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湖南新能源汽车人才需求分析
段春艳
湖南交通职业技术学院湖南长沙410132
摘要：随着我国整体国力的提升和经济的发展，人们越来越重视对于生活品质的提升，在此其中就包括了很多对于环境保 护事业的重视。人才对于新能源业务发展而言非常重要，笔者试图结合湖南省新能源汽车行业发展的实际案例，来分析其人才需 要的实际情况，就其中所存在的问题给出合理的解决策略。
关键词：新能源&汽车行业发展&人才需求分析
环境科学_________________________________________________________________________________科技风2〇17年7月下
随着我国的整体国力不断攀升，人们越来越重视对于整体 发展环境的保护和生活质量的提升，于是各类的新理论和新技 术逐步出现。在此其中新能源技术就是非常突出的代表作。新能源汽车作为新能源技术在汽
车行业中的最佳结合实例，可 以在满足运输的基础上，降低整体污染实际影响和破坏，提升 环境保护能力和水平，促进我国的可持续发展。
1新能源汽车在我国的发展现状
1.1新能源汽车的产业发展现状
在我国本文所具体研究的新能源汽车，主要指不使用汽油 和柴油作为主要燃料动力运输的汽车。随着我国的发展以及 国家对于汽车行业、特别是新能源行业发展的案例支持，越来 越多的企业开始进人该领域展开研究。我国当前阶段所实际 投产的新能源汽车类别主要包括纯电动汽车、混合动力汽车和 燃料电池汽车，它们各有优劣，所具体占据的市场份额也基本 差不多。
我国最早开展的新能源汽车相关技术研究开始于上世纪 的九十年代，那时的研究基本上以学习和模仿外国先进企业的 成品为主；二十一世纪以来，我国政府和相关的管理者越来越 重视新能源行业的发展，将其列人到了国家重点研究领域和科 研项目之中。
1.2新能源汽车发展技术路线
科技发展离不开人才的贡献，尤其是像新能源这类高科技 领域，最需要人才投人到其中。中国科学技术研究院作为我国 技术实力最高的研究机构，最早开始进人到本文研究的内容、新能源领域研究，也给出
了大量的研究成果，为社会行业发展 自主培养了大量的人才队伍。所以对于新能源汽车的发展路 线而言，中科院可以说是最有发言权的。结合该机构的相关报 告可以看出，我国新能源汽车发展技术路线主要包括清混HEV-重混HEV-PHEV的发展路线、小型纯电动车-增程纯电动 车-纯电动汽车的发展路线、和燃料电车汽车-商业化燃料电车 汽车的发展路线。
2湖南新能源汽车人才现状问题分析及对策
湖南汽车
2.1湖南新能源汽车的发展现状及人才现状
湖南省位于我国中部，因大部分区域位于洞庭湖以南而得 名。湖南省对于国家的新能源汽车发展倡议积极响应，不仅大 力的发展该项产业，还努力的将其转为完善的汽车行业发展模 式，协助培养大量的人才。
据湖南省相关部门的统计数字显示，截止2015年，湖南省 推广应用了符合新能源标准的汽车数量达21273辆，其中长株 潭城市推广应用19868辆，超额完成了目标任务，推广数量 居全国第7位。2015年全省新能源汽车产量达33795辆，同比 增长763%，约占全国新能源汽车产量的8.8%。如此傲人的 成绩离不开政府的正确领导和相关从业者的积极配合，湖南省 新能源汽车行业从业人数达到了近5万人，其中具有大学本科 及以上学历的共占总人数的75 %，硕士研究生以上学历的占总 人数的39%，人才比例即使是都是在整个国家范围内都是很 高的。
2.2湖南新能源汽车人才发展所存在的问题
2.2.1缺乏有效的合作机制
湖南在新能源汽车发展中所取得成就有目共睹，但在人才 发展和培养的过程中还是存在着很多问题，这都会制约其实际 的发展。具体问题首先就体现在缺乏有效的校企合作机制上。我国高等院校是主要的人才培养主体，和企业展开各类的校企 合作是主要的提升学生实践能力的主要渠道。但我国的高校 由于长期相对封闭，在具体产学研的沟通渠道设置上有很多的 问题，都需要解决。合理的校企合作机制开展正是两个的最好 沟通模式。
2.2.2人才引进机制结构不合理
人才需求是实际的，人才对于新能源汽车产业发展的促进 作用也是明显的，如果没有好的人才引进机制将会造成产业的 发展存在很多的问题。我国目前主要的新能源汽车产业人才 都来自长安大学、北京理工大学、南京理工大学等几所高等院 校，所以对于湖南汽车企业，想要引人好的人才是比较困难的。社会招聘又充满了不稳定性和不确定性，这都对新能源汽车企 业的发展带来了很多的挑战。
2.3湖南新能源汽车人才培养建议
首先，湖南新能源汽车的从业企业应当结合自身的实际发 展情况来拓宽人才引进渠道，在过去校园、网
络、人力资源市场 招聘的基础上，加人高层次人才引人计划、猎头定向招聘计划，提升人才获取的概率。其次，要加大人才培养力度，努力构建 人才的培养体系，提高企业人才的整体竞争力，结合企业的需 求来开展形式各异的培训活动，完善真实的人才培养机制，重 视技术人才，挑选一批技术最好的技工为骨干的技术人员，结 合业界的需求来学习新理论方法，进而推广到整个企业内。还 要努力的构建好的用人机制和人才晋升渠道，使得员工有盼 头、可以看到未来可以达到的高度，相关领导层必须要做到知 人善任识别出重要的人才。
3结语
人才对于新能源汽车行业发展的重要性无需多言，相关从 业者必须要结合自身的实际发展情况，扩大人才的获取范围，努力提升人才的使用效率，促进自身企业的发展和技术提升，为我国新能源事业的发展做出贡献。
参考文献：
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[2]毛丽，仇雅莉.高职院校汽车专业课程重构研究——以《汽车整车性能与检测》为例[J].职业教育研究，2013，08: 37-38.
基金项目：本文系湖南交通职业技术学院第十五届院级科 研重点课题研究项目“高职新能源汽车技术专业课程体系开发 与应用研究”（课题编号：HJY16 -1702)的阶段性研究成果作者简介：段春艳（1979-)，女，湖南郴州人，硕士，湖南交 通职业技术学院汽车工程学院讲师，研究方向：新能源汽车技 术教育教学。
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