【篇一：关于企业文化的调查报告】
课程
关于企业文化问题的调查报告
系管理系
专业市场营销
班级
姓名
学号
指导教师
学年学期 2014-2015-1
2015年 3月 1日
一、调查背景
企业文化，是每个企业发展的核心力量，是决定企业走向市场后的优势及竞争力所在，企业文化是对一个企业所有力量的一个总的概述，是一个很广阔的定义，从我个人的理解来看，每个企业的文化他都是由几个方面组成的，如果把它系统的概括一下的话，可以从以下三个方面来看：一、企业的环境文化；二、企业的制度文化；三、企业的经验理念；三者之间相辅相成，一般贯通。有着密不可分的关系，三者之间一融合就形成了企业深蕴的文化了。 随着世界经济的不断发展，社会主义市场经济的不断完善，企业之间的竞争也日益严峻。如何在这样激烈的竞争中，保存实力、求得发展已被越来越多的企业列入发展规划中。而企业文化，就像拯救企业的灵水一样，地位愈加突出。那么，什么是企业文化呢？很多企业干部和员工对企业文化的概念依然很
模糊，他们普遍狭窄的认为企业的墙报、广播和业余文化生活就是企业文化。其实企业文化的范围很广，而远不是这么简单。
为了更好的了解企业文化的本质及其作用，更进一步了解企业文化在企业内的作用力，我进行了深一步的调查，2015年2月19日至3月1日，本人针对是企业文化问题，利用了调查问卷法，在济宁方键制药厂范围内，进行了较为详细的调查。
二、调查内容、过程
在这次调查中我首先了解了方健制药的很多知识，山东方健制药有限公司位于京杭大运河之畔、孔孟之乡的济宁市，公司前身为清朝初年济宁州最有名的药铺—广育堂的加工厂（当时的店铺多为前店后厂）。据史料记载：明末清初，济宁州有大小药号210多家，其中广育堂为最大，当时，济宁州流传着这样一些谚语：买中药广育堂、买竹器竹竿巷、买酱菜去玉堂，广育堂的名气由此可见一斑，公司产品中有多个是当年流传下来的，距今历经四百多年而不衰。 公司企业文化的简要介绍
1. 企业宗旨：以现代科技为手段，以保障人民健康为己任，生产优质、安全、高效的药品，持续不断的为社会、为企业创造最大价值。
2.企业精神：诚信、务实、创新、奉献
3.企业管理观：发掘人的进取意识，满足人的成就欲望。真诚投入、全心参与、奇思妙想、积极进取。
4.企业价值观：企业靠员工发展，员工靠企业生存。生存和发展是方健制药永恒的主题。
5.企业经营理念：企业以营利为目的，员工为营利而工作。产品实现零缺陷，物料实现零库存，客户实现零距离。
为了更加准确的得出较正确的结论，我采用了调查问卷法，下面是我制作的调查问卷。
附件一：
关于方健制药有限公司企业文化的调查问卷
亲爱的先生/女士：
您好，我是烟台大学文经学院的学生，现在正在针对方健制药企业文化进行调查，希望得到你的支持。调查问卷共分选择题和回答题两种题目。选择题请您按照选择要求直接在选择答案前面的字母下打“√”，若选“其他”项目，请写出说明，回答题请根据您的判断简答即可。
您的性别： 男 / 女
您的年龄： 18岁以下 / 19-30岁 / 31-50岁 / 51岁以上 文化程度：初中 / 高中 / 中专或技校 / 本科 / 硕士及以上 您的工龄： 6月以内 / 6—12月 / 1—3年 / 3年以上 选择题
1、您对企业文化方面的知识或理论了解多少？(单选)
a、很多b、一般了解
c、较少d、还不知道
2、一般来讲，企业文化主要是指：(单选)
a、企业的宣传标语 b、企业的简介
c、企业的产品说明 d、企业自身的精神理念
3、您认为企业文化的形成主要是通过那些途径？(单选)
a、由企业领导制定 b、根据管理需要制定
c、对企业自身经营管理的总结凝炼d、不知道
4、您认为万里扬是否已有自己独具的企业文化？(单选)
a、有自身突出的企业文化 b、有一些
c、还没有形成 d、不知道
5、您认为企业文化都包含哪些内容：(选出您认为正确的)
a、企业的精神文化b、企业的制度文化
c、企业的物质文化d、企业的发展规划
e、其他（请注明）
6、“企业文化建设的成效如何主要责任不仅在于公司老总、管理部门，而且与每个普通员工也有着极其直接的关系，每个员工不仅在创造价值，同时也在创造和实践着企业文化。”您同意这个观点吗？（单选）
a、同意； b、不同意；c、不完全同意；
7、您对我们这个企业的历史和传统了解多少？（单选）
a、很多 b、一般 c、不多
8、您认为方健发展到今天，我们这支队伍最基本的特点是什么？(选出您认为最重要的2项)
a、具有很强的凝聚力和战斗力b、自强拼搏，乐于奉献
c、吃苦耐劳，勇于创新d、其他（请注明）：
9、在方健的发展历程中，企业文化的精髓主要体现在哪里?
a、团结b、敬业
c、学习 d、创新 e、以上都是
10、 我们的企业制度与倡导的企业文化是否融合?（单选）
a、完全融合 b、有部分融合
c、不融合 d、说不准
11、你知道什么是企业文化吗？
a、知道b、不知道c、从来没有听说过
12、你认为塑造企业文化与你是否有直接关系？
a、有 b、没有 c、不知道
简答题
13、请您用最简练的一个词，一句话来概括总结方健制药的企业文化：
14、您对方健制药企业文化建设还有什么建议？
谢谢您的配合，祝您生活愉快！
本次调查问卷共发放300份，由于有些人员发放给他问卷后就请假回家或者是身体因素，所以本次发放的300份问卷，实际收回287份，收回问卷之后我仔细分析，从这些问卷调查中可
以看出方健制药企业文化存在着一些问题和不足
（一） 企业的管理制度不够健全
企业文化中可以看出，对于企业利益与品质的保证较多的，相对而言对与员工利益的保证就十分欠缺。比例过分的失调，很显然只有的体制实行起来，不能灵活应对，涉及范围太小。现在市场发展迅速，而企业不能够与时俱进，对于制度给予相应的改善。陈旧的制度导致员工工作缺乏动力，也使得许多员工也抱着混口饭吃的态度工作。很多员工认为自己在公司的发展空间小，不能够很好的体现自身的价值，在企业文化中也提到了“优秀人才”但是根据调查很多人都没有受企业任何专业的培训。这也暴露的体制不能够很好实施的缺点。 （二） 公司员工对企业文化认识不足
很多公司员工认为企业文化，那是公司高层的事情，与自己没有多大的利益关系。也不会想花时间在这上面。更多是考虑与自己利益相关的事情。公司在企业文化上的宣传力度很欠缺，在调查过程中也有高层说到：现在工作繁忙，很难有时间去做文化建设的宣传和配合工作，对于如何宣传企业文化感到束手无策。还有些人认为企业子要效率好，那么企业文化就会自然形成。这也是现在阶段绝大多公司的想法。
（三）在建立企业文化上没有良好的沟通平台
公司自身对于企业文化的了解十分的欠缺，以利益为第一，员工对企业目
【篇二：企业文化调研方案】
企业文化调研方案
一、调查目的
1、深入企业内，了解企业的标志，包括标志图片、标志的文化内涵。
2、深入企业了解企业对职工的行为规定、制度，对职工上班着装具体要求，以及规定、制度、要求的作用。
3、深入企业了解企业的先进典型，如各种标兵、能手、劳动模范，了解先进典型的先进称号、先进事迹。
4、深入企业了解各企业的宣传口号、标语以及企业形象宣传所做的其他工作，如企业捐助活动、参加社会公益活动等。
5、深入企业了解企业的精神、所获得荣誉、奖励等。
东风商用车 二、调查要求
调查以访谈为主，其他调查方法为辅，注意所有调查资料的存档整理，包括调查表格、会议纪要、访谈原始记录、影像资料。
三、调研的内容
1、企业的标志，包括标准图片、标准的文化内涵。
2、企业的管理模式，对职工的行为规定、制度，对职工上班着装具体要求，以及规定、制度、要求的作用。
3、企业的发展战略，企业未来的方向与定位。
4、企业文化形态，宣传口号、标语以及企业形象宣传所做的其他工作，如企业捐助活动、参加社会公益活动等
5、企业的价值理念，精神、所获得荣誉、奖励等。
【篇三：企业文化调研报告】
目录
一、 前言
二、 何为企业文化
三、 东风商用车总装配厂简介
四、 调研
五、 调研总结
六、个人心得与体会
一．前言
前商业部长胡平曾说过，商业竞争的实质是商业文化的竞争，谁掌握了商业
发布评论