人力资源管理师2023下半年考试时间
以下是还没有完成的2023下半年人力资源管理师，已经完成的时间不列举了。
北京：11月25日-26日
吉林：11月18日;12月16日
广东：一二三四级：11月12日
江苏：11月18日
湖北：11月11日-12日;12月9日-10日
人力资源管理师考试内容有哪些
人力资源管理师考试科目有基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理;人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。
人力资源管理师分为四个级别，不同级别考试科目有区别。
三级和四级考核两个科目：《理论知识》和《专业技能》;
二级和一级考核三个科目：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。
人力资源管理师证报名流程
1.网上报名：人力资源管理师通过各省职业技能鉴定中心或代理机构进行网上报名;
2.审核条件：职业技能鉴定中心审核报名条件，符合条件者缴纳考试费用并领取准考证;
3.考试费用：人力资源管理师报名费用一般在500元左右，报名时需一次性缴纳;
4.领取准考证：考前一周领取准考证，准考证上面包括考试时间、地点、座位号等重要信息;
5.参加考试：参加各省组织的人力资源管理师考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排;
6.考试结果：三个月至四个月内通知考试结果并发放证书，未通过者可以参加补考。
什么是人力资源管理师
人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)。
与之对应的是人力资源管理，就是指运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人
事相宜，以实现组织目标。
根据定义，可以从两个方面来理解人力资源管理，即：1.对人力资源外在要素--量的管理。对人力资源进行量的管理，就是根据人力和物力及其变化，对人力进行恰当的培训、组织和协调，使二者经常保持最佳比例和有机的结合，使人和物都充分发挥出最佳效应。2.对人力资源内在要素--质的管理。
主要是指采用现代化的科学方法，对人的思想、心理和行为进行有效的管理(包括对个体和体的思想、心理和行为的协调、控制和管理)，充分发挥人的主观能动性，以达到组织目标。
北京现代 人力资源管理师的就业方向
人力资源管理师的证书是人事方面最权威和含金量最高的证书，目前也是很多企业招聘人事的一个重要依据，一般取得人力资源管理师的证书后就可以从事人事方面的工作的，拿到三级证书，一般就是从人事助理和人事专员开始做起的，二级证书可以从事人事总监或是人事主管的。
就业方向：
一是面向企业，这将是主要方向。
第二是公共事业单位，如政府机关、各种社会体和组织。
第三类是科研教学机构。
主要是从事企事业单位及其咨询机构等人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等相关工作。
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