企业安全文化建设论文精选
关爱生命关注安全
世界上什么东西最宝贵？毫无疑问，是人的生命！
世界上失去什么最令人痛心？勿容置疑，是亲人的生命！
每个人来到这个美丽的地球上，都是幸运的。短短的一生间，只要生命不息，都可以尽情享受到新鲜的空气、温暖的阳光，享受到亲人的关爱、子女的孝敬，享受到日新月异的生活，憧憬一个又一个美好的希望。
但是，非常痛心的是，多少年来，一个又一个的事故夺去了多少鲜活强壮的生命，每一个宝贵生命的离去，都是一个家庭永远痛苦与沉重生活的开始。一个男人走了，他年轻的妻子从此被人们称为"寡妇"，他幼稚的孩子从此失去父爱，他年迈的父母从此失去依靠，这岂是多少金钱可以弥补得了的。
“孩子，绕过前面的石子。”这是母亲在我蹒跚学步时的指点。“当心路上的汽车啊！”这是父亲在我飞车上学时身后的叮咛。“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”这是现在，我和同事们每天上班时恪守的信念，在人生的旅途上，安全伴我同行！的确，在我们离开母亲的搀扶，摇摇晃晃地行走在人生道路上以后，我们一直依赖着“安全”这个拐杖，没有它，我们可能会摔跤，可能走不过风风雨雨，更不可
能到达人生辉煌的顶峰。
纵观那些夺走无数生命的事故，有几起不是违章指挥、违章作业
酿成的恶果呢？有几起不是对我们漠视生命、追求一时利益的惩戒呢？我从不相信，那些危险、那些隐患大家都会看不到，大家都没有办法处理好。那么，为什么还会有那么多的违章指挥和违章作业现象存在呢？其根本原因，还是我们在内心深处缺乏对生命的关爱，对生命的珍惜！
违章作业与自杀的方式不同，但后果却是一样的；违章指挥与抢劫杀人的手段不同，但效果相同；漠视安全隐患与见死不救又有何分别？一切违章指挥、违章作业、漠视隐患的，大多是因为侥幸心理的驱动，极少数是因为无知的结果。只要我们真心关爱生命，视生命为第一，一切从生命的角度去考虑，违章行为和现象就会大幅度下降，生存的希望就会大幅度上升。
安全的现代意义在于它伴随着人类的稳定、繁荣、发展和进步，从孙中山的“建国大纲”到的“为人民服务”，从的“发展才是硬道理”到的“三个代表”，其最鲜明的特点是人民的利益高于一切，安全是人民生存和发展最基本的条件，“关爱生命、关注安全” 就是以实际行动学习实践“三个代表”的重要思想；“安全责任重于泰山”就是要按照“三个代表”的要求，强化各级领导的安全责任意识，落实安全生产责任制，加强安全生产工作。
一撇一捺的“人”字，其实就代表了支撑天地的脊梁，寓意着做一个人就必须担负起使他人幸福，使自己也幸福的事业。只有安全才能有收获、有幸福，否则“皮之不存，毛将焉附”？愿我们每个人的心中都充满着爱，爱自己，爱亲人，爱他人。让我们都来关爱生命，关
注安全，确保我们每一个家庭都能平安幸福！
用科学理念创建安全文化
安全文化就是安全价值观、信念、道德理想、最高目标、传统、风气、行为准则的复合体。它既是一种管理艺术，也是一种管理科学。
安全文化诞生于西方。近几年来，随着我国改革开放的不断深入和市场经济的快速发展，安全文化开始重视传播。但是，由于经济关系市场化、宏观调控简洁化，企业行为自由化，再加上利益分配的局限性和调节上的盲目性，一些决策者为了自身的利益，在生产经营和市场运作中背离客观规律，不尊重科学，并设备、拼体力，超常规，靠侥幸地去片面追求生产目标而忽视安全的行为普遍存在，使得“安全第一、预防为主”的方针被放弃，其结果自然事故频发。著名安全专家罗云教授撰文指出：我国每年发生事故造成的直接经济损失接近１０００亿元，加上间接损失达２０００亿元。全国工矿企业共发生事故（当年）９６５０起，死亡１１万人，每天３００人，每年的经济损失相当于两个三峡工程。因此，用科学理念创建安全文化不仅体现着“三个代表”的重要思想，同时也是促进小康社会发展的
必然要求。
尊重科学是创建安全文化的核心内容。每一起事故案例无不是违背科学规律的结果。在工业界，“杜邦”与安全已是同义词，各大公司衡量安全技术标准时，多以杜邦为参照物。２００多年的发展史铸就了杜邦“从科学出发，一切事故均可避免”的安全文化。正是在这种文化理念的氛围中，杜邦创造了安全记录优于其它工业平均１０倍，员工上班时比下班后还要安全１０倍的奇迹。企业在决策、指挥、管理、运作等各个环节上都能体现科学精神的科学态度，严格按科学规律办事，一切事故为零的目标不难实现。
以人为本是创建安全文化的全部内涵。安全文化建设是人的建设，在这一文化建设的过程中，要以人为核心，树立人本观念。马克
思主义认为，人是生产力最基本最活跃的因素，人掌握着科学技术和生产资料。因此，管理必须重视人的因素，必须强化体的安全意识，必须提高全社会安全文化水平。另外，行为科学的理论认为，影响行为的心理因素具有一定的文化内涵。数理统计资料表明，在现代化的大企业中，文化素质低的体事故就容易多发。因此，提高人民的文化素质，特别是安全文化素质，是提高操作者的安全理念，控制其不安全行为的有效举措。
依法办事是创建安全文化的制度保证。《安全生产法》的颁发实施为我们安全生产工作提供了法律保
障，并在全社会营造了“关爱生命、关注安全”的安全氛围。规章制度是企业内部法定的行为规范，具有外加的强制性和奖优罚劣的职能，这对于形成安全文化的浓厚氛围有着重要的作用。近几年来，市煤气公司不断完善安全制度，建立起了广泛的安全理念与取向，使各类事故得到较好控制，极富实效地提升了企业的安全工作水平，安全管理工作走在了全省同行业的先进行列。世界最贵的汽车