧急情况及时停车，行近道口、弯道时，要提前发出警号。
六、运送人员、大型物料和设备及危险物品，必须严格按照所制定的安全措施执行。
七、听从调度人员的指挥，密切的配合跟车工安全操作。在工作中发现隐患及时汇报，必须做到不安全不生产。
八、认真参加安全技术培训，学习安全知识和专业技术，提高自身保安能力。遵章开车，无三违行为。
客运站节能减排管理制度
根据《中华人民共和国节约能源法》、《公共机构节能条例》、《国务院关于进一步加强节油节电工作的通知》（国发[2008]23号）、《国务院办公厅关于深入开展全民节能行动的通知》（国办发[2008]106号）和省、市、县有关精神，为切实做好我站公共机构节能降耗工作，进一步增强工作人员的节能意识，加快推进节约型建设，加强能源管理，科学合理利用水、电、煤、油品等各种资源，减少资源浪费；降低成本，提高单位整体经济效益，特制定本制度，具体如下：
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