1.目的
保证《有毒有害重体力岗位换岗管理制度》的实施，保护员工身体健康，特制定本办法。
2.适用范围
2.1本办法适用于东风日产乘用车公司（下称“公司”）所管辖之单位（下称“工厂”）。
东风日产乘用车公司管辖单位包括但不限于广州风神汽车有限公司、广州风神汽车有限公司郑州分公司、风神襄阳汽车有限公司、东风汽车有限公司东风日产大连分公司、东风日产发动机分公司。
2.2本办法适用于与工厂签订劳动合同的技能员，与工厂签订协议的劳务派遣人员、实习生参照执行。滴滴网约车抽成
3.相关文件
《有毒有害重体力岗位换岗管理制度》大广高速路况
《工厂技能员岗位管理办法》
《工厂技能员岗位目录》摇号申请网站
4.定义
4.1岗位：根据工作业务的需要而设置的,以职能为导向，明确作业内容、任职资格的基本组织单位。
闯黄灯扣6分4.2有毒有害作业：是指从事各种物理危害因素或化学危害因素的作业，主要危害因素为粉尘、毒物、噪声等。
4.3重体力作业：是指从事体力劳动的劳动量超过国家体力劳动限值标准的作业。
5.职责
5.1各工厂安技环保科负责对有毒有害岗位和重体力岗位进行等级鉴定，相关人员的体检工作。
5.2各工厂人事部门协同安技环保科进行有毒有害岗位和重体力岗位的等级鉴定、负责相关人员的岗位告知、津贴的发放和换岗协调工作。无叶涡轮增压器
5.3各生产科室(车间)负责本部门有毒有害作业人员、重体力作业人员的技能培训与定期换岗。
6.轮岗实施
6.1 依照《有毒有害重体力岗位换岗管理制度》（编号：PV/EHS-D-J13-B-203）的管理要求。
6.2从事有毒有害、重体力岗位的作业时间计算，连续从事A等级加B等级岗位的时间和，其间若离开A等级和B等级岗位从事其他岗位的时间间隔不超过3个月的，则可连续计算。连续从事属重体力岗位的作业时间和，且期间离开重体力岗位的间隔不超过3个月，则可连续计算。
6.3 相关部门应提前一个月，提醒将达到作业期限要求的相关人员报交《员工异动申报表》（附件1），并提前做好人员轮岗准备工作。相关部门要在每年底统计并制定下年度需
轮岗人员的调岗计划（附件2），交所在工厂人事部门与安技环保部门备案。
6.4公司（工厂）定期组织从事有毒有害岗位的员工进行职业健康体检，根据结果确认为不适宜继续在原岗位工作的，人事部门可计划性安排岗位调动，员工应予以服从，否则按无正当理由拒绝服从合理的工作安排论处。
6.5从事有毒有害岗位和重体力作业的人员，有需求时也可填报《员工异动申报表》（附件1）提出岗位调动申请，由所在用人部门与人事部门审核办理。
丰田花冠20117.附则
7.1本办法由公司人事总务部负责解释。
7.2本办法于2014年10月1日开始施行。
附件
电子版文档，可直接编辑。希望对您有所帮助，本文件仅供个人使用，不得商用。
电子版文档，可直接编辑。希望对您有所帮助，本文件仅供个人使用，不得商用。
电子版文档，可直接编辑。希望对您有所帮助，本文件仅供个人使用，不得商用。
电子版文档，可直接编辑。希望对您有所帮助，本文件仅供个人使用，不得商用。
电子版文档，可直接编辑。希望对您有所帮助，本文件仅供个人使用，不得商用。
电子版文档，可直接编辑。希望对您有所帮助，本文件仅供个人使用，不得商用。
电子版文档，可直接编辑。希望对您有所帮助，本文件仅供个人使用，不得商用。
电子版文档，可直接编辑。希望对您有所帮助，本文件仅供个人使用，不得商用。
电子版文档，可直接编辑。希望对您有所帮助，本文件仅供个人使用，不得商用。
电子版文档，可直接编辑。希望对您有所帮助，本文件仅供个人使用，不得商用。
电子版文档，可直接编辑。希望对您有所帮助，本文件仅供个人使用，不得商用。
电子版文档，可直接编辑。希望对您有所帮助，本文件仅供个人使用，不得商用。
电子版文档，可直接编辑。希望对您有所帮助，本文件仅供个人使用，不得商用。
电子版文档，可直接编辑。希望对您有所帮助，本文件仅供个人使用，不得商用。
电子版文档，可直接编辑。希望对您有所帮助，本文件仅供个人使用，不得商用。
电子版文档，可直接编辑。希望对您有所帮助，本文件仅供个人使用，不得商用。
电子版文档，可直接编辑。希望对您有所帮助，本文件仅供个人使用，不得商用。
发布评论