总结中外企业的发展历史，我们不难发现这样一种普遍现象，即凡是那些拥有强烈企业家精神的企业，总是比企业家精神微弱的企业能够更好地实现增长，并获取更为良好的企业效益。毋庸置疑，国民经济的状况必然是与无数企业家的作为息息相关，而企业家精神，同样是国民经济增长的重要动力。如果对中外企业家精神进行体上的比较，可以发现，由于企业家成长的社会背景有显著差异，中外企业家精神既有共性，也在许多方面有一定的差异。
在整体上，与西方企业家相比，中国企业家似乎并不缺少创新精神，否则就不能很好地解释我们是如何取得改革开放40年以来的经济成就。事实上，在过去的40年中，中国社会已经涌现出了企业家阶层。在这一阶层中，既包括马云、张瑞敏、柳传志、任正非、李书福等成功的企业家人士，也不乏类似史玉柱这样不断跌倒不断站起来的市场斗士，更有大量曾经辉煌但又
最终在激烈市场竞争中淘汰的失意者。无论成功抑或失败，原因复杂，但更多的，不能排除与企业家是否具有创新精神直接有关。
当然，有很多因素决定企业家是否获得事业的成功。可以这样认为，拥有创新意识的企业家未必成功，但成功的企业家一定拥有创新意识。市场上曾经流传这样一句话，对于企业而言，“不创新是在等死，创新是在死。而创新成功，就是浴火重生”。很多中外优秀企业家就是通过创新，从而带领企业披荆斩棘地不断发展和强大起来的。
如果我们对中西方企业家精神进行比较，可以发现，由于企业家及其企业所处的社会背景与市场环境不同，从整体上，中国的企业家精神与西方企业家精神相比，在创新意识与动力方面，还是有一定差距的。按照英国政治经济学院的一份最新研究结果显示，信息和通信技术产业（IT）的创新溢出效应最为明显，是其他领域技术创新溢出效应的2倍。由于中国进入世界500强的IT企业只有华为、阿里巴巴、腾讯等少数企业，相比之下，2018年进入500强的美国大公司中，不仅没有房地产、工程建筑等领域的企业，在IT领域就有18家企业上榜。这种状况与中国自然形成了鲜明的反差。
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