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经济开发区机关党支部党员设岗定责工作实施方案
发布时间：2011-2-11 信息来源：福建梅列经济开发区管理委员会
为深入学习贯彻党的十七届四中全会和省委八届七次、市委七届七次全会精神，按照《关于进一步深化党员设岗定责工作的通知》（梅委组〔2010〕2号）要求，结合我局工作实际，在全委机关无职党员和非党的机关干部员工中开展设岗定责工作，实施方案如下：
一、指导思想
坚持以理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，着眼于保持共产党员先进性，充分发挥党员先锋模范作用，以《党章》规定的党员权利、义务为依据，创新党员教育管理办法，从实际出发科学设岗定责，使非领导职务党员“有岗有责、有位有为”，在服务海西、促进社会和谐等方面发挥先锋模范作用。
二、设岗原则
按需设岗，党员认岗，择优定岗，公开明岗，督促履岗，严格评岗。
三、设岗对象
全委机关没有担任领导职务的党员，非党的机关干部员工根据情况参岗。
四、实施方式
岗位设置工作由党支部具体负责并开展此项工作。可以设置一岗多人，也可以一人多岗，但一人一般不能超过三个岗位。每一岗由一名领导作为领岗责任人。
五、岗位设置
根据开发区机关的工作实际情况，设置个岗位。具体岗位和要求如下：
1、法律政策宣传岗
岗位职责：在做好本职工作的同时，认真学习、熟练掌握各项工作法律政策，积极向众宣传党的路线、方针、政策，做好咨询和解答工作。
领岗责任人：潘泽桔
领岗人：潘来长、连启豪
参岗人：无
2、文明单位创建岗
岗位职责：在做好本职工作的同时，负责做好开发区创建新一轮文明单位活动
具体工作，做好方案制定、资料搜集、活动安排、信息反馈等各项工作。
领岗责任人：潘泽桔
领岗人：无
参岗人：庄莉清、郑妙蕊
3、安全生产监督岗
岗位职责：在做好本职工作的同时，认真做好建设工地及企业的安全巡查，对安全生产的情况进行督查和落实，发现安全隐患及时汇报并协助解决。
领岗责任人：李枫
领岗人：沈俊
参岗人：张华
4、党风行风监督岗
岗位职责：在做好本职工作的同时，收集、反馈基层单位，、人民众对开发区及其工作人员廉洁从政、依法开发、履行服务承诺等方面的意见、建议和要求，监督、监督检查我委各项规章制度的执行，提出整改建议
领岗责任人：潘泽桔
领岗人：潘来长、吴农康
参岗人：陈秋泉
5、党建工作创建岗
岗位职责：在做好本职工作的同时，做好支部的组织建设，加强党员的教育和考察，积极稳妥地发展新党员。加强党员的思想政治工作，组织党员政治和业务学习，及时反映党员众意见，完成上级党组织交给的工作任务。
领岗责任人：文艳芳
领岗人：张传海、刘洁
参岗人：无
6、综合信息服务岗
岗位职责：在做好本职工作的同时，悼念传递梅列经济开发区及各园区的各类信息，反映开发和发展动态，及时把开发区的信息报送至相关渠道和媒体。
领岗责任人：文艳芳
领岗人：朱斌
参岗人：吴雅婷、刘瑞云
7、企业公益服务岗
岗位职责：在做好本职工作的同时，及时走访入园企业，了解掌握入园企业的生产进度和各种需求，帮助企业解决生产、生活遇到的困难和问题，带动企业文明生产、安全生产，对园区的公益和基础设施进行管理，在企业中提倡健康的生活方式，引导企业开展健康有益的公益活动，实施“一站式”服务。
领岗责任人：张闺华
领岗人：朱斌、黄帮
参岗人：黄婷、孙红云
8、驻村联络工作岗
岗位职责：在做好本职工作的同时，负责开发区2010年驻小蕉工作，按照要求指导好挂点村小蕉村的新农村建设各项工作，小蕉村地处小蕉工业园，处理好小蕉的集体农用地征收、安置、补偿等工作，确保我委与小蕉村融洽、和谐、共同发展。
领岗责任人：潘泽桔
领岗人：无
参岗人：王建、刘建
六、工作步骤
1、成立机构。成立设岗定责工作领导小组，党委委员、机关党支部书记潘泽桔同志任组长，成员：文
艳芳、张传海。
2、宣传动员。加大对在党员中开展党员设岗定责工作的宣传力度营造良好舆论氛围，帮助广大党员提高认识，端正态度，明确设岗定责的目的、意义、内容、方法和要求，增强对设岗定责工作的参与意识。
3、具体实施。分三个步骤进行：
（1）设置岗位。根据设岗原则和开发区机关实际情况，研究提出设置党员岗位的初步意见；党支部召开党员大会确定党员岗位设置和岗位职责。
（2）民主推荐。一是由党支部将岗位名称、职数、职责等情况以一定形式公布；二是党员根据自身情况向党支部申报合适岗位；三是召开全体党员大会，向党员公布和介绍每个岗位申报党员的基本情况、主要表现、有何专长等情况，进行民主推荐。
（3）定人上岗。党支部召开支委会综合民主推荐情况，确定上岗党员人选。人选确定后，统一将党员设岗定责情况公布。党员定岗后，结合实际对党员进行培训，重点学习党章，熟悉岗位职责与任务，明确履责的有关要求，培训采取集中进行、分岗位进行、以会代训等多种方式进行。
4、考核评比。
（1）考核原则：坚持平时考核与定期考核相接合、坚持党员履岗考评与党员年终民主评议相结合、坚持党支部意见与众意见相结合、坚持注重实绩和众认可相结合等原则。
（2）考核内容：主要考核履行岗位职责情况，包括对岗位工作的熟悉程度、开展工作的时间和次数、工作服务对象的评价、工作开展的效果、工作中的创新思维等。
（3）考核方式：在岗党员每半年向党组织汇报一次岗位工作情况。党组织在年终组织一次对上岗党员民主测评。测评采取党员个人述岗自评、众和党员民意测评、党支部综合评定相结合的方法，对党员设岗定责、亮岗履职工作进行评议，评议分优秀、合格、不合格三个等次。优秀等次一般不超过20%。
（4）奖惩办法：考核等次优秀的上岗党员予以表彰，年终个人绩效考评分加分。对考核不合格的上岗党员给予批评教育，年终个人绩效考评分扣分。
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