人才是一种“热资源”
1977年同志刚复出时便强调：“靠空讲不能实现现代化，必须有知识，有人才。没有知识，没有人才，怎么上得去？……一定要在党内造成一种空气：尊重知识，尊重人才。”党的十二届三中全会通过的我国改革开放的第一部纲领性文献《关于经济体制改革的决定》则明确提出了“尊重科学，尊重人才”的战略举措。
可以说，新中国成立后特别是改革开放30年来，人民共和国的风雷激荡，中华民族的文明进步，莫不与人才息息相关。今天，纪念改革开放30周年，继续推进中国特社会主义伟大事业，我们重温小平同志讲话和《决定》精神，依然要时刻牢记与时俱进，开拓创新，不拘一格选用人才。
人才资源是真正的第一资源。“千金何足惜，一士固难求”，“选士用能，不拘长幼”，“为政之要，惟在得人”……天下兴亡、社稷安危、国运盛衰，皆系于人才。当前我们正处在建设中国特社会主义伟大事业的重要历史时期，能否不拘一格选用人才，关系到我们事业的兴衰成败。
人才作为一种“热资源”，有着其他资源无法比拟的无限可开发性，不仅不会因为开发利用而枯竭，而且会随着时代要求变化和正确引导被源源不断开发出来。人才资源不同于自然资源等，它最具根本性，是活资源、智力资源，是使国家经济腾飞的财富之源，是提升国家硬实力的关键因素。当今世界综合国力的竞争，实质是利用人才资源发掘人才潜力的竞争。
当前我们正处在一个需要人才并且能够人才辈出的时代，必须进一步解放思想，创新体制机制，不拘一格用人才。每个人不是生来就是人才，但都具有成为人才的潜质，因此要树立人人都是可用之才的理念。国家和社会要因材施教发挥每个人的天分，有目的地引导人们成为某方面的人才，创造良好的环境使得人才资源得到充分利用，使人才资源更好地适用于社会和时代的要求。同时，要根据社会的不同需要确定不同的人才标准，量才适用，最大限度地发挥人才的潜能。
应该认识到，人才具有时代性，什么样的时代就需要什么样的人才。为了统一天下，治理国家，曹操提出了“明扬仄陋，唯才是举”的方针，他在掌握政权之后连续三次发布求贤令，提出用人“勿拒品行”。而我们今天的人才标准是“德才兼备”。可以说，人才标准反映了不同时代的面貌和社会需要。战争年代需要出的军事人才，和平时期则需要大批经济建设人才。时
代发展使人才类型因为生产力的显著提高和社会的多重需要而丰富多彩起来。反过来，人才的多元化又极大地加速了时代的进步。
人才的最大价值在于创造价值。当前，我们落实科学发展观，建设创新型国家，就要按照科学发展观的要求，把人才作为支撑科学发展最为宝贵、最可持续和最具潜力的战略资源来看待，不断进行体制机制创新，给每个人平等的竞争机会，不拘一格选用人才，使各类人才在本职岗位上充分施展自己的才华、发挥自身的最大潜能，创造出尽可能多的新价值。
“王木匠定律”与“政绩饥渴症”
一个仅有小学文化程度的木匠，数年间在宁夏、内蒙古等地呼风唤雨，用近似“空手套白狼”的方式骗走17.58亿元。这个化名“郑泽”的“假港商”王细牛，本是湖北省黄梅县龙感湖农场的木工，当地人都叫他“王木匠”。
  有人说，王木匠的骗术比赵本山小品里的“大忽悠”还技高一筹，“大忽悠”能把正的忽悠斜了，能把腿好的忽悠瘸了，而这个王木匠不但能忽悠得大小企业损失惨重，忽悠得大小官员晕头转向，就连刚建成4年的呼和浩特市公安局指挥大楼也被他忽悠平了。
  如今，“假港商”现出原形，王木匠锒铛入狱。但对这出闹剧的反思却远未结束。
  这出闹剧并非王木匠一个人的“独角戏”。试想，一个子虚乌有的“港商”，要想证明他的身份，几个电话或许就可以办到，为什么银行、企业家、民众会对这个骗子深信不疑，进而乖乖地把钱送上门呢？
  王木匠的“过人”之处就在于他总结出了“骗子定律”。他说：“阿基米德说过，如果给他一个支点，他能撬动地球。我的定律是：抓住一个政府领导的弱点，我就能搅动一座城市。”他的秘诀是先“拿下”政府官员，让官员成为他行骗的道具。当王木匠成为政府官员的座上宾，人们的警惕心理就小多了。王木匠请建筑施工单位领导吃饭，他邀请当地一位领导出面作陪。席间，这位领导拍着王木匠的肩膀说：“小郑(王木匠当时叫郑泽)是很有实力的啊，你们怕什么？”一句话，又让这个骗子骗了两亿多。王木匠骗术高就高在巧妙地利用了政府的公信力。
  一些干部为什么会成为骗子的道具？依照王木匠的“骗子定律”，他们被骗子抓住了弱点。某些政府官员最大的弱点在于患有“政绩饥渴症”。为了追求GDP，他们热衷于拉大投资、上大项目、出大政绩。这种浮躁心理为王木匠大施骗术打开了方便之门。王木匠幻想的 “西北地区第一高楼”工程竟被列为献礼的项目，这正说明了问题的实质。患有“政绩饥渴症”的官员，
急于出政绩，急于升官，一听说港商有大项目，大手笔，就高兴得不辨真伪，特事特办，一路绿灯，惟恐跑了财神爷。官员的政绩焦虑加上不受限制的权力，使骗子长驱直入。
  闹剧结束了，但王木匠的“骗子定律”依然值得各级领导干部自省。王木匠总结出的“骗子定律”，应当成为一个反面教材。倘若一些领导干部仍不改变政绩观，仍然不能树立科学发展理念，尽管王木匠锒铛入狱了，但总有一天还会有“赵木匠”、“李木匠”继续招摇撞骗。如果领导干部能从“骗子定律”中汲取教训，克服政绩惟大的弱点，弥补制度缺失漏洞，“王木匠”们恐怕也就没有表演的舞台了。
让“危机”激发创造活力
波及全球的国际金融危机仍在发展，世界主要经济体的经济形势发生急剧变化，保持我国经济社会又好又快发展面临重大挑战。国内外舆论界对当前经济形势多是谈“危机”，然而如果结合我国改革发展实际辩证地看，在危机中寻机遇，抓住“危”中之“机”做事，往往能收到事半功倍之效。
  抓住“危”中之“机”，坚定我们的道路和选择。中国特社会主义是前无古人的事业，我们承
认我们的社会制度还不完善，存在着这样那样的不足和问题，但我们不能因此怀疑所选择的道路，更不能动辄把西方的管理模式作为顶礼膜拜的样板。若不是发生这次金融危机，谁若质疑华尔街的金融发展方式，谁若号召大家读读资本论，很可能就被扣上“保守”、“僵化”甚至“老左现代论坛”的帽子。金融危机爆发的事实表明，并不是西方的一切制度都是先进的，在改革开放的今天，我们既要大胆借鉴人类社会创造的一切文明成果，又要克服一些人身上存在的“凡是西方的都是先进的”糊涂观念，客观理性地看待别人，实事求是地评价自己，不迷信，不盲从。
  抓住“危”中之“机”，优化我们的产业结构。这次金融危机是对我国企业国际竞争力和抗风险能力的一次大检验。同是面对金融危机，那些科技含量高、自主创新能力强、拥有自主品牌的现代产业和高新技术企业受到的冲击就小得多，甚至没受到冲击。比如广东的高新技术产品出口，深圳华为、中兴的国际销售额，增长幅度都大大高于去年。而那些技术含量低、没有自主知识产权和自有品牌的一些企业则受到严重影响。企业有死就有生。竞争力低下的企业倒闭正好为竞争力强的现代企业发展腾出空间。要借助金融危机对各种市场主体进行优胜劣汰之际，大力扶持科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、人力资源优势得到充分利用的各类企业，加快淘汰落后产能，转变经济发展方式，大力培育符合科学发展观
要求的新的经济增长点，走中国特新型工业化道路。
  抓住“危”中之“机”，考验锻炼我们的干部队伍。近年来，中央一直强调加强党的执政能力建设，要求领导干部增强忧患意识，不断提高驾驭复杂局面的能力。那么，什么样的干部具有驾驭复杂局面的能力，怎么才能把有驾驭复杂局面能力的领导干部选拔到重要领导岗位上来？当前复杂的经济形势为我们提供了检验历练领导干部的好时机。各级领导干部应以信心、勇气和智慧，积极行动，主动应对，在这场金融危机的大考中，体现综合素质和执政能力。
  总之，危机到来，“危”“机”并存。只要增强信心，冷静观察，沉着应对，趋利避害，就能化“危”为“机”，就能把平时比较难做的工作做得更好。
时艰出英雄
最近到上海、山东、云南、广东等地调研，看到不少国有大型工业企业面对金融危机对我国实体经济的渐进冲击，冷静分析，积极应对，或加大改革力度，使资源和品牌的优势得到更优的互补；或改变经营策略，主动压减高档产品供货量，适度扩大大众产品供应量；或创新
技术、创新管理，使产品更环保、更安全、更具诚信力，使成本更具竞争力，从而使企业的销售增势止跌回升，效益增速止凉回暖。看到这些情况，不由生发出“时艰出英雄”的感慨。
  时艰出英雄，不是说只要时势艰难，就能催生出遍地英雄，诞生出无数豪杰，而是说面对突如其来的风暴，意想不到的困难，发内功，心不惊；定气神，肉不跳，观形察势有眼力，迎难而上有胆力，信念坚定有思力。
  英雄往往也是智者。智者之智首先在于眼力过人，能观形察势，见微知著，从“一叶落”而知“天下秋”，从而早谋划、早行动，积柔为刚，防患于未然，砥柱于中流。毕竟，现在的地球显得太小太小，之间的联系显得太紧太紧，以至地球一边的蝴蝶扇动一下翅膀，地球的另一边都可能受到影响。这就需要眼光犀利，目光远大，既用望远镜看趋势、看发展，又用显微镜看苗头、看问题，从而与时迁移，应物变化。毕竟，只有有了成绩不止步，瞄准将来奋发之，才能虎啸风生，龙腾云起，无往而不胜。
  英雄常常伴虎胆。虎胆者，胆力过人也。这种过人胆力，是视大山为陡坡，闻惊雷如蝉鸣；是敢于横刀立马，善于拍板定夺，该调头时就调头，该拐弯时就拐弯；是不怨天尤人，不哭爹喊娘，直面现实，迎难而上，以事适时，以时而变。毕竟，干企业就是干市场。市场
有许许多多的可能性，因而伴随市场的产品与服务也就有许许多多的选择性。胆力过人者往往能把市场的可能性变为市场的现实性，如诸葛城头弹琴，使形势转危为安。即便一时实现不了理想的预期，照样也能使困境成为制胜的奠基石、成功的必修课。因为，困境中，不仅可以学到许多课本上没有的东西，从而促使把今后的工作干得更好，而且能教会我们拒绝高调，牢记谦逊。
  英雄称雄，识领其先。识，不仅如古人所言是“心之别名”，而且是思维的结果。这种结果，就是思想。这种思想，不仅源于实践有针对性，而且经过实践有效果性，同时举一反三有指导性。这种思想，往往立足现实，充满辩证，相信危机之中有商机，低潮之中有高潮，大失落之后有大发展，大挫折之后有大成就。毕竟，一个过硬的企业，其过硬之处不仅在于有过硬的产品和服务，而且在于有过硬产品和服务的思想与理念。一个成功的企业，其成功之处不仅在于顺势时乘势而上、做大夺金，而且在于逆势时挺得住、守得住、活下来、走下去。
  有言道：“良金百炼而不失其彩。”是的，这就是英雄本，这就叫时艰出英雄。
问政于民 问需于民 问计于民
问政于民、问需于民、问计于民，这是学习实践科学发展观活动开展以来呈现的一大亮点和特。不少地方、单位和部门把这“三问”作为一个重要理念予以始终坚持，作为一项重要内容扎实付诸实践，不仅使活动向纵深推进，更在深入人心中赢得民心。
  我们党的一切奋斗和工作都是为了造福人民，以人为本、执政为民是我们党的基本执政理念。党中央决定在全党开展深入学习实践科学发展观活动，根本目的就是为了更好地造福人民。这就决定了我们想问题、办事情、做决策，都必须坚持一切为了众、一切想着众、一切依靠众，必须倾听民声、体现民意、集纳民智。在这个意义上，问政于民、问需于民、问计于民，是党的性质、宗旨和执政理念的生动实践，是党坚持科学执政、民主执政、依法执政的必然要求，是深入学习实践科学发展观的重要着力点，是确保学习实践活动取得实效的重要前提和基础。