2022-2023年初级会计考试《初级会计经济法基础》考前冲刺卷I(答案解析)
全文为Word可编辑,若为PDF皆为盗版,请谨慎购买!
第I卷
一.综合考点题库(共50题)
1.下列各项中,可以成为法律关系客体的有( )。
                   
A.天然气
B.数据信息
C.电力
D.网络虚拟财产
正确答案:A、B、C、D
本题解析:
    物属于法律关系客体之一,物包括有体物和无体物。
2.根据规定,劳动行政部门自收到集体合同文本之日起一定时间内未提出异议的,集体合同即行生效。该时间为(  )天。
                   
A.7
B.10
C.15
D.30
正确答案:C
本题解析:
    劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的,集体合同即行生效。
3.下列法律事实中,属于法律行为的是(  )。
                   
A.社会革命
B.地震
C.台风
D.登记结婚
正确答案:D
本题解析:
    本题考查法律行为。法律行为是法律事实的一类。法律事实是能够引起法律关系发生、变更和消灭的情况。其中,以当事人的主观意志为转移的法律事实为“法律行为”,选项D正确。
选项ABC为法律事件,不当选。
4.2020年8月甲公司在P银行开立基本存款账户。甲公司申请开立下列银行结算账户时,应提供基本存款账户编号的有(  )。
                   
A.因借款在Q银行开立一般存款账户
B.因异地临时经营在S银行开立临时存款账户
C.因产能升级在R银行开立技术改造专用存款账户
D.因结算需要在T银行开立单位人民币卡账户
正确答案:A、C
本题解析:
    存款人申请开立一般存款账户,应向银行出具其开立基本存款账户规定的证明文件、基本
存款账户开户许可证或企业基本存款账户编号。
5.根据支付结算法律制度的规定,下列关于多用途预付卡的表述中,正确的有()。
                   
A.多用途预付卡由专营发卡机构发行
B.多用途预付卡可以跨地区使用
C.多用途预付卡可以跨行业使用
D.多用途预付卡可以跨法人使用
正确答案:A、B、C、D
本题解析:
    暂无解析
6.某教育公司2019年9月份购进1辆小汽车自用,取得机动车销售发票上注明的价款为10万元,增值税1.3万元。已知车辆购置税的税率为10%,则该公司应缴纳的车辆购置税为( )。
                   
A.1万元
B.1.05万元
C.1.13万元
D.1.22万元
正确答案:A
本题解析:
    应纳税额=10×10%=1(万元)。 
7.甲公司从事建材生产作业,其在外地设有一分公司乙,并且已取得营业执照;2020年8月,因生产规模扩大.乙公司决定新招一批生产工人。随后乙公司在当地招聘了包括小王和小李在内的15名工人,9月1日开始工作。乙公司与应聘个人口头约定了工作内容和工资数额。
10月初。小王要求与乙公司签订书面劳动合同,公司领导以种种借口推托。直至劳动监察部门发现,乙公司才与包括小王和小李在内的15名工人签订了2年的书面劳动合同,合同中约定试用期6个月,试用期的工资为合同约定工资的70%。某日,生产机器出现故障,公司主管强令小李去高空维修故障机器,且不能提供安全器具,被小李拒绝。公司主管认为小李不服从领导安排,违反了劳动合同,要求公司对小李进行处罚:小李则提出与公司解除劳动合同,并要求公司支付经济补偿。
要求:根据以上资料,回答下列小题。
关于乙公司与工人签订的劳动合同中,下列说法正确的是(  )。查看材料
                   
A.合同约定的试用期时间符合法律规定
B.劳动合同期限1年以上不满3年的.试用期不得超过6个月
C.试用期内的工资待遇不符合法律规定
D.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%
正确答案:C、D
本题解析:
    首先合同约定的试用期时间不符合法律规定。劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月:3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同。试用期不得超过6个月。其次,试用期内的工资待遇不符合法律规定。《劳动合同法》规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%。
8.根据税收征收管理法律制度的规定,下列情形中,符合重大税收违法失信案件标准的有( )
                   
A.私自印制发票的
B.虚开增值税专用发票的
C.以暴力、威胁方法拒不缴纳税款的
D.骗取国家出口退税款的
正确答案:A、B、C、D
本题解析:
    暂无解析
9.根据会计法律制度的规定,甲公司的下列会计工作中,出纳人员宋某可以兼任的是()。
                   
A.应付账款明细账登记
B.会计档案保管
C.固定资产明细账登记
D.管理费用明细账登记
正确答案:C
本题解析:
    本题考查会计工作岗位设置要求。出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管(选项B错误)和收入、支出、费用(选项D错误)、债权债务账目(选项A错误)的登记工作。故本题应选择选项C。
10.甲化妆品公司为增值税一般纳税人, 2019 年 12月销售高档化妆品元旦套装 400套,每套含增值税售价 678元,将同款元旦套装 30套用于对外赞助,已知增值税税率为 13%,消费税税率为 15%,计算甲化妆品公司当月元旦套装应缴纳消费税税额的下列算式中,正确的
是( )。
                   
A.400×678÷(1+13%)×15%
B.400×678×15%
C.(400+30)×678÷(1+13%)×15%
D.(400+30)×678×15%
正确答案:C
本题解析:
    将自产货物用于赞助属于消费税的视同销售,故用于赞助的 30套高档化妆品也应缴纳消费税,由于题中明确 678元为含税售价,所以应作价税分离处理,因此应缴纳的消费税 =( 400+30)× 678÷( 1+13%)× 15%=38700(元)。
11.下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围的有( )。
                   
A.缴纳职工医疗的赵某因工外出期间发生交通事故费用
B.缴纳职工医疗的钱某患职业病花费的费
C.缴纳职工医疗的孙某因突发高血压在定点医院诊疗费
D.缴纳职工医疗的李某因患帕金森综合症到美国就医的诊疗费
正确答案:A、B、D
本题解析:
    下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围:(1)应当从工伤保险基金中支付的;(2)应当由第三人负担的;(3)应当由公共卫生负担的;(4)在就医的。
12.法的溯及力,是指新法对其生效前发生的行为和事件是否适用。我国法的溯及力采用的是
(  )。
                   
A.从旧兼从轻原则
B.从旧兼从重原则
C.从新兼从轻原则
D.从新兼从重原则
正确答案:A
本题解析:
    我国法的溯及力采用的是“从旧兼从轻”原则,即原则上新法无溯及力,但新法对行为人的处罚较轻时则适用新法。
13.根据税收法律制度的规定,下列说法中,正确的是(  )。
                   
A.税目是区分不同税种的主要标志
B.税率是衡量税负轻重的重要标志
C.纳税人就是履行纳税义务的法人
D.征税对象是税收法律关系中征纳双方权利义务所指的物品汽车购置税2019新政策
正确答案:B
本题解析:
    选项A,征税对象是区别不同类型税种的主要标志;选项C,纳税义务人可以是自然人,也可以是法人或者其他社会组织;选项D,征税对象是税收法律关系中征纳双方权利义务所指的对象,可以是物或行为。
14.甲超市为增值税一般纳税人。主要从事商品零售业务。2019年12月有关经营情况如下:(1)
从小规模纳税人乙公司购进水果用于销售,取得增值税专用发票注明金额50000元、税额1500元,购进的水果当月全部销售。
(2)*购进一批白酒,取得增值税专用发票注明税额27300元,支付运费取得增值税专用发票注明税额450元。该批白酒因仓库管理不善被盗。
(3)购进一-批文具,取得增值税专用发票注明税额2600元,全部直接赠送给山区小学。
(4)购进一批养生壶,取得增值税专用发票注明税额1300元,全部对外销售。
(5)购进暖手宝1000只,其中600只在“来店即送”活动中赠送给顾客,400只发给职工作为福利,同类暖手宝含增值税售价45.2元/只。
(6)采取以旧换新方式销售-批空调,新空调含增值税零售价904000元,扣减旧空调折价后实际收取含增值税价款858800元。已知:销售货物增值税税率为13%,农产品扣除率为9%。取得的增值税扣税凭证均符合抵扣规定。
要求:
根据.上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。
计算甲超市当月购进水果准予从销项税额中抵扣的进项税额的下列算式中,正确的是(  )。
                   
A.50000x13%=6500(元)
B.50000x9%=4500(元)
C.(50000+1500)x13%=6695(元)
D.(50000+1500)x9%=4635(元)
正确答案:B
本题解析:
    准予抵扣的进项税=50000*9%=4500(元)
[知识点]准予从销项税额中抵扣的进项税额
15.2021年6月30日,甲公司与王某的劳动合同期满,甲公司不再与其续订。已知,王某在甲公司工作年限为5年,劳动合同终止前12个月的平均工资为15000元,甲公司所在地上年度职工月平均工资为4000元,当地月最低工资标准为2000元。劳动合同终止时,甲公司依法应向王某支付的经济补偿数额为(  )。
                   
A.10000元
B.65000元
C.20000元
D.60000元
正确答案:D
本题解析:
    (1)经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付;
(2)劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上一年度职工月平均工资3倍=4000×3=12000(元)的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。因此,甲公司依法向王某支付的经济补偿=4000×3×5=60000(元)。