现在你应该多向那些老销售员多学学。
1.对你销售的车辆信息要很了解；
2.对同等价位的其他品牌汽车也得了解，能说出它们的不同之处，最主要是能体现你销售车型的优越性;
2017年7月汽车销量3.学习一些描述技巧，介绍的技巧，主要是一个主次顺序。还有你要把握顾客的心理活动。这些都要慢慢才能养成；
4.熟悉签合同，上牌，买税，交车，相关保险购买的流程；
5.不要太急，多向人请教，多看看销售的书，心理的书。
我之前也是做汽车销售的，希望能帮到你
汽车销售人员的岗位职责是什么？
网上二手车市场
汽车销售顾问的岗位职责：
1、负责面向客户的销售工作。
擦车用什么布2、热情接待用户，认真听取和记录用户有关信息。
3、为用户提供力所能有的服务项目，做好跟踪服务及建立用户档案。
4、定期向销售经理汇报工作。
5、严格执行汽车销售公司对特约经销商销售业务的各项规章制度。
6、积极主动宣传汽车产品及产品特点，向客户主动发放销售宣传资料。
7、积极参与对汽车销售市场的调查与开拓，掌握公司及其他同类型轿车的各种信息，进行市场预测和订货预测，并反馈销售经理。
8、对出现的客户投诉等问题要及时反馈到销售经理，不能推诿用户。
9、积极参加销售人员的业务培训、业务考核，并主动进行服务思想、服务态度及服务作风
的自我教育。
10、经常性地查阅微机，了解汽车的经营情况。了解汽车的储备定额和最低库存量。
11、完成销售经理交办的临时工作任务。
扩展资料
汽车销售（ Auto Sales ）是消费者支出的重要组成部分，同时能很好地反映出消费者对经济前景的信心。 通常，汽车销售情况是我们了解一个国家经济循环强弱情况的第一手资料，早于其他个人消费数据的公布。
因此，汽车销售为随后公布的零售额和个人消费支出提供了很好的预示作用，汽车销售额占零售额的 25% 和整个消费总额的 8% 。另外，汽车销售还可以作为预示经济衰退和复苏的早期信号。
汽车营销师是指从事汽车市场调研、分析与竞争研究，为企业生产经营决策提供咨询，并可进行汽车产品营销策划，汽车营销市场策划，汽车品牌市场宣传，汽车市场促销策划的专业人员。
本职业资格分为助理汽车营销师、汽车营销师（中级）、高级汽车营销师三个级别，学习后可获得由劳动部门颁发的《汽车营销师》高级职业资格权威认证证书
，助您快速进入汽车营销领域，实现汽车营销职业快步提升与持续成长。
应聘汽车销售员 简历中的工作业绩怎么写？
你好，我是广汽丰田4s店的人力资源部经理，有些感悟写下来：
第一，你销售几辆车不重要，因为每个品牌和每个品牌不一样，比如说在北京现代的4s店，你一个月卖10辆车也不算多，而在奔驰4s店你一个月卖5辆几乎就是销售冠军了，所以，重要的是你的成交率，比如你可以告诉人力资源或者销售部经理，一个月你接待30组客户，销量是15台，成交率是50%，这是一个相当吸引人的数字了。
第二，4s店看中你在以前4s店的销售排名、利润排名、精品排名、装具排名、保险业绩排名.......只要这些排名有一个或者两个是非常突出的也可以。
第三，你的离职理由，好好想想吧，不要仅仅说工资的问题。2012朗逸
第四，祝你能应聘成功！
一句话描述对汽车销售工作的认识
好 此问题问的相当的有概括性
就如同老师让自己写作文一样有题目没提纲，大家按照自己的想法劲情的挖掘思维！！
汽车行业的概括也大了去了。 从没生产之前就有。搞图设计的汽车设计师， 投入生产的流水线的工作人员。 汽车出厂的检验人员。 卖车的销售人员。 维修的技术人员， 汽车保险的人员。 装饰的也算汽车行业。等等
2020汽车之家做汽车销售的技巧
汽车销售顾问必备素质：要做好汽车销售，至少要做到“六懂”，即：
一 懂汽车 掌握构造、性能、性价比分析工具 二 懂市场 掌握行业背景市场大局与市场动态
三 懂营销 掌握和恰当地运用市场营销的精髓 四 懂销售 掌握销售流程销售话术与销售技巧
五 懂服务 掌握销售过程服务与售后服务方法 六 懂客户 掌握客户心态消费心理与决策方式
要把汽车销售做优秀，还需要“三有”，即：
一 有计划 遵循销售规律有计划扎实推进工作 二 有技巧 遵循客户心理针对性采取攻心战术
三 有恒心 遵循成功规律不断改进工作和提升
汽车销售顾问收入分析：汽车销售顾问以形象好、收入高、发展潜力大而广受关注。有的人认为销售顾问一个月只拿几百元底薪，卖一台车才提成一两百元，觉得销售顾问职业没什么“钱途”；也有的人认为销售汽车根本不需要什么专业知识和技能，长得好会说话就能卖车。---这样的观念，是对汽车销售工作的极度误解！首先，关于从事汽车销售工作的收入，我们不能停留在一个月拿多少底薪，卖一台车提成几百元的层面上。如果抱着这个概
念去卖车，是怎么样都不容易进入“高薪”阶层的。汽车消费是连带式的、终身的消费，客户买车不可能仅仅只要买一台裸车（法律也不允许），购车客户买车时都要涉及到金融、保险、装潢、精品、附件、保养等领域，在使用汽车的过程中还将产生其他需求，而这些领域的业务，在4S店内部都是可以单独获得提成的，前提是销售顾问除了卖车之外，还要掌握相关领域的销售技能。如果裸车销售提成只有100元/台，加上其他销售提成，卖一台车的提成总数做到500元以上，并不太成问题。很多月收入过万元的销售顾问，并不是一个月能销售超过100台车，而是其他工作做到位了，月销售量也就是15台左右。另外，从事汽车销售工作，不仅需要专业知识，还需要较高的综合素质。一般4S店招聘汽车销售员，都会要求应聘者应具备从业经验，或者要有专业背景。因为很简单，汽车销售顾问销售的是汽车和汽车相关产品、服务，汽车产品和服务具备很强的专业性（汽车是昂贵耐用消费品，不够专业怎么卖得出去？），汽车销售的流程、方法和技巧，与传统行业的销售方法存在本质上的差异，没有经历过专业的训练，4S店是肯定不敢让新人上岗的。而恰恰是这么需要培训的行业，95%的4S店 却不具备自行组织系统培训的能力。聘请专业培训机构实施培训的费用高达15000元/天，培训一周的成本高达10万元！如此高昂的培训成本，致使多数汽车企业不愿在培训上投入。一旦人员流失，培训投资就 送给他人了。因此，绝
大多数人员进入4S店，因未能接受专业培训，而内部人员亦多不愿意教（因带新人可能威胁自身利益），三个月内没有业绩而不得不主动放弃。上述原因，导致了汽车销售人员流失率高，也给汽车销售行业造成了一些负面影响：如“是人都能卖汽车”、“汽车销售不需要培训”、“销售汽车不赚钱”、“干汽车销售没前途”等错误观念被广为流传。上述说法从质的层面上理解是没有错的，但从量的层面上就无法理解。这也是造成为什么有的人能做好，也的人被淘汰，有的人月收入过万，有的人生存不下去的本质原因。
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