交通银⾏⽆领导⼩组讨论⾯试题⽬及参考论点，⼭东分⾏交通银⾏⽆领导⼩组讨论⾯试题⽬及参考论点，⼭东分⾏
  北京市，凭停车证购车，这项政策是否可⾏，说⾃⼰的观点⼀是与巨⼤的需求和⽬前的海量⽋账相⽐，⽬前车位的“⽣产⼒”根本⽆法期待，供求关系的倾斜，极易酿成新的不公，成为⼀块腐败的新⼟壤。堂堂⼀个区，只增加⼏千车位够⼲什么的?此后每年的增长量，⼜能有多⼤突破?在供求关系极难缓解的情况下，就妄谈“停车设施建设到位”，并想把“凭停车证明购车”作为趋势来认识，实在有些⼀厢情愿。此外，停车证明由谁开具?凭什么开具?由谁来监督?如果把这些问题放在⽬前的法制环境、道德环境中观照，⼜有⼏个⼈能放⼼?⼆是如果摇号购车与凭停车证明购车两道门槛并⾏，公众难以承受⼆者迭加的焦虑之痛。摇号购车，当前的中签率只有12个百分点，如果再加停车证明这个门槛，⼈们的焦虑可想⽽知。⽽这样的焦虑，决不仅仅是购车机会的越来越⼩，更多还是基于各种各样的不公平。不⽤说别的，如果现有存量汽车远远没有达到“⼀车⼀位”，乱停乱放依然没⼈管，⽽只对未来车主要求“买车之前先有车位”，就很难让⼈服⽓。此外，公众⼀直呼吁摇号购车以家庭为单位、有车家庭和⽆车家庭以不同的中签率分批摇号，政府却始终没有实质操作。这些体现公平、公正的⼈性化举措⽆⼈响应，反⽽对增加限制门槛兴趣很⼤，⽆疑会增加百姓的焦虑情绪。我个⼈认为，在缓解交通拥堵的努⼒中，政府当前最该做的事，是以半公益、半市场的思路，加⼤⽴体停车产业的扶持开发，先解决⽬前存量车的车位问题，并通过类似的规范，让⽤车成本的价值规律，来决定消费者的购车、养车选择。第⼆是合理分配当前的紧缺资源，⽐如推出上述以家
庭为单位摇号的政策，在限购的⼤背景下体现雪中送炭，缓解公众的焦虑。起码也应该反思⼀下，凭停车证明购车的政策，曾实⾏过⼏年⼜取消了，其中的不合理、不可⾏之处到底是什么?现在重提此事，此前不合理、不可⾏的条件是否已不复存在了?
  王⽯再婚它的背后是地产⽼⼤万科股权结构的重新分配。敏感的分析⼈⼠指出，若在王⽯婚变后，其所持有的万科股份发⽣变化，可能会引起万科管理层持股序列发⽣变化，使得王⽯进⼀步淡出管理层，郁亮掌舵的万科可能会更加鲜明地⾛上扩张之路。
  周⿊鸭冠名商家做⼴告，看中的就是这种不适，是⼤众对某些地理⽂化的特殊情感。经济学⾓度看，冠名权可以买卖，肖像有肖像权，姓名有姓名权。但需要弄清楚，所有权是谁的，决定权是谁的。⼀个
地名，⼈们都叫了⼏⼗上百年，早已习惯了，如今谁有权来拍卖它理论上，公共设施属于公众，并不属于建设者。因此，公共设施的拍卖权属于公众，即公众有权决定它冠不冠名，或者如何冠名。你缺钱，我理解，但需要我知情，我发⾔，我决定，我监督。⾄于这个过程如何表现，政府其实有很多现成的渠道和经验。这是公共设施冠名的核⼼。在此前提下，才会涉及其他，⽐如地铁站冠名的形式，收益分配和出卖深度。在纽约⼈以“精神污染”的反对声中取消了这个设想，简单的(解决办法)卖名字被否决之后，⼴告策划和创意被激发，产品效应反⽽更好。
  银⾏卡刷卡⼿续费的问题⼀⽅⾯消费者刷卡消费⽐例以每年30%的速度递增，超市⾏业平均刷卡消费⽐例达到35%，百货、家电⾏业已超过60%，企业每年承担的刷卡⼿续费少则⼏百万元，多则上亿元。另⼀⽅⾯，商家经营成本每年递增超过15%，利润⽔平逐年下滑，零售⾏业平均利润率只有2%左右，⽽银⾏的刷卡⼿续费就⾼达0.5%-1%。这种不合理的收费格局，与当前“拉动内需，扩⼤消费”“减少流通环节收费”的国家政策要求显得很不协调。1、银⾏卡⼿续费收⼊主要包括商户回佣、变相利息收⼊和年费三部分。业内⼈⼠认为，费率的下调不仅会减轻零售商家的经营压⼒，还会营造更好的消费环境，增加消费者购物的便利性和热情，最终刺激内需。不过，要想真正实现“让利于民”，还需多⽅⼀起努⼒。2、部分业内⼈⼠认为，刷卡⼿续费仍有下调的空间。汪亮认为，银⾏不要从单笔交易当中获得较⾼扣率，⽽是应该从量出发，降低单笔交易扣率，获得规模效应。银⾏应通过提⾼结算服务的效率和能级，最终提供给商家、消费者更好的服务。还有银⾏业内⼈⼠认为，刷卡消费成本远低于现⾦流通成本，当前应
调整成本分摊格局，提⾼商家使⽤银⾏卡⽀付的积极性。专家介绍，要刺激消费、让利于民，还可以动⽤多个举措。例如在⼀些国家，营业额超过⼀定数额的商家，必须受理银⾏卡，但可以退还部分消费税；消费者持卡消费超过其收⼊的部分，按⼀定⽐例可免缴所得税，还可参与抽奖。
  电商⼤战对于价格战导致的后果，品牌⼚商可能认为价格降低有助于促进销售额的提升，但这会给其线下的零售渠道的产品销售造成巨⼤冲击，甚⾄对中⾼端的品牌⼚家的品牌形象造成负⾯影响。给消费者造成了⼀种不良的印象该产品不保值，买了就会降价。没有忠实⽤户就没有品牌号召⼒，真品牌也为沦为“伪品牌”。⽽促销对于消费者来说是种诱惑。很多⼈⼀时冲动，就买了很多⽤不上的产品，这容易造成浪费；更重要的是⼚家在降价⼤甩卖的情况下，商品的质量和后续服务可能保证不了，消费者可能会冲当炮灰。
  信⽤卡取现⼿续费是否下调“信⽤卡取现⼀是有利息，⼆是有⼿续费，划不来。”这次中信银⾏的调整，应该是要向同业看齐，但国内收费的确有些⾼，监管层也在不断管控争议较⼤的收费项⽬，未来信⽤卡取现⼿续费下调可能是⼤势所趋。
  听证会给代表发钱怎么样
  中⼩企业融资难⽤⼯难问题“融资难”主要表现为：得不到贷款、融资贵、融资险、融资乱。90%的中⼩企业不能从正规银⾏体系获得贷款;⼤量中⼩企业使⽤民间借贷，利率成本⾮常⾼；各路资⾦纷纷参与⾼
利息贷款业务导致融资领域乱象。“⽤⼯荒”过去出现在沿海，⽬前内地的重庆、成都、武汉甚⾄安徽都出现“⽤⼯荒”，不仅出现“技⼯荒”，还出现“普⼯荒”。“企业⾯临的最⼤挑战是⾼成本。”民间借贷利率⾮常⾼、⼈民币升值导致出⼝企业“雪上加霜”，薪⾦、租⾦、⼟地出让⾦、原材料进价、⾃然环境的代价等因素叠加正推动中⼩企业进⼊⾼成本时代。⼀要深化⾦融体制改⾰，构建平等使⽤信贷资源的融资环境，切实缓解中⼩企业融资难。要研究⼤型商业银⾏对⼩企业贷款的风险补偿机制和营业税减免政策。有效实施“有保有压、区别对待”的货币政策，引导商业银⾏信贷向中⼩企业倾斜，特别向⾼成长性的创新型中⼩企业倾斜。要规范民间⾦融，放宽⾦融管制，引导民间资本回归实体经济。要建⽴健全与中⼩企业相匹配的中⼩⾦融机构，构建多层次银⾏、资本市场、信⽤担保“三⼤体系”，健全企业融资的综合配套服务体系。要推进利率市场化进程，适当加息，抑制国有⼤企业的廉价资⾦需求，增加中⼩企业贷款可获得性。⼆要加强劳动⼒市场规划与建设，营造良好⽤⼯环境，缓解“⽤⼯荒”。要推动东部产业升级与向中西部转移并重；加快农业现代化建设，进⼀步释放农村剩余劳动⼒；加⼤农民⼯职业技能培训，解决企业技⼯短缺问题；推动农民⼯与市民在住房保障、⼦⼥教育、医疗保险等⽅⾯的平权，加快农民⼯市民化进程；优化农民⼯就业服务和劳动⼒市场建设，化解企业由于信息不对称所致的“招⼯难”问题。三要减税降费切实为企业减负，使其轻装上阵以应对⾼成本压⼒。要⼤⼒实施结构性减税，切实减轻中⼩企业税赋，⿎励创新，扶持创业。要积极实施“化税为薪”或“减税提薪”等措施减轻企业负担，使民企轻装上阵。要进⼀步减少、简化⾏政审批，严格执⾏收费项⽬公⽰制度，坚决清理和取消不合理收费，治理乱、滥评⽐、乱收费等。当前，要对企业反映强烈的损害企业利益的突出费⽤问题开展专项治理，如⾼额路桥费、进场费等，降低企业流通成本。
  1、研究⽣当城管研究⽣城管引发关注，是⼈们长期以来“标签式”的思维在作怪：⼀⽅⾯，是认为挤过独⽊桥、历经多年寒窗苦读的学⼦应该更具专业性的⼯作学以致⽤。殊不知，在⾼校连年扩招的情况下，能当上城管的研究⽣还真不算委屈，近⼏年，本科⽣、硕⼠⽣应聘当的⼠司机、当挑粪⼯、当保安的新闻并不少见，⽽在现实⽣活中，“毕业就失业”的学⼦也有。在这样的语境下，作为“围观者”的⽹友，⼀味地为“硕⼠城管”感到惋惜、感到浪费，只能说是旁观者“站着说话不腰疼”。另⼀⽅⾯，则是公众印象中的“城管”长期停留在“学历不⾼、只会、特能赶⼈”的层⾯上，这在各地屡屡曝光的城管执法新闻中也多有体现。虽然“城管们”简单、粗暴的执法镜头，也⼀度引发⼈们对于理性执法、温柔执法、笑容执法的向往，但从本质上说，⼈们也并不认为温和派的城管能在短期内出现。否则，常州在城管队伍中引⼊研究⽣，该被当做是提⾼⽬前城管⽔平的⼀个积极举措，被更多⼈称道，⽽⾮质疑。当然，如果城管的⼯作内容不变、⼯作⽅法依旧，⾼学历就确实显得有些浪费。⽽这样的浪费，在⽂凭蜕变为“职场敲门砖”的今天其实已相当普遍。近些年，各⼤⾼校纷纷扩招，教育资源被⼀再稀释，很多⾼校教育已⽆法践⾏精英培养理念。与此同时，虽然我国每年公布的⼤学⽣当年就业率都保持在70%左右，但 “就业难”在社会上有⼀定普遍性。很多毕业⽣都⾯临⼯作拼关系、⼯作与专业不对⼝等情况，也有不少⼈为了福利保障踏上 “考公务员”之路。事实上，⽆论是⼯作与专业不对⼝，还是顺利通过公务员考试、进⼊政府部门的⾼校毕业⽣们，做的也多是按部就班的⼯作，性质与研究⽣城管并⽆太⼤差异。⽽社会之所以不会给政府公务员贴上浪费学识的标签，只是鉴于稳定⽽全⾯的保障以及寻租权⼒带来的收⼊预期。但这样的定位，其实也有违“⼈才”的本义。因此，在就业形势严峻的⼤背景下，研究⽣城管只是万千求职者
的⼀个缩影，公众与其对这⼀“浪费⼈才”之举给予太多关注，不如将热议焦点放到⽇益掺⽔的⾼校教育上，议⼀议⾼等教育该⾛向何⽅。或者，集思⼴益给“⾼学历城管”挖掘点新型城管该有的理念⽀持、⼯作内涵和管理作风，切实发挥“研究⽣城管”的价值。
2、学习⽆⽤论⾸先肯定他的想法有⼀些是对的，⼀些社会的事实谁都⽆法改变，也不要隐瞒，千万别⽤欺骗的⼿段，因为你骗不住他们。这样才有可能让他们听得进去你的话。其次根据他的想法针对的说服： 1、我的总体思路是告诉他们学习不光为了考⼤学，⽽是培养能⼒，使⾃⼰变强，学习能锻炼⾃⼰的智⼒，耐⼒等等。如果是耍⼩聪明的学⽣，你就告诉他，通过学习，告诉别⼈，⾃⼰⽐别⼈强。如果是笨些的，破罐⼦破摔的，⾸先要给他希望，告诉他，通过努⼒，可以变强。还要温柔的反驳他们的读书⽆⽤论。的确很多⼤学⽣不到⼯作，这总情况⼤部分是因为他们⼼态不正。⽽且现在的公司很多都是⼤学⽣和初中⽣刚进公司时都是⼀样的⼯资。但是，⼤学⽣真的和初中⽣⼀样吗?难道没⼀点优势?⼤学⽣能考上⼤学，初中⽣没有，是不是证明他某⽅⾯要强⼀些?⽐如知识，智商，耐⼒，韧性.....你说的很多⼤学⽣不到⼯作是事实，但还有些事实，⼼态正的⼤学⽣⽐初中⽣好⼯作，⽽且由于⼼态正，能⼒强，还有个⽂凭，⽇后的'发展也更快。很多初中⽣⼀直都是那些⼯资的。2、在学校⾥读书是学习的⼀种⽅式，也是最基础的⽅式，⼀个⼈要在社会中⽣存必须学习，如果不读书你现在就看不懂我写的这些字，不读书你就不可能在玩电脑，上⽹，如果看不懂汉字，你就不到⼯作，所以说读书是有⽤的，也是很有⽤的, 也许有些知识，你现在还⽤不到，但不代表你以后也⽤不到, 社会在发展，所以⼈们要不断学习.
3、从宏观上讲，读书肯定是有⽤的，⼀个国家的国民，⼀个民族，如果⼤家都不读书，那么这个国家和民族必定会⾛向灭亡。对每个具体的⼈来讲，读书有没有⽤取决于每个⼈的⼈⽣价值观，有的⼈认为读书是有⽤的，是⼀种精神⾷粮，也是⾃⼰安⽣⽴命的⼯具。当然有的⼈从⾦钱考虑，或许读书不⼀定会带来巨⼤的物质财富，所以认为读书没有⽤，但是⼀个⽂盲在现代的体制下要成为百万富翁，也是痴⼈说梦。我认为，读书必须与个⼈的⼈⽣观，世界观联系起来，边要读书，边要紧密把个⼈命运和家庭，社会，甚⾄国家的命运联系起来。必须要正确树⽴读书观，尤其在现今社会所处的发展阶段。要正确⾯对读书，⾯对学习知识，为什么学习知识，知晓学习知识的价值所在。
4、对读书观的真正认识应该建⽴在审时度势的基础上，建⽴在理性分析的基础上，⽽不是物欲横流影响下的论调(并不是读了书就能得到⼀定的⾦钱)。不要怀疑读书的价值，多读书，读好书，勤修为，重养性，努⼒提⾼个⼈素养才是读书的价值所在，通过读书与学习，提⾼⾃⾝的素养和品性，才是为⼈之道，才不枉此⽣，要做到“达则兼济天下，穷则独善其⾝”，以回报⽗母亲⼈，有所作为。
  3、农民⼯⼯资⾼好处1、他们⼯资上涨会缓解社会⽭盾，2、有利于吸引成年农民离开农村，来城市打⼯，为城市提供源源不断的廉价劳动⼒，使得我国能过继续维持促进出⼝战略，也能⽀撑物价不断⾼涨下的消费。3、是⼀种双赢：对于企业来说，这意味着整个公民的收⼊⽔平和⽣活⽔平的提⾼，会给企业的成本有⼀个增加，其实给企业的这个压⼒也会转嫁出去的(农民⼯⼯资⾼，成本增加的同时，社会购买⼒增加了，市场扩⼤，企业发展空间变⼤，短期有压⼒，但是长期来看还是有很
⼤空间的)。”
  4、王⽯婚变
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汽车限购将放宽
  5、延迟退休正⽅：1、平均寿命延长退休年龄相对明显偏低2、中国⽼龄化问题严重，中国⼈"未富先⽼"，巨额的养⽼资⾦对每个国家来说都是沉重的负担，但是和西⽅发达国家“未⽼先富”相⽐，我们⾯临的情况或许更严峻些，因为我们“未富先⽼”。3、社保体系设计不合理养⽼⾦万亿缺⼝。为了解决新中国成⽴以来城镇职⼯养⽼保障存在的⽭盾与困难，上个世纪90年代我国实⾏由现收现付制度和个⼈养⽼账户这两⼤⽀柱组成的模式。根据该模式，⼀部分养⽼保险费⽤于⽀付当前退休者的养⽼⾦，另⼀部分则被存⼊个⼈账户，以后直接付给缴纳养⽼保险费的个⼈。但是，这种“⽼⼈⽼办法、新⼈新措施”的养⽼⾦制度在实际运⾏过程中必然产⽣“空账”问题，全国参加基本养⽼保险的⼈数远远低于国际劳⼯组织规定的20%的最低线。⼴⼤农民及农民⼯仍然依靠⾃我保障。4、发达国家纷纷延长退休年龄延迟退休是必然趋势反⽅：1、延迟退休将以减少就业机会为代价2、延长退休年龄国家才是最⼤受益者3、企业担⼼费⽤增加负担加重4、西⽅延长退休年龄是为解决劳动⼒短缺
  6、武汉取消周⿊鸭冠名地铁
  7、清华博⼠弃学从教，是不是浪费⼈才反⽅：⼀切投⼊皆成⽆⽤功我坚持认为：博⼠当中学教师是⼀种浪费，特别是像这样有天分的理⼯科博⼠。我绝不怀疑中学教师的重要性，我的数学兴趣也是被⼏位中学教师培养起来的。但是，理⼯科博⼠⽣从⼤学开始，近⼗年学的知识全部与中学教育⽆关。特别是研究⽣的五年，国家的投⼊、导师的⼼⾎、个⼈的努⼒，全部变成⽆⽤功。⽽当教师应有的训练，如⼼理学、教学法，包括对中学课程的研究，通通都没学到。正⽅：换个职业同样有意
义“三百六⼗⾏，⾏⾏出状元”，别说是当中学⽼师，就是从事卖⾁、剃头等所谓“粗俗”⾏当，⼲得好，也能成为瞩⽬的⼈物。⾏当之间⽆⾼低贵贱之分，有的只是⼲得⼀般化与⼲得出彩之分。当中学⽼师怎么了?当中学⽼师也不轻松，若要当⼀个优秀的中学⽼师就更不容易了。退⼀步说，即使没当上优秀⽼师⽽只当了⼀名普通教师也没什么。正是成千上万的普通⽼师构成了最可爱、最受尊敬的“园丁”体，没有他们默默⽆闻的⾟勤培育，哪能有各⾏各业的栋梁?哪能有宏⼤的建设者⼤军?搞科研有意义，搞教学也有意义，萧杨的选择⽆可厚⾮。如今是个价值取向多元化的时代，年轻⼈更强调个⼈的价值和兴趣，这是时代的进步。年轻⼈选择何职业，完全是个⼈的权利。只要他们有兴趣，学有所⽤，造福社会，我们就应尊重其选择，⼤可不必指⼿画脚。这并不意味着⼈才浪费，可以看做是⼀种⼈⼒资源的新利⽤。基础教育的师资⼒量和教育质量，不仅事关基础教育本⾝，更事关为⾼等教育输送⼤量更优质的⼈才这对进⼀步提⾼⾼等教育的质量显然具有重⼤意义。
  我⾃⼰整理的参考论点，仅仅让⼤家作参考~攒⼈品哟~~~~~~~~~~~~~~~~