日语翻译专业实习报告
      虽说不是正式职员,每天朝九晚五,有种做白领的感觉。进了公司才知道,平常课堂上学的那些东西特别浅保其实我的二外事日语,〔学习〕起步较晚,这也算个缘由吧。第一天的时候日本人对我说:“你辛苦了。”我想不出回答他〔什么〕,就当心翼翼地说:“哦。”然后日本人露出了特别郁闷的表情。
      回住处后认真回想了下老师讲过的学问,暗暗骂自己笨,应当回答他:“您也辛苦了。”这个问题最终在其次天圆满解决,接着新的问题又来了。日本人回去的时候对我说:“我先走一步了。”
      我就挥挥手,很当心地对他说:“拜拜1结果他又给了我一个郁闷无比的表情。我表哥由于最近要出国也在啃日语,他告知我,我应当回答他:“您辛苦了。”日本人大概知道了我的口语水平,觉得应当照看新人,于是他们尽可能地对我说中文。而我不甘示弱,一律对他们用日语。无奈彼此的中文和日语都特别蹩脚,结果双方都听得极为迷茫。
      我实习了一周后,开头习惯性微笑和鞠躬。比方别人说你的工作完成得很杰出我就微笑,
别人说你做得真糟糕我也微笑,我对着镜子试过了,两种微笑果真没有什么区分。怪不得日本人的微笑是世界公认的职业微笑。再说鞠躬,日本人真的是很喜爱鞠躬。记得我实习的其次天下午办公室的人都出去了,有两个客户来访,那时我的口语还菜得很,我和两个客户总共说话没超过三句,鞠躬倒是互相鞠了十来个。
      鉴于我的日语水平有限及太短的实习时间,我好好整顿了一下心态,确定把重点放在与我所学的〔英语〕〔专业〕的联系,我萌发了一个念头,总的来说我的实习内容分以下几个方面:
      1、塘沽的工业密集区,落脚点为我所在单位的简洁介绍。
      2、欧美企业与日企的区分〔当然是在华范围内〕,详细在经营理念,内部分工
      3、外企在中国的潜力比较,并与我国的国企与私企作对比,及二者的互利程度,供应与供出客户源以便为以后自己的进展作更精确的规划
      4、细分一下并包括与我联系最紧密的问题,或者说直接确定了我以后的学习方向。
      1〕 工作中对日常用语和专业日语的要求,亦可延长至英语方面。
      2〕 2)实践中对翻译的要求,举止,表达,面部表情等等,牵扯到高校生礼仪方面的.学问等等。
      3〕企业的经营理念与日本人的民族性格的关联,琐碎,〔平安〕意识,等等
      4〕企业内部的员工培训与涉外培训,这个有关当前比较热的一个方向:ppi〔项目管理〕
      5、最终也是我们都比较关注的一点,高校生工作难,我是这样考虑的,我们与企业的冲突在哪里,是薪酬还是力量,或者是不对口。
      这里我想声明一点:我的报告大纲是自己勾画的,对于各个方面的绽开参考了很多资料,但是我个人认为这些内容值得关注。
      还有一点,由于我自己临时预备的实习要点,所以不行能将其根据每天作了那个方面的调研熟悉,这些都是依据自己实习过程中所见所闻总结了一下自己更应当关注那一方面的学习阅历,每天都有所思所想,这些问题大致都有肯定的联系,所以实习的日程表会有稍许冲突。
      塘沽的大型企业与他的工业密集区落脚点为我所在单位的简洁介绍。
      一塘沽是天津市进展最快的地方,也是近几年外商投资的重点所在地,就我所了解的,开发区内已经形成了一个企业相对集中的地区,我所在的单位在第九大街,从第四大街到第九大街都是工业区,相当于青岛市在黄岛开发区的海尔工业园,其余三大街是休闲消遣的地方。工业区有台资的,日资的,法国企业和某些国企。
      二公司简介(company information):
      天津丰通汽车设备有限公司是日本丰田通商株式会社〔丰田汽车集团成员〕在天津开发区投资设立的独资企业。天津丰通汽车设备有限公司的经营范围是汽车制造用生产线设备及零部件的设计、制造、售后服务;服务对象为天津一汽丰田汽车和丰田集团在华投资企
      业,面对全国汽车行业;公司位于天津市经济技术开发区第九大街66号丰华工业园内 丰田通商株式会社是世界500强企业,属丰田集团中的紧密层公司,也是集团内唯一的综合贸易公司,随着汽车产业的进展,其业务范围也在不断扩大。涉及汽车行业的金属材料、塑料化工材料、化学品、橡胶、燃料以及加工机械设备等加工制造业领域都在主动参加投资。
      此次丰田通商在开发区连续投资四家公司,不仅表达了一汽丰田作为龙头企业的巨大集聚效应,也标志着开发区的汽车配套环境正在走向成熟。 天津一汽丰田汽车有限公司
      欧美企业与日企的区分〔关键词用黑体标出便于理解〕
      〔当然是在华范围内,详细在经营理念,内部分工〕
      在日资企业中,严谨的工作作风在肯定程度上能推动个人的工作进程,越是了解日企的文化、工作流程,对工作环境的适应性越高,在工作中就游刃有余。但是日企的工作环境与欧美企业会有很大差异,这种差异在什么地方?日企文化有什么特点?如何去适应不同的企业文化?