二手车工作计划三篇
二手车工作计划 篇1
    1、 首先要创建自己的网站进行信息推广, 通过百度、 百姓网、 58 同城、赶集网等公共平台发布车源信息,所有和网 页浏览留言人员的相关信息要做好统计,并给与客户信息反馈, 同时对于客户的信息要做成联系表保存, 以便有信息需求能及时 的沟通、联系。同时利用公司内部交流平台宣传相关信息,加大 对内对外宣传力度,提高知名度。
  2、走访二手车市场、4S 店、修理厂、洗车店、周边单位、 居民区发放名片和收集名片,把收集信息及时汇总分类,便于沟 通联系;通过沟通联系有针对性的进行走访,寻求合作项目,对 于能提供车源信息促使成功交易的个人或单位给予一定比例提 成,从而促使车源信息不断的扩大,形成信息互通,资源共享。bmw750
人人车检测师  3、 整合资源, 协同合作。
  有效的利用好公司内部现有的资源, 先从内部做起,获得公司内部所有公务车的代理销售权、同时跟 海博的所有 4S 店、各修理厂进行交流合作,力争寻求合作项目。
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  同时通过海博旧机动车经纪公司在市场上的知名度, 在市场上多 做宣传,寻合作伙伴,利用各自的条件资源优势,进行合理合 ?作经营分配,最终达到双赢。
  4、通过现已合作的二手车经销商的业务关系和人际关系,极 力寻合作项目,比如说:我有客源、二手车经销商有车源,再 反过来我有车源, 二手车经销商有客源, 通过这样一个信息互通, 资源共享,也是我们就可以相互合作重要路径。
  5、了解外省市的旧车销售行情,充分抓住机会,利用好我们 海博在外省市有出租车公司品牌依托,寻求合作,一方面可以对 内,收购外省市内部出租车,另一方面可以利用海博在外省市的 品牌优势和相关领导在当地的人际关系, 进行大力宣传和介绍业 务,从而寻求合作项目有利发展。
  6、整合内部人员结构,根据每个人的特性,因人而宜制定岗 位绩效和相关的激励机制,分工明确,目标明显,让每个人都有 压力,每个人都肩负责任,这样能使员工的心凝聚在一起,有便 于更好的开拓市场,创造更多的经济效益。以上是本部门经过大家讨论, 一致决定二手车经营可行性很大的 经营思路,不妥之处,还请领导给予修改,谢谢! 二手车经营范围 买车 卖车 换车 收购各种进口 国产汽车 免费上门鉴定评估 过户 转籍 退牌 上牌 代
买保险等员工工作安排 上午 1 洗车子 简单把车子的灰尘擦掉 车子的摆放 2 网络信息更新 3 给每个新拿的'车子做车辆信息 4 解要卖所有车辆的车况信息 5 学习销售技巧 6 网上搜电话号码 ,打电话练习沟通技巧 7 网上搜车辆信息 以便更精确了解二手车市场 补充二手车知识 8 每天给自己更新一句励志的签名 9 观看验车及修车视频 下午 1 搜集二手车 加到自己的 qq 上 2 上汽车有关的网站 了解汽车最新信息 3 看一些汽车有关的书籍 4 每天做工作报告,写自己的心得感受等 5 保持自己及工作环境的清洁。学生证买火车票时间
  6 每天晚上写第二天的工作计划。北京华德宝
  7 每天至少一人到自己规定的小区发放宣传单,每个人安排有固定的 小区,宣传单上写有自己及公司。
  8 每天抽时间跑一家修理店与其店员沟通并发名片。
  9 发动自己的朋友把卖车信息传出去 。二手车工作计划 篇2
    一、本月完成的工作
  1、负责公司打印、复印、扫描文件,车辆资料的使用及保管。
  2、制作表格及文档,协助__部、__部、__部等部门的工作以便更好的完成交易及过户。
  3、完成准备收购车辆及已收购入库的车辆的拍照,同时对的及时发布和更新。
  4、每天核对已入库车辆的信息做好及时更新,并发送给各位领导以便随时查看。
  5、公司本月共入库车辆:__辆;二手车出售车辆计:__辆;新车出售车辆计:__辆; 目前公司展厅可售车辆计:__辆。
  二、做的好的地方
  1、严格遵守并认同公司规章制度做事。
  2、工作态度认真负责,每天及时更新在库车辆资料的最新信息等。
  三、有待提升的地方
  1、每天早上__之前不在公司吃早餐;__之前换好工装以提高公司形象。
  2、车辆入库出库交接流程严格按照公司规定的.流程走,以提高公司专业性及效率性。
  3、提高和各部门工作的密切配合。
  四、下个月目标及希望
  1、期待自己下个月办事速度、效率会有所提高,对车辆资料的基本信息能够熟练知晓,特别是车辆__、__、__、__。
  2、希望自己工作、做事存在的各种不足各位领导能及时指导,我一定虚心学习。
  五、对公司的建议及期望
  1、希望客户领取车辆资料时最好有公司内部人员陪同并签字,以免引起不必要的麻烦。
奥迪a9l  2、期待公司下个月业绩有所提高,相信__越办越红火。二手车工作计划 篇3
    一. 筹备期
  工作目标:做好各项建店准备工作,保障按期顺利开业 工作重点:
  ◆ 制定初期品牌营销方案和销售/服务经营计划; ◆ 人员招募与培训;完成厂家各岗位培
训认证 ◆ 店面建设及厂家验收工作(硬件/软件); ◆ 开业庆典筹备工作