一、目的：公司为与人力资源市场形式接轨，具备高级人才竞争力，并为高层管理人员提供车辆方面的工作与生活保障，高层管理是公司重要的管理岗位，此项福利的保障工作，也是为稳定思想，提高积极性，发挥核心动力，特制定此办法。
奔驰官方二、保障标准：副总经理、总监以上管理人员。
三、保障条件：公司今后固定为高层管理岗位配置车辆，凡符合岗位条件，并经严格的面试上岗后，即刻享受此待遇，并签订《车辆使用协议书》。
皮卡配件四、保障范围：车辆及配置车辆的保险、年检、保养、维修、用油，私有车辆只保障用油、强制险、年检。注：私有车辆装饰部在保障范围。
五、具体配置办法
1、公司就目前体制，暂定为四名高层管理：工程副总经理、总工程师、财务总监、行政总监。
2、工程副总经理：拥有私车一辆
保障条件：500元每月用油、年强制险、年检、保养。
使用办法：此车辆公司保障后，工程副总日常出车，不在使用其它车辆，以此车为主，本系统其他人员因公司公用车辆紧张，且事务紧急的，可借用此车。
3、总工程师：暂定公司公用车辆，白现代伊兰特为配置车辆至尊龙膜
保障条件：此车为公司公用车辆，车辆除违章事故外，车辆费用公司全部承担。
使用办法：晚下班后及公休、节假日为私用、正常一汽大众贷款8小时为公用车辆，主要辅助工程系统用车。
4、财务总监、行政总监：暂定为购置一辆5—10特斯拉将抛售50亿美元股票万元的车辆，选择条件为（一汽威志5.5万元左右、长城腾翼C306.2万元左右、大众捷达8万元左右）
保障条件：作为公司公用车辆配置，除违章事故外，车辆费用公司全部承担。
标志307报价及图片使用办法：晚下班及公休、节假日作为私用，行政总监主开，私用时财务总监与行政总监协调使用，正常8小时工作为公用车辆，主要辅助财务系统及行政系统使用。
5、别克商务车：此车作为重要客户的接待工作，政府部门领导的接送工作，公用车辅助工作，公司长途出差保障工作等。
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