政府个人简历模板
简历在政府个人求职者的求职中起着重要的作用,会影响政府个人求职者的求职成败。下面是分享给大家的政府个人简历模板,希望对大家有帮助。
  姓 名: XXX
宝马5系车友会  国 籍: 中国
  目前住地: 广州 族: 汉族
  户 地: 广州 身高体重: 160 cm kg
  婚姻状况: 已婚 龄: 30
  求职意向及工作经历
  人才类型: 普通求职
  应聘职位: 行政经理/主任/主管:文员/文秘、高级秘书:行政助理/文员、投诉处理/监控专员:
  工作年限: 8 称: 无职称
  求职类型: 全职 可到职日期: 随时
  月薪要求: 3500--5000 希望工作地区: 广州 广州
  工作经历: 公司名称: 起止年月:20xx-04 ***
  公司性质: 私营企业所属行业:纺织,服装
  担任职务: 行政主管
  工作描述: 行政工作:XXX
  主持公司的日常行政工作;
  负责组织起草和发布通知、通告、会议纪要及其他文件;组织公司会议、活动;公司公文、函电、传真;
  负责做好来信来访的接待工作,处理好信息反馈。
  负责组织协调公司的全局性工作;
  注意调查研究,主动了解、收集情况和问题,为领导决策时提供参考;
  推广工作:XXX
  负责喜尔斯代驾项目的市场推广与落实。
  负责广东市场的品牌推广,策划并组织实施相关的推广方案,协助达成销售目标。
  制定市场计划,并根据计划组织落实新产品上市推广,公关及各类型促销。
  针对不同的对象组织推广会,发布及参加展会等。
  推广政策制定,推广工具及资料的制作和产品引进等相关工作。
  成功案例:20xx529日,宝马3系车友会世界杯主题活动,我司负责当晚的代驾驶服务。活动地点:广州市北京南路in bar NO.88夜总会
  离职原因:
  公司名称: 起止年月:20xx-05 20xx-05广东宾宝服饰有限公司
  公司性质: 股份制企业所属行业:纺织,服装
  担任职务: 行政主管
  工作描述: 根据人员需求情况,提出人员调配方案,促进人员的优化置;
  制订相关制度与管理流程,完善并规范各岗位管理; 制定绩效考核制度,组织实施绩效管理;
  制订公司薪酬、福利体系的战略定位、制度与流程,立、完善薪酬结构及员工激励体系;新员工入职培训与业务部门直线培训协调;员工转正考核手续;
  全面统筹管理人力资源各模块的工作开展,并对下属员工的工作进行指导。员工合同管理,岗位职责编制汇总,年度工作评定开展,考勤休假管理及福利金扣缴明细及计算,员工信息收集管理等)负责公司所有行政事务。提供月度报表汇总,为人力资源部经理提供费用参考。
  建立后勤采购的供应商源,负责与相关政府及代理机构的日常联系,参与建立各分公司的
日常行为规划与员工手册,并随OFFICE的日常运行作相应调整;司机管理及费用控制管理。
  办公室日常运作及维护,及开业仪式或相关活动组织排,
  包括商务客人来访的相关安排。
  会议召集,会议纪录整理,公司活动组织及联系;会务、住宿及行程安排;
  各分公司成立的前期准备工作进行中,包括与律师/公司总咳嗽本托杼峤坏奈募恼恚急福ㄎ崴璧陌旃选址事宜。
  离职原因:
  公司名称: 起止年月:20xx-02 20xx-07广州市卓胜商贸有限公司
  公司性质: 私营企业所属行业:商业服务
  担任职务: 行政主任
  工作描述: 建立公司岗位管理体系,制订相关制度与管理流程,完善并规范各岗位管理;
  根据公司要求,制定绩效考核制度,组织实施绩效管理;
  制订公司薪酬、福利体系的战略定位、制度与流程,建立、完善薪酬结构及员工激励体系;
  全面统筹管理人力资源各模块的工作开展,并对下属员工的工作进行指导。
  * 售后服务维修部的工作:与厂家保持良好的沟通; 作为厂家与公司的沟通桥梁,向厂家及时传达公司政策信息,搜集各卖场的意见与建议,并向公司汇报;向厂家提供业务发展的意见与建议,帮助其业务的良性与持续发展;处理客户及商场的投诉,给予相应的改进建议或意见。