1.公司员工手册范例如何
第一条欢迎加人本公司，作为本公司的员工，为顾客提供优质的产品和服务是我们的宗旨。
公司员工必须以自己良好的形象向顾客和社会大众表述我们的经营理念：以优良的品质提升你的生活，并传播我们的友善。员工的工作是整个公司运作不可或缺的一部分，公司也将竭尽所能为员工的事业成功提供帮助。
第二条这本员工手册能指导员工了解公司的政策和福利制度，从而清楚地认识公司的运作机制及管理风格，其中也倾注了公司对员工的殷切期望以及对员工辛勤工作所给予的回报。如果员工有不清楚的地方，请向部门主管或直接向人力资源部门咨询。
大众汽车维修手册第三条由于经营环境的不断改变，本员工手册中的制度可能会随之修改完善，公司负责对任何制度的变动及时通知和解释。第四条在本公司的服务年限是以员工最近一次的雇用时间为起点，连续在公司工作的时间长度3在员工的技能和能力水平同等时，服务年限将作为晋升、获得培训机会及享受休假优先权的依据。
若下列事件发生，服务年限将中断：1。主动辞职；2。
连续10天无故缺勤；3。在服务过程中下岗超过6个月；4。
出于任何原因而终止合同。第五条本公司员工实行5天工作制，每天工作时间为8小时，通常8:30~17:30为上班时间（其中午间休息1小时）。
员工的工作日程由本公司有关负责人在工作周期的基础上进行安排，并对提前批准的员工休假和请假给予考虑。为了满足顾客的需要，管理层可以根据实际情况安排工作日程。
2.员工手册编写范本的目录
《员工手册编写范本（第3版）》第一章员工手册的编写1第一节员工手册的内容和作用3一、员工手册的内容3二、员工手册的框架体系3三、员工手册的作用5第二节如何编写员工手册5一、员工手册的编写原则5二、员工手册的编写标准6三、员工手册的编写流程6第三节员工手册的法律效力和使用8一、员工手册的法律效力8二、员工手册的使用和管理8第二章销售部工作手册11第一节部门组织结构13一、部门组织结构图13二、部门各岗位职责13第二节管理办法15一、销售人员行为规范15二、销售合同管理制度17.三、销售回款奖惩办法19
四、备用金管理办法21五、客户信息管理制度22六、销售提成管理制度24第三章生产部工作手册27第一节生产部组织结构29一、部门组织结构图29二、部门各岗位职责29第二节控制程序32一、生产计划控制程序32二、物料使用控制程序34三、生产现场控制程序36四、安全操作规程37五、安全生产控制程序38六、生产工序检验控制程序40七、生产设备管理控制程序42第三节管理办法44一、物料领用制度44二、生产调度管理规定46三、现场不良品管理办法48四、文明生产管理规定49五、安全生产教育培训制度51第四章质量部工作手册53第一节部门组织结构55一、部门组织结构图55二、部门各岗位职责55第二节控制程序58一、进料检验控制程序58二、制程检验控制程序59三、成品检验规程61四、不合格品控制程序62五、纠正和预防措施控制程序64六、质量记录控制程序66第三节管理办法68一、质量改进管理办法68二、质量改进提案制度70第五章采购部工作手册75第一节部门组织结构77一、部门组织结构图77二、部门各岗位职责77第二节控制程序79一、物资采购程序79二、供应商开发程序80第三节管理办法82一、询价作业规定82二、采购付款管理办法83三、采购物资检验制度84四、供应商管理办法87五、供应商考核制度89六、采购招标管理办法93七、采购人员行为规范95第六章销售类公司员工手册97第一节销售公司员工手册99一、引言99二、公司概况99三、招聘与离职99四、工资与福利101五、日常行为规范101六、考核与
奖惩102七、解释与执行103第二节售后服务中心员工手册104一、前言104二、售后服务中心黄页104三、员工行为规范104四、员工考勤制度106五、工资与年终奖制度107六、员工奖惩细则108七、生效与解释109第七章it、科技类公司员工手册111第一节it公司员工手册113一、封面113二、前言113三、正文114四、结束语121第二节科技公司员工手册122一、说明及友情提示122二、公司概况123三、人事管理制度124四、行政管理制度131五、财务管理制度134六、解释与生效136第八章科研院所、研发中心员工手册139第一节科研院所员工手册141一、科研院所概况141二、所务公开141三、考勤与休假142四、人员管理143五、科研管理144六、保密管理146七、员工承诺147第二节研发中心员工手册147一、手册前言147二、研发中心概况147三、机构设置147四、考勤制度148五、休假规定148六、考核与奖惩149七、附则150第九章生产制造类公司员工手册151第一节家电制造公司员工手册153一、欢迎辞153二、公司概况153三、劳动关系管理153四、日常行为规范155五、员工行为准则156六、员工关系管理156七、培训与考核157八、薪资与福利15、奖励与惩罚159十、生效与解释160第二节设备制造公司员工手册161一、手册前言161二、公司概况161三、人事管理制度161四、奖励惩罚规定165五、员工行为规范166六、办公规章制度167七、生效与解释168第十章化工、制药类公司员工手册169第一节化工公司员工手册171一、
封面171二、公司简介171三、组织结构图172四、人力资源管理172五、职业道德规范176六、安全生产管理176七、奖惩规定178八、生效与解释178第二节制药公司员工手册179一、总则179二、公司概况179三、员工管理180四、员工福利187五、绩效考核188六、员工签收190第十一章物流、物业类公司员工手册191第一节物流公司员工手册193一、手册前言193二、公司概况193三、员工基本行为守则194四、人力资源管理制度195五、营运中心相关制度201六、附则及签收205第二节物业公司员工手册206一、总经理致辞与公司概况206二、物业人员职业道德规范208三、物业人员礼貌用语规范209四、商户住户投诉处理规范212五、物业人力资源管理制度213六、物业公司安全管理规范218七、解释与修改221第十二章建筑、地产类公司员工手册223第一节建筑公司员工手册225一、写在前面的话225二、前言225三、公司发展概况226四、安全施工保护规范228五、人力资源管理制度230六、手册的附则及签阅241第二节房地产公司员工手册242一、手册说明及公司简介242二、公司新员工入职指引243三、人事与劳动关系管理244四、员工纪律与行为规范246五、员工薪酬与福利规定249六、绩效考核与培训发展252七、奖励与惩罚相关规定253八、。
3.谁给我弄一份员工手册前言咯
欢迎您加入深圳市艾尔诺光电技术有限公司。深圳市艾尔诺光电技术有限公司集科研、开发、生产、销售、服务为一体的大型LED显示屏光电系列产品的高新科技企业。作为本公司的制造部员工，您将成为一名团队成员，为顾客提供最优质的LED显示屏生产及相关服务。公司要求所有的员工必须在共同信任和相互理解的基础上努力奋斗，坚持团结协作，走共同奋斗的发展道路。如果没有这种平台，您的聪明才智是很难发挥并有所收获的。因此，没有责任心，不善于合作，不能参与集体奋斗的人，等于丧失了在艾尔诺光电进步的机会，那样您会空耗宝贵的光阴。进入艾尔诺光电并不就意味着马上就能给您很高的待遇，公司是以贡献定报酬，凭责任定待遇的。对于新来员工，因为没有记录，晋升可能比较慢，为此，我们深感谦意，但如果您是一个开放的系统，善于吸取别人的经验，善于与人合作，借别人提供的基础，那您的进步就会很快，加薪与晋升也会很快。
机遇总是偏向于踏踏实实工作者，您想做一名专业LED显示屏人士吗？请从一点一滴做起吧。也许您在外面的其他公司是QC、领班、主管或者是技术人员，但是进入艾尔诺光电后您在公司外取得的地位均已消失，一切凭实际才干定位，这点在公司内已经深入人心，为绝大多数人所接受。现在您需要从基层做起，在基层工作中打好基础、积累才干。请记住公司永远不会提拔一个没有基层经验的人来做高职工作。遵照循序渐进的原则，每一个环节、每
一级台阶对您的人生都有巨大的意义。
公司目前采取以经理为首的责任制，按照少数服从多数、民主集中制的原则，就各大问题形成决议后由各部门去安排执行。各项制度与人员管理，有些可能还存在一定程度的不合理，我们也会不断地进行修正、调整，使之日趋合理、完善，但在正式修改、调整之前，您必须严格遵守已有的各项规章制度。严于律已，宽于待人。善于利用批评和自我批评，不断总结，提高自己，帮助别人。作为一个艾尔诺的员工要学会在努力者面前，机会总是均等的，只要您努力，您的上司就会了解您的。也许有些时候要承受做好事反受委屈的考验，我们希望您按受命运的挑战，不屈不挠的前进。
您在公司的进步主要取决您的工作业绩，这跟您的技术水平是紧密相连的。一个高新科技产业公司，没有高素质的员工队伍是不可想象的。公司希望您有计划地不断学习和积累知识、经验，熟悉从切灯脚---插灯---过波峰焊---后焊----测试----维修----老化----装配---包装等各个工序的作业要求和标准。
公司给员工提供有活动室，活动室里设有读书一角，公司的二楼办公室相应的图书可以给员工提供借阅，在上班空闲时间，您可以有计划地读书学习。希望您的业务能力有大量的储备
以适应更多的机会来临时的需要。
这是您的员工手册，它能指导您了解公司的政策、相关规定与工作要求以及生产工序、工艺要求。熟悉了这些内容后，您将对公司的运作、工作内容以及公司的管理风格有一个清楚的认识，包括您对我们的期望和我们对您的期望。如果您有不明确的地方，请生产经理提出自己的疑问。我们希望您作为艾尔诺的一员感到愉快。这个队伍将通过每个员工全力以赴地工作而繁荣起来，您已是其中的一员了。
4.员工手册的结尾该怎么写
我了三个，你看看吧沃尔玛的员工手册结尾：确认书在您读完了手册内容之后：1.阅读确认书并且在确认书上签名2.延虚线裁下确认书，然后3.将签名后的确认书交给人力资源部本手册作为一种指南，让同事们了解沃尔玛当前确定的政策和方针。
本手册中政策和福利条件只供您个人保留，不得给他人传阅。———————————————————————我，，郑重声明：本人已经阅读并理解了沃尔玛员工手册包括此确认书。
并有权向我的主管咨询手册中涉及本人与沃尔玛签约的相关内容。日期签名中文名英文名工号身份证号麦当劳的员工手册结尾结束语再次欢迎你加入麦当劳。
我们盼望与你一起共事，并尽我们所能，使你的工作称心如意。我们正为你在麦当劳的成功提供了你应该知道的资料。
敬请反复阅读本手册，如果你在本公司工作中仍有不明白的地方请别忘记向你的主管或人力资源部询问。本手册随时会有更改或修正，以体现本公司所制定并生效的新政策。
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