某汽车公司的面试分享
共享汽车怎么用说一下笔试内容：
职位：零件销售、收购、物流改善助理
2，英语专业的答英语试卷，日语专业答日语试卷。就是翻译一段文字，文字主要是对丰田的历史的介绍。比较简约。
3，综合题，假如你的领导即将犯一个判断性的错误，你会怎么做?请用中文回答，然后将中文翻译成英文或者日文。
笔试中途会有简约的口语测试，口语测试的时候我有些焦灼，说了2句话他就说可以了!
今日一大早就赶去现场面试，遇到了昨天的.几个人!
面试：1，外文自我介绍，每人30秒。(我感觉我只说了15秒HR的小哥就打断我)
2，问答题：
A：你怎么理解“三人行必有我师，那么其善者而从之，其不善者而改之”?
B：你怎么理解“授之于鱼不如授之于渔”?
3，用一句话说明“你最擅长什么和最不擅长什么”?(我说了第三句话时候他就说，请用一句话说明，但是其他人明显比我说的多许多，他都没有说!)
4，领导问答：领导对自己觉得感爱好的人题一些问题，就这样面试就结束了!
几分钟之后就告知我们其他人可以回去了，留下了2个人，一个是日语毕业的讨论生，另一个是商务英语的男生!
至于最末选了谁我就不知道了!仅仅共享一下面试中的一些问题!
总结：
1，面试外企肯定要预备自我介绍，背熟!我预备了英文的，但是后来焦灼说了日文的，日文的没预备充分，说话有点焦灼就被打断了!
2，面试前肯定要充分的了解这个企业的企业文化和相关产品，以免问到时候冷场!
我对这次面试的总结，我感觉应聘者太被动了，连个提问题的机会都没有给。说话都限时间，自我介绍只有30秒。回答某些问题限制为一句话，其实应聘者根本没有几乎充分的表现自己!
或许是由于我之前参与的面试都不是这样的，所以我觉得我和TOYOTA的HR气场不和，他总是打断我说话，被打断之后思维就乱了，很难有很好的表现!
另外一个丰田门槛很高，要求日语英语都好的。所以大家要是去面试肯定要充分的预备!~
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