2023年高级经济师之工商管理题库
第一部分单选题(200题)
1、关于企业宽带型薪酬结构对于企业和员工的发展的作用，下列说法错误的是（）。
A.有利于员工适应劳动力市场的供求变化
B.支撑了垂直型组织结构的运行
C.更好地体现出内部公平性的原则
D.有利于管理人员及人力资源专业人员的角转变
【答案】：B
2、根据发行美元债的主体条件的盈利性要求，最近()年内出现亏损的企业不具备发债条件。
A.1
B.2
C.3
D.4
【答案】：C
3、第一部用于质量管理方面的国际标准是（）。
A.《质量大纲要求》
B.ISO9000系列标准
C.ISO9000族标准
D.《质量管理体系要求》
【答案】：C
4、在进行薪酬制度设计时，强调同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配，这体现了薪酬制度设计的（）原则。
A.量力而行
B.个人公平
C.内部公平
D.外部公平
【答案】：B
5、使投资项目的净现值等于零的贴现率是（）。
A.必要报酬率
B.平均报酬率
C.获利指数
D.内部报酬率
【答案】：D
6、根据合同是否通过竞争方式订立，买卖合同可分为竞争买卖合同和非竞争买卖合同，下列属于竞争买卖的是()。
A.赊销买卖
B.招标投标买卖
C.预约买卖
D.分期付款买卖
【答案】：B
7、下列各项关于质量认证的说法，正确的是（）。
A.在质量认证中，通常把产品的采购者称为“第一方”
B.在质量认证活动中，第三方与第一方、第二方存在行政上的隶属关系和经济上的利害关系
C.质量认证的对象是生产者
D.有适用的标准是开展质量认证活动必须具备的基本条件
【答案】：D
8、下列各项中，不属于分销渠道系统的是（）。
A.横向分销系统
B.垂直分销系统
C.水平分销系统
D.混合分销系统
【答案】：A
9、某公司投资一项目需要筹资1000万元。公司采用三种筹集方式，向银行借入400万元，资本成本率为12%；发行债券融资300万元，资本成本率为13%；发行普通股股票融资300万元，资本成本率为17%，则这笔投资的综合资本成本率为（）。
A.12%
B.13.8%
C.13.9%
D.14%
【答案】：B
10、人力资源规划制定的步骤不包括（）。
A.收集信息
B.人力资源规划实施与效果评价
C.人力资源需求与供给预测
D.进行绩效考核
【答案】：D
11、某公司发行面值100元、期限3年、票面利率为9%的长期债券。债券的票面金额是1500万元。企业按溢价发行，发行价为1800万元。筹资费率为2%，公司所得税率为25%，那么公司发行债券的资本成本率为（）。
A.4.26%
B.5.13%
C.5.74%
D.6.27%
【答案】：C
12、()使商品流通企业真正确立了市场营销的核心地位。
A.网络分销联系
B.网络营销集成
C.网上直接销售
D.直邮营销
【答案】：B
13、企业资源计划（ERP）的核心模块是（）。
A.生产控制模块
B.物流管理模块
C.财务管理模块
D.人力资源管理模块
【答案】：A
14、企业某设备1～5周期的实际销售量分别为：640台、650台、660台、680台、690台，采用上期销售量法计算，则第6周期销售量的预测值为()台。
A.640
B.664
C.680
D.690
【答案】：D
15、在国际汽车市场上，德国的大众汽车有“货币的价值”的美誉，日本的丰田汽车侧重于“经济可靠”的属性，这是根据（）进行定位的。
A.产品使用的用途
B.竞争者的情况
C.产品档次
D.属性与利益
【答案】：D
16、下列企业活动中，属于价值链主体活动的是（）
A.生产加工
B.人力资源管理
C.技术开发
D.采购
【答案】：A
17、关于集装箱运输的特点，下列说法错误的是()。
A.作业效率高
B.可以减少货损货差汽车之家 论坛
C.可以简化货主货运手续
D.不同运输工具转换复杂
【答案】：D
18、在非确定决策中，首先从每一个方案中，选择一个在不同自然状态下的最小收益值(或最大损失值)，作为评价方案的基础。然后，再从这些最小收益值(或最大损失值)的方案中，选择一个收益最大(或损失最小)的方案，这是按()来决策的。
A.悲观准则
B.乐观准则
C.折中准则
D.后悔准则
【答案】：A
19、市场细分的步骤中，根据潜在细分市场的特征，为潜在细分市场命名的上一步骤为（）。
A.选择与确定营销目标
B.排除潜在消费者的共同需求
C.测量各细分市场的大小
D.进一步认识各细分市场的特点
【答案】：B
20、在企业组织设计的程序中，（）是企业组织设计的最后一步。
A.确定领导关系
B.确定权责范围
C.确定基本架构