全国2017年4月高等教育自学考试
课程代码：03297
一、单项选择题（本大题共25小题。每小题1分。共25分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡"的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。
1、企业文化的重点是（A）
A、企业伦理 B、企业制度
C、企业战略 D、企业目标
2、下列属于企业文化物质化要素的是（C）
A、价值观念 B、质量意识
C、企业环境布置 D、仪式
3、下列属于企业文化浅层的是（D）
A、物质文化 B、制度文化
C、精神文化 D、行为文化
4、企业使命宣言表述的第一步是选择（B）
A、名词 B、动词
C、量词 D、形容词
5、企业文化的品质化要素的集中体现，就是一个企业的（D）
A、董事长 B、总经理
C、普通员工 D、英雄模范人物
6、市场经济重要的文化基础是（C）
A、传统文化 B、跨国文化
C、契约文化 D、企业文化
7、企业文化形成和发展的高级形态是建立企业文化（A）
A、内在机制 B、外在机制
大众是哪个国家的C、监督机制 D、控制机制
8、企业文化评价是企业文化规范转化为企业文化行为和品质的（B）
A、“结果” B、“桥梁”
C、“工具” D、“形式”
9、推动企业履行资源环境责任实现可持续发展的主导力量是（D）
A、社会 B、企业员工
C、企业决策者 D、政府
10、企业经理层最主要的职业行为是（C）
A、服务企业 B、服务客户
C、秉公执法 D、以身作则
11、企业与员工的伦理文化规范的核心是（A）
A、以人为本 B、创新精神
C、团队精神 D、遵守制度
12、企业最重要的资产是（D）
A、厂房 B、设备
C、技术 D、“人”
13、下列选项中属于销售渠道竞争存在的主要问题是（A）
A、滥用行政权力限制竞争 B、压价排挤竞争对手
C、散布虚假信息 D、仿冒
14、信息生产者享有对自己所生产和开发的信息产品的产权是指（C）
A、信息隐私权 B、信息保护权
C、信息产权 D、信息资源存取权
15、网络行为规范是网络上约定俗成或明文规定的（B）
A、行为习惯 B、行为标准
C、行为方式 D、行为要求
16、会计工作的内在要求是（D）
A、诚实守信 B、保持独立
C、依法理财 D、爱岗敬业
17、注册会计师职业的灵魂是（A）
A、诚信 B、公正
C、求实 D、效率
18、企业员工要达到“慎独”的境界，关键在于提高（A）
A、企业文化修养的自觉性 B、企业文化修养的自律性
C、企业文化修养的水平 D、企业文化教育的常态性
19、企业员工在本职工作中始终做到工作第一，他人第一，全心全意为人民服务的文化境界是（B）
A、“雇佣型”文化境界 B、“献身型”文化境界
C、“主动型”文化境界 D、“尽职型”文化境界
20、对产品和服务质量的重视程度可谓“世界之最”的是下面哪个国家的企业？（D）
A、美国 B、英国
C、法国 D、德国
21、国家文化差异具有一定的典型性、分明性和（C）
A、变动性 B、创新性
C、稳定性 D、继承性
22、下列公司，其企业文化核心为“第一主义”的是（A）
A、三星公司 B、日立公司
C、欧莱雅公司 D、大众公司
23、诚信文化是一种（D）
A、行为观念 B、行为方式
C、市场准则 D、文化自觉
24、依据企业竞争力结构的层面划分，企业理念、企业形象等属于（D）
A、表层竞争力 B、市场竞争力
C、支撑平台的竞争力 D、最基础和最核心的竞争力
25、企业核心竞争力的活力之根和动力之源是（B）
A、企业人才 B、企业文化
C、企业技术 D、企业设备
二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分。共10分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的。请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。错涂、多涂、少涂或未涂均无分。
26、当出现以下哪些情况和征兆时是企业文化变革的最佳时机？（ABCDE）
A、企业进入快速增长期 B、企业经营业绩平平或出现困难时期
C、企业管理掣肘增多，效率低下时期 D、企业面临的科学技术环境迅猛发展
E、企业面对的市场环境发生巨大变化
27、企业文化外在机制的影响因素有（ABCD）
A、社会舆论监督机制 B、法律制度机制
C、财经审计监督机制 D、内部企业控制机制
E、企业目标机制
28、企业员工的伦理文化规范应注重（ABDE）
A、企业价值观的重新定位 B、企业为员工提供明确目标
C、员工的敬业精神 D、企业与员工进行有效沟通
E、对员工的培训
29、企业文化行为的特性表现为（BCE）
A、自律性 B、自觉性
C、自愿性 D、统一性
E、坚定性
30、企业核心竞争力的基本特征有（ACD）
A、价值性 B、持久性
C、难以替代性 D、不可交易性
E、竞争性
三、辨析题（本大题共5小题，每小题3分，共15分）判断下列观点或表述是否正确。正确的打“√”，错误的打“×”，并说明理由。
31、企业哲学要回答企业如何去做的问题。
答：
×（1分）企业哲学不仅要回答企业如何去做的问题，而且更要回答企业应该做什么和为什么
做等问题。（2分）
32、企业文化建设的最终落脚点在外在机制。
答：
×（1分）企业文化属于社会意识形态，企业制度、企业行为等都是企业文化的物质表现形式，外在机制必须通过内在机制起作用，因此，企业文化建设的最终落脚点应在内在机制。（2分）
33、企业信息文化规范体系具有自律性特征。
答：
√（1分）由于信息社会的虚拟性，特别是网络社会的“无政府”特征，政策法规的滞后和文化规范的脆弱，人们的自律性也成为这套体系的必备特征。（2分）
34、客观公正是会计职业意志的具体表现。
答：
√（1分）有了客观公正的会计职业意志，在会计工作中才能做到坚持原则、照章办事。（2分）
35、日本企业文化是东方文化与西方技术的“混血儿”。
答：
√（1分）日本民族不仅吸取了中国儒家文化的精髓，而且学习了欧美的先进技术，并把两者有机地结合起来。（2分）
四、简答题（本大题共5小题。每小题6分，共30分）
36、简述企业员工在企业文化建设中的作用。
答：
（1）企业员工是企业文化践行的主体；（2分）
（2）企业员工是企业文化重要的创造者；（1分）
（3）企业员工是企业文化的主要实践者；（1分）
（4）企业文化建设的中心任务是提高员工素质；（1分）
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