立达运输员工手册
一、公司简介
漯河市立达运输有限公司基本简介
漯河市立达运输有限公司是漯河大型专业运输公司之一，成立于2009年9月。公司隶属于漯河市交通局，现有各类货车371台，从业人员209人。公司机构设置完整，各项管理规章制度健全，运营规范，功能完善，拥有汽车销售、配货、停车场等全套体系。是集汽车销售、配货运输等于一体的有限责任公司。
公司基本情况：
经济性质：有限责任公司，，法人代表：秦先勋，公司详细地址：漯河市经济技术开发区轻工食品工业园，邮编：462000，经营范围：普通货物运输；货物专用运输；仓储服务；信息服务；货车销售；二手车交易。注册资金1000万元，股东张干投资800万元，秦先勋投资200万元。从业人数：209人，其中驾驶人员：194人，管理人员22人。自有营运车辆194辆，挂靠车辆177辆。
XX 运输公司员工手册(工作制度守则)
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经营期间公司从未发生重特大交通事故，无事故死亡人数。
公司管理情况与经营情况：
1、公司截止2014年12月底资产总计4516万元，负债1958万元，所有者
权益2555万元，公司各种运输车辆（包括挂靠）计315辆，2014年实现主营业务收入14547万元，上缴利税271万元，实现利润344万元。由
于公司货物运输量较大，成本支出较多，车辆折旧损耗较大，2014年1-12公司新增车辆56辆，共计车辆（包括挂靠）371辆.
2、公司与市区及周边地市和北京、内蒙、广州等10多个省市、厂矿、企业、
商户等供货单位均有密切的业务联系，并与舞阳钢铁有限责任公司、河
南银鸽实业投资股份有限公司、漯河双汇集团、河南大建桥梁钢构股份
有限公司签有常年运输合同，物流业务遍及全国。
3、公司依靠良好的服务取得了良好的信誉，良好的信誉为公司带来了经济
效益，公司也随之不断发展壮大，企业经济效益良好，2013年交纳地方财政收入557万元，2014年交纳地方财政收入271万元，为服务地方经济发展做出了积极的贡献，连年受到市、区有关部门的表彰和奖励。
4、公司定期组织车辆人员，对其进行培训讲解，严格贯彻政府办公厅51号
和省治超办11号文件精神，及《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国公路法》、《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》、《超限运输车辆行驶公路管理规定（交通部2000年第2号令）》、《在全国开展车辆超限超载治理工作的实施方案》、《交通行政处罚程序规
定（交通部1996年第7号令）》等相关法律法规，以及货物装卸等知识。
禁止各种超限超载行为的发生。二手汽车网
5、定期对车辆人员进行安全生产知识培训与教育，将道路运输安全生产四
项指标均控制在最低水平，符合部颁标准。无一例重特大事故发生。因
各项措施得当，全年无违章情况发生。
6、依照上级主管部门规定公司所有符合条件的营运车辆统一安装了行车记
录仪或GPS、公司安装行车记录仪及GPS终端平台，建立安装车辆档案，定期采集车辆行车信息。所有车辆统一喷涂公司标识，公司管理服务人
员统一穿着工装。
公司发展计划：
为了更好地发展企业，适应市场的需求，我单位开展了新项目建设：该项目为立达物流园---------------新征土地150亩，总建筑面积1000000平方米，其中仓储区建筑面积85000平方米，综合服务楼等配套设施15000平方米。主要设备：信息管理综合平台，甩挂运输牵引车30台，挂车400台。项目将建成运输合理化、仓储标准化、装卸自动化、配送一体化、信息管理网络化的现代物流企业。市场需求充分、经济效益良好，前进广阔。
公司目前遇到的困难：
由于企业初期入住开发区时，区上答应批一块自用地。可由于自用地迟迟未下来，公司只好租用了目前的场地。这块场地大小有限，车辆停放面积较
小，无法盖仓储库房、冷冻库房、综合调度室等，影响了企业正常的生产发展。总体来说，目前企业经营状况良好，可场地太小，无法实现物流，制约了企业的步伐。为了企业能发展成集货运、
仓储、冷冻、装卸、信息为一体的现代化物流公司，特申请开发区批一块企业自由地，使漯河市立达运输有限公司成为一家现代化一流的物流公司。
二、企业文化
企业文化：让客户感到真心，让客户感到温馨，让客户感到诚心，让客户感到舒心。
企业使命：致力于让每一位顾客体验到速度、方便、快捷的物流。
企业愿景：成为中国物流公司的领跑者。
核心价值观：关注客户需求，为客户利益努力。
经营理念：服务至上，诚信经营，顾客满意。
经营训诫：以速度为核心，以安全稳妥为根本，专注货物运输。
服务理念：更多种运输方式，更快，更放心。
三、组织架构
河南省漯河市立达运输有限公司组织架构
四、公司规章制度
本制度是本公司规章制度主要组成部分，是员工必须严格遵守的行为规则。
1、必须严格遵守国家法律法规和公司的规章制度。
2、维护公司的利益及形象，所有员工要具有良好的敬业爱岗精神。?
3、服从公司领导的一切安排及管理，为公司的发展壮大尽职尽责，努力钻研技能不断提高自身的业务能力，为公司献计献策。
4、人人保持心细、眼明、脚勤、手快的工作风格，对客户要热情举止要文雅，文明用语，迎送有礼。
5、上班时要保持良好的工作状态，若非工作需要不得窜岗、脱岗，不得打私人电话，接待私访，不能利用公司电脑玩游戏、不得喧哗、嬉闹。
6、勤俭节约，工作时接听电话应接迅速语调和平，尊重上级、友爱同事、以诚待人、爱护自己的工作环境，讲究卫生，保持办公场地整洁。
7、客服人员每天货单到位后，应及时电话通知商户来提取货物，需要送货时，送货工要尽早尽快的把货物送达商户。
8、树立保密意识，严禁偷看.打听.传播.盗用公司的各级机密。
9、不得利用职务之便接受公司人员及客户的请吃和礼品馈赠、消费及回扣。
五、考勤制度
为使公司各项工作的正常进行，用制度和经济杠杆的作用提高员工的积极性以及自我约束的能力，特制订本制度。
一、工作时间：
办公室人员：上午 7:30～12:00下午 14:30～18:30 (夏季)
上午 8:00~12:00 下午14:00～18:00 （冬季）前台人员： 7:30～18:00（中午11:30～12:30、12：30～13:30为轮换吃饭时间）
达发仓库：上午：05:30—12:00下午：13:00—18:30（夏季）、
上午：06:00—12:00下午：13:00—18:00（冬季）
（中午11:30～12:30、12：30～13:30为轮换吃饭时间）由业务经理进行考勤和考核，每月末上报公司
财务部。
以上人员实行上班签到制度，以到岗时间为准签字，不允许弄虚作假、代