人力资源管理师考试内容有哪些
人力资源管理师考试科目有基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理;人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。
人力资源管理师分为四个级别，不同级别考试科目有区别。
三级和四级考核两个科目：《理论知识》和《专业技能》;
二级和一级考核三个科目：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。
人力资源管理师2023下半年考试时间
以下是还没有完成的2023下半年人力资源管理师，已经完成的时间不列举了。
北京：11月25日-26日
吉林：11月18日;12月16日
广东：一二三四级：11月12日
江苏：11月18日
湖北：11月11日-12日;12月9日-10日
人力资源管理师证报名流程
1.网上报名：人力资源管理师通过各省职业技能鉴定中心或代理机构进行网上报名;
2.审核条件：职业技能鉴定中心审核报名条件，符合条件者缴纳考试费用并领取准考证;
北京现代 3.考试费用：人力资源管理师报名费用一般在500元左右，报名时需一次性缴纳;
4.领取准考证：考前一周领取准考证，准考证上面包括考试时间、地点、座位号等重要信息;
5.参加考试：参加各省组织的人力资源管理师考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排;
6.考试结果：三个月至四个月内通知考试结果并发放证书，未通过者可以参加补考。
人力资源管理师的含金量高不高
综合来看人力资源管理师的含金量还是很高的，是全国认可的。
人力资源管理师资格认证考试属中华人民共和国劳动和社会保障部举办、全国统一考试、政府认证的资格考试。是目前从事人力资源管理工作的国家标准。由于证书颁发方(国家劳动部)的权威和课程体系的有效，该证书获得了中国企业的普遍尊重，已逐步成为人力资源工作者的从业资格证书。
人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为：人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。凡考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。
在校学生人力资源管理专业所要考的资格证书，在校学生可以考三级和四级。
人力资源管理师的优势
1、你非人力资源管理专业出身，现在在从事人力资源工作，那人力资源方面的知识和技能肯定是要学习的，比较快的方式就是参加培训考取人力资源管理师证书，这样你首先可以学到人力资源系统的理论知识。
2、如果将来换岗位，可以增加面试成功的概率。
3、人力资源管理从人力资源规划开始、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系是一个完整的过程，单单掌握某一模块的技能已经不能满足企业发展的需要。
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