为了丰富公司企业文化，提高设计人员的创意水平，充实公司员工的业余文化生活，公司决定举办本次设计创意大赛活动，具体如下：
一、 比赛项目：
1、公司名片设计，不限样式、材质、工艺。
2、公司形象广告设计，（材质：喷绘；尺寸：宽9m*高6m）。广告主要内容见附件。
二、参赛人员：总部及各分店所有人员。
大众公司三、参赛方式：本比赛不须报名，大家利用工作之余进行设计，统一发到总部进行评审。
四、奖金：本次比赛共设三个奖项，分别为：一等奖1名，奖金500元；二等奖1名，奖金300元；三等奖1名，奖金200元；
五、参赛截止时间：2000年7月7日—2000年8月15日。
六、评审原则：共分7项进行评分，广告、名片各100分。
1、艺术创意（30分）
2、广告语（20分）
3、标志应用（15分）
4、版面构成（10分）
5、彩搭配（10分）
6、字体设计（10分）
7、原创性（5分）
七、评审方法：
1、评审人员分成评委组和大众团两组，其中评委组占评分权重的70%，大众评审团占评分权重的30%。
2、首先由评委淘汰相比之下明显不能入围的1-5份作品；
3、被淘汰的设计人员参与到大众评审团中进行评审。
4、决赛评审开始后，首先由入围作品的每位设计师对自己的作品设计要表达的意思进行讲解，讲解完后所有入围设计师退场；
5、然后由每一位评委组成员及大众评审团中的设计师和部分有想法的大众评审团人员对每位设计师作品的亮点和缺点进行点评；（只做点评不做选择）。
6、点评完后所有评审人员进行无记名打分，每幅参赛作品都会进行编号，评审人员对评审表格中编号与参赛作品相同的，打自己认为可以得到的分数（最高分100分，最低分0分）。
7、打完分后评审人员将手中已评分的表格分别放到评委组票箱和大众团票箱中。现场进行分数统计，先统计评委组的评分表，然后统计大众团的评分表（财务人员唱分，主持人写在白板上，另一名财务人员统计分数并按表格做大赛最终得分记录）
8、入围的每幅作品，分别取评委组所评平均分的70%加大众评审团所评平均分的30%为作品的最终总得分。
9、取每位参赛设计师两个设计所得总分（去掉最高分和最低分）的平均分为最终得分，得分最高的为一等奖，以此类推。如同一设计师有多个作品入围的，取分数最高的广告、名片作品各一幅进行计分。
八、评审人员：
1、评委组：
2、大众评审团：
公司
2000年8月29日
发布评论