销售顾问二手车置换激励制度
第一篇:销售顾问二手车置换激励制度
销售顾问二手车置换激励制度
为了促进二手车业务发展,提高店内评估率和置换率,特制定此激励制度:
1、参与二手车置换客户,可享新车价格直降2000元(计入二手车成本);
2、奖励销售顾问推荐的有效评估:10元/辆
有效评估指:评估师对车辆进行评估,并出具评估报告; 由二手车经理进行统计数量(以车辆为单位,仅计算首次评估数),每周二销售部晨会时现金发放;
3、处罚销售顾问未介绍二手车置换业务:20元/批
客服人员每日以邮件形式发送回访报告给二手车经理,二手车经理统计报告中出现的“销售人员没有介绍二手车置换业务”数量,核算每人处罚金额,每周二销售部晨会时现场现金收取罚金;
4、订车客户评估率:60% 以月度为周期进行考核
评估率=当月新增订单客户的二手车评估数/当月新增订单数
评估率计入KPI。
5、置换成功奖金:
当月首单奖200元,第二单奖300元,第三单及以上奖400元。发放方式:置换成功后次日晨会时现金发放。
6、推荐客户在店销售二手车(非置换),交易成功后,奖励现金500元。
第二篇:置业顾问销售激励
置业顾问销售激励
一、奖励目的:
本项目开盘前蓄客期仅一个月,时间较为仓促,开盘所需完成的任务量又相对较大。在淡市
下要完成较高的任务量,必须充分调动置业顾问的工作积极性,多渠道多方式逼定客户办理认筹申请,为开盘时热销作好准备。
二、适用期间:9月2日至开盘前一天
三、适用范围:长房·上层国际中原地产代理公司团队
四、激励原则:
1.按劳分配,多劳多得,置业顾问根据自己付出的努力程度获得物质回报; 2.与置业顾问办卡数量与认购数量直接挂钩汽车置换
3.对置业顾问体现公平性、一致性及个人价值的原则。
五、激励体系:
1.9月2日至开盘前一天,置业顾问每办理一张VIP卡奖励50元;
2.9月2日至开盘前一天,每周评定冠军,每周办理VIP卡数量最多的置业顾问,奖励500元;
3.9月2日至开盘前一天,办理VIP卡总数最多的置业顾问奖励1000元; 4.开盘当天,置业顾问认购套数超过其手中VIP卡总数的50%,奖励1000元;
5.若开盘当天认购超过100套,奖励销售团队20000元,策划团队10000元,总监10000元,事总10000元;若开盘当天认购超过120套,奖励销售团队30000元,策划团队15000元,总监15000元,事总15000元;若开盘当天认购超过150套,奖励销售团队50000元,策划团队30000元,总监20000元,事总20000元;
六、实施细则:
1.如全体置业顾问单周办卡数量少于15张,则周冠军奖励机制不发生效用;如全体置业顾问开盘前办卡数量少于80张,则月冠军奖励机制不发生效用; 2.奖励建议以现金方式,在奖励机制生效当天发放; 3.本奖励方案奖金由开发商提供;
4.本方案可根据认筹情况进行适当的调整或者修改; 5.本方案最终解释权归属项目营销部。
第三篇:二手车销售顾问 发布例文
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第四篇:二手车置换协议
云 南 福 驰 二 手 车 置 换 协 议
甲方(购车方):云 南 福 驰 汽 车 服 务 有 限 公 司(以下简称甲方)
乙方(售车方):(以下简称乙方)
经甲、乙双方共同协商,现乙方将车牌为发动机号为车架号为的车壹辆置换甲方壹辆,二
手车转让价人民币大写元,(小写:元),新车价
大写:元,(小写:元),具体协议如下:
第一条乙方依法转让出售具备以下条件的机动车:
车辆初次登记日期 车辆使用性
质:。
相关手续包括:()机动车行驶证、()书、()车辆购置附加税
缴费凭证、()
车船使用税、()车辆年检证明、()车辆保险、()身份证原件、()组织
机构代码证、()原车发票、()保养手册、()使用说明书。
第二条双方权利与义务
1、乙方应保证对出卖车辆享有所有权或处置权,且该车符合国家相关规定,能够依法
办理过户、转籍手续。
2、此车自售车之日起,以前的债权、债务、经济纠纷、交通事故、违章记录等均由乙
方负责;以后的债权、债务、经济纠纷、交通事故、违章记录等均由甲方负责。
3、车辆过户、转籍过程中发生的税费承担方式为:
第三条违约责任
1、第三人对车辆主张权力并有确定证据的,乙方应承担由此给甲方造成的一切损失。
2、因乙方原因致使车辆在约定期限内不能办理过户、转籍手续的、甲方有权要求乙方
返还车款并承担一切损失
3、若车辆及相关手续无误,甲、乙双方若有一方反悔,则必须向另一方交纳违约金,全车款的20%。
第四条合同争议的解决办法
此协议未尽事宜双方友好协商,协商未果,任何一方均可向双方所在地人民法院起诉
此协议一式两份,买卖双方各执一份,盖章、签字生效。
甲方(章):云南福驰汽车服务有限公司乙方(章):
4S店地址:昆明市经开区国际汽车城D-09