供需培训工匠精神测试题
第一篇：供需培训工匠精神测试题
《工匠精神与广东制造》在线测试题
1、从信仰层面看，工匠精神追求的终极目标是（）？(单选题)A.自我价值的实现 B.尊重的需要 C.安全的需要 D.生理的需要 回答正确
2、以下品牌被称为“中国的可口可乐”的是（）？(单选题)A.白云山制药 B.珠江啤酒 C.黄振龙凉茶 D.王老吉 回答正确
3、（）是对一个人综合素质最真实的考察。(单选题)A.坚持 B.细节 C.创新 D.规范 回答正确
4、以下属于供给侧改革要素的是（）？(单选题)A.投资 《工匠精神与广东制造》在线测试题
B.消费 C.出口 D.劳动力 回答正确
5、以下词汇，哪一个是工匠（artisan）一词的拉丁语词源？（）(单选题)A.art B.ars C.arm D.artigiano 回答正确
6、中国最早在哪个年代设立了“百工制度”？（）(单选题)A.周朝 B.汉朝 C.唐朝 D.宋朝 回答正确
7、工匠精神在中国的政策元年是（）(单选题)A.2014年 B.2015年 C.2016年 《工匠精神与广东制造》在线测试题
D.2017年 回答正确
8、设计柔性化和个性化定制智慧工厂，应以什么为导向？（）(单选题)A.卓越 B.人才 C.品质 D.效率 回答正确
9、被称之为“商界铁娘子”的董明珠是哪家公司的负责人？（）(单选题)A.格力 B.华为 C.中兴 D.腾讯 回答正确
10、“大众创业、万众创新”于哪一年写入《政府工作报告》？（）(单选题)A.2014年 B.2015年 C.2016年 D.2017年 回答正确 《工匠精神与广东制造》在线测试题
11、广东制造业的主要优势有（）。(多选题)A.总量规模大，产业集效益明显； B.自主创新能力较强； C.产业结构合理 D.外向度高 回答正确
12、在古代，日本的“职人气质”的形成主要源于以下哪些国家技术人员的引进？（）(多选题)A.中国 B.印度 C.越南 D.朝鲜 回答正确
13、以下属于具有工匠精神的人具有的相似特性的的是（）？(多选题)A.态度认真 B.坚持己见 C.有完美主义倾向 D.投机取巧 回答正确
14、广东制造业在创造方面，存在的主要问题是（）。(多选题)A.创新人才缺乏 《工匠精神与广东制造》在线测试题
B.关键技术缺乏 C.山寨模仿现象严重 D.产业空心化严重 回答正确
15、以下属于工匠精神独特的价值取向的是（）(多选题)A.追求极致的技术取向 B.寻物求美的审美取向 C.勤学实干的实践取向 D.体知生命的人文取向 回答正确
16、弘扬工匠精神，社会层面的主要政策应包括（）。(多选题)A.弘扬工匠精神，营造社会氛围 B.建设以工匠精神为核心的社会文化 C.发扬工匠精神，塑造国民素质 D.提高工匠的职业尊严和社会地位 回答正确
17、如何培养对工作的热爱？（）(多选题)A.主动发现工作的价值和意义 B.立足长远，把工作当做事业来做
C.视工作为一种荣耀，并在工作中不断收获荣耀 《工匠精神与广东制造》在线测试题
D.尊重自己的选择，无论主动还是被动 回答正确
18、工匠精神要求具有以下哪些品行？（）(多选题)A.勤劳 B.踏实 C.诚信 D.感恩 回答正确
19、以下能代表中国优秀匠人的杰作的是？（）(多选题)A.万里长城 B.秦始皇兵马俑 C.敦煌壁画 D.都江堰 回答正确
宝马培训
20、《中国制造2025》的基本原则是(多选题)A.市场主导、政府引导 B.立足当前、着眼长远 C.整体推进、重点突破 D.自主发展、开放合作 回答正确 《工匠精神与广东制造》在线测试题
21、《中国制造2025》规划的到新中国成立一百年时，中国制造综合实力进入世界制造强国前列。（）(判断题 对 回答正确 错 22、2017年广东省《政府工作报告》指出：坚持制造业立省，贯彻落实《中国制造2025》。（）(判断题)对 回答正确 错
23、工匠精神的内涵与社会主义核心价值观相吻合。（）(判断题)对 回答正确 错
24、工匠精神在不同的国家所表现出的突出精神特质略有不同。（）(判断题)对 回答正确 错
25、韩国的工匠精神最显著的特是“德艺兼修”。（）(判断题)对 回答正确 错
26、企业是创新的主体，创新是企业生命活力的源泉。（）(判断题)对 回答正确 错
27、“两弹一星精神”是近代中国工匠精神的重要体现。（）(判断题)对 错 《工匠精神与广东制造》在线测试题
回答正确
28、工匠精神体现在国家层面是一种工匠精神国民性格。（）(判断题)对 回答正确 错
29、从个人层面看，工匠精神是一种实现人生价值的信仰。（）(判断题)对 回答正确 错
30、广东的缫丝工业是广大近代民族工业的开端。（）(判断题)对 回答正确 错
第二篇：工匠精神
工匠精神
设备制造 张文哲
截止2012年，寿命超过200年的企业，日本有3146家，为全球最多，德国有837家，荷兰有222家，法国有196家。为什么这些长寿的企业扎堆出现在这些国家，是一种偶然吗？他们长寿的秘诀是什么呢？有人研究过他们大都传承着一种精神——工匠精神！
很多人认为工匠是一种机械重复的工作者，其实工匠有着更深远的意思。他代表着一个时代的气质，坚定、踏实、精益求精。工匠不一定都能成为企业家。但大多数成功的企业都秉承着这种工匠精神。
2016年3月5日，李克强总理作政府工作报告时首次正式提出“工匠精神”。同年12月14日，“工匠精神”入选2016年十大流行语。2017年6月22日，总书记在太原考察了两家制造企业。总书记同职工亲切交流，勉励他们发扬工匠精神，为“中国制造”作出更大贡献。工匠精神，是对精品的坚持和追求，其利虽微，却长久造福于世。这恰恰也是我们路桥集团精品意识的精髓所在：苦在当代，功在千秋。
在我们路桥集团，他们喜欢阳光下架桥机美丽的金属光泽，默默的在骄阳酷暑中坚持，在烈烈长风中挺立；他们喜欢简单却美味的工作餐，在发动机的轰鸣中谈笑风生；他们喜欢每天熬夜工作后倒在床上美美睡上一觉的惬意，暂时忘却夜班的漫长和工程进度的压力。
总有这样一人，他们喜欢纯净液压油淡淡的紫，却忘了被它浸泡过的双手会脱皮发痒；他们喜欢钻研那一份份的图纸和计算书，却忘了桌上的工作餐早已变凉；他们喜欢黎明前天边的那一抹曙光，打着哈欠把工具和苦累放入皮箱，憧憬着栉风沐雨的光荣与梦想！
公司在制造业的第一线，率先响应国家提倡的“工匠精神”，不断的树立精品意识。那么，怎样培育“工匠精神”呢？既是“精神”，就要在培育上下工夫。在2017年3月，设备制造公司开展了员工“大讲堂”的活动，围绕公司安全生产、技术质量、研发创新、施工管理、经营管理、党政工、财务管理及企业管理等工作开展大讲堂，在广大职工中倡导终身学习的理念，鼓励员工带着问题学习，培养员工的学习习惯，提高学习能力，为公司培养出一支技术过硬、勇于创新的管理队伍。
针对一线员工，我公司开展了“焊接工艺及专业技能培训”系列讲座。培训特邀专家为工人做指导，让工匠精神在全公司形成一种共识，使其成为公司制造过程的内在支撑。
公司还建立了对“工匠”的奖励机制——“制造工匠”的选拔活动。加大“工匠精神”的宣传力度，营造“精品工程”的工作意识。公司设立“制造工匠”交流选拔活动领导小组。组长，副组长分别由公司总经理，党委书记、副总经理、党委副书记担任。并严格制定了选拔条件、选拔流程、以及对“制造工匠”的考核及待遇提升的方案。
在设备制造公司的大力推动下，在公司各个岗位上涌现出一批批的“能工巧匠”，在各自的岗位上发挥着示范引领的作用。
每一次移动模架的打开与关闭，都有桥梁事业部的技术员穿梭在现场，紧握对讲机，确保各工况安全就位；每一次浇筑完成成功过孔，我们研发设计团队都深深的松一口气，但马上又提起勇气，接受新的考验；每一个良辰美景，机加工事业部的安全员都坚守在岗位上，双眸时刻流动着警惕，呵护安全。每一个花好月圆，我们设备制造公司都肩负着责任与期望，把思念压在枕下，藏在心间。
今年3月，商合杭公铁大桥完成预压浇筑，移动模架面临着首次过纵移过孔。3000m平曲线半径和2.8%的纵坡，对于任何工程师都是一个头疼的难题。这台MSS40型移动模架是我公司新研发的自行上行式造桥机。虽然进行反复的模型计算，虽然仔细的分解了移动步骤，但
理论与现实，总是有很大的差距。临近退休年纪的王殿学总工主动请缨带队，赴一线工地，现场指导。双鬓斑白的他，细心的观察着移动模架的每一个动作，“一听声音、二看油漆”他耐心的教导着，“轻敲钢板发出清脆的声音是代表此处在受力，如果油漆出现崩裂就证明此处有大变形，是很危险的征兆。”在30m的高空，他临危不惧，坚持爬到模架最前端，细心交代，不放过任何关键节点。到了中午就在坐在设备的钢筋上和工人们一起吃饭。大家被他的精神所感动，众志成城，认真扎实的进行纵移准备工作，调试液压、开合模板实验、解除锚固……当移动模架行走到位时，已是第二日傍晚。历时2天，移动模架首次纵移顺利完成！当听到项目经理给上级领导满意的汇报时，所有人好像都感觉累了。满意背后的困难、研发背后的艰辛，也许只有我们才知道。也正是这专注、坚韧、精益求精的精神，鼓舞着设备制造公司克服万难，敢于攻坚。