丰田坦途
奥迪q7混动>驻车制动器操纵杆奇瑞工程师级别划分标准
    奇瑞汽车工程师由技术、经理和高级级别三个级别组成，具体划分标准如下：
    技术级别：技术级别的工程师必须有丰富的专业知识和实践经验，要求有三年以上相关工作经验，能够自主解决问题，解决问题的效率要较高，具备良好的技术分析和解决问题的能力，具有指导能力，能够协调和管理团队成员，并能在正常工作条件下完成奇瑞汽车有关产品的研发工作。
    经理级别：经理级别的工程师要求拥有较高的技术知识和综合管理能力，能够独立完成奇瑞汽车有关技术问题和技术体系的分析和解决，同时具备大型软件系统设计、建设和管理能力，能够有效地管理技术团队成员，提高团队的服务性与效率；此外，还必须具备项目管理能力，确保项目目标的实现，并具备能够准确估算项目的技术变更风险的能力。
    高级级别：高级级别的工程师必须拥有深厚的技术理论知识和实践经验，具备项目管理能力，能够自主、独立地完成项目目标，具备复杂技术系统设计、建设、维护和升级能力，能够主持各种解决方案的研究和开发；不仅能够指导技术团队，协调人，资源和进度，更要能
够培养技术团队的能力，树立工作标准，为工程团队良好的运行环境提供参考，最后能够为项目成功提供有效的策略和产品解决方案。
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