车辆维修服务人员培训方案
1、培训方案
（1）培训管理制度
①企业培训分为技术能力培训、管理能力培训等培训类别，技术能力培训主要针对普通员工兼顾管理人员。管理能力培训重点针对企业的中层和基层班组负责人。
②每年初制定培训计划，确定培训内容和培训形式。
③根据培训内容组织培训人员，培训设备和选定培训教师，有效的保证培训目标顺利完成。
④积极参加行业主管部门和相关部门组织的培训。
⑤提取营业收入的一定份额做为职工培训费用。
发动机凸轮轴
⑥年底对培训工作进行深入分析并总结，结合工作重点提出下年度培训目标。
（2）员工培训实施方案
培训内容：
（一）、职业道德基本知识
（二）、专业理论和技能培训内容
1、发动机维护
2、发动机修理
3、诊断与排除发动机故障
4、汽车底盘维护
5、汽车底盘修理
6、诊断与排除汽车底盘故障
7、汽车电器设备维护
8、汽车电器设备检修
9、诊断与排除电器设备故障知识、能力结构要求：