培养主人翁精神就必须在工作中无私奉献，任劳任怨，不计较个人得失，处处为企业着想的精神。简单的说就是把企业当成是自己家的，当成自己的事业去拼搏，创新。这也是每一位成功人士所具备的精神。
一个微不足道的动作，或许会改变人的一生，这绝不是夸大其辞。美国的福特公司名扬天下，谁能想到该奇迹的创造者福特当初进入公司的“敲门砖”不是别的，竟是“捡废纸”这个简单的动作？那时侯福特刚刚大学毕业，他到一家汽车公司应聘，一同应聘的几个人学历都比他高，在其他人面试时，他几乎感到没有希望了，当他敲门走进办公室时，发现门口地上有一张纸，很自然的弯腰将其捡了起来，看了看，原来是一张废纸，就顺手把它扔进垃圾篓。董事长对这一切都看在眼里，所以，当福特刚介绍了自己之后，董事长立刻就发出邀请：“你已经被录取了。”这个福特感到惊异的决定，实际源于他那个不经意的动作。从此，福特开始了他的辉煌之路，直至把公司改名为福特汽车闻名全世界。
一种习惯，你将收获一种性格；播下一种性格，你将收获一种命运。”一次大胆的尝试，一个灿烂的微笑，一个习惯性的动作，一种积极的态度和真诚的服务，都可以发出生命中意想不到的起点，它所带来的远远不止一点点喜悦和表面上的报酬。这就是主人翁精神。谁树立了正确的主人翁意识，谁就能在日趋激烈竞争社会中立于不败之地。
那么，怎么培养主人翁精神？培养主人翁精神应当怎么做？
树立主人翁精神在考虑问题时要识大体，顾大局，一切从全局利益出发，一切从集体利益，企业利益出发，时刻把集体利益，企业利益放在首位，集体利益大于个人利益；不惟利是图，不贪图享乐，不自私自利；富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈；作为领导要关心下属，作为职工要体谅主管，居庙堂之高则忧其民，处江湖之远则忧其君。
家福特树立主人翁精神在工作中要发挥主观能动性而不是被动应付了事，得过且过，要有积极态度，高昂情绪，十足干劲；克服困难的信心，完成任务的决心。要干一行，爱一行，不断钻研，不断学习，不断提高自己的能力来胜任自己的工作。同时要敢于承担责任，主动承认错误，要有批评与自我批评的勇气。遇到困难不是汇报给领导就万事大吉，而是发挥主观能动性去解决各种难题。
树立主人翁精神还要努力学习科学文化知识充实自己，不断学习，不断进步，不断总结，为自己不断注入新活力新思想以达到提高自身知识，经验和技能的目的；同时还要有创新精神，开放思想，积极进取，不思想僵化，不因循守旧，不墨守成规；同时要居安思危，有危机意识，有紧迫感。
树立主人翁精神还要一切从实际出发，从现在做起从小事做起，小到捡一张废纸一只烟头，大到能在公司成就自己事业，成就自己未来，从而实现自身价值；只有树立主人翁精神，才能树立正确的价值观，人生观，实现个人价值。
主人翁精神是我们成就未来的基石，是我们成就事业的法宝。
山东明兴不锈钢精密铸造有限公司
王晶
2013-10-25
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