秋— 秋: 【⒈②⒊⑨⒍④⒍④⒈】 【包过】
1、【单选题】创新的灵魂是()，必须对其加以发挥并使之形成合力[分数: 1.5分]
A、创新领导
B、创新文化
C、创新制度
D、创新人才
2、【单选题】康佳公司向农村市场推出价廉的“福临门”彩电时，将产品不适用的功能减少，这是运用了产品创新思维中的（）[分数: 1.5分]
A、加法
B、减法
C、除法
D、乘法
3、【单选题】具有创新能力的高素质的专业技术人员，是创新型国家建设的（）[分数: 1.5分]
A、第一战略资源
B、第二战略资源
C、第三战略资源
D、第四战略资源
4、【单选题】以下哪些方面是知识团队创造力的主要因素()[分数: 1.5分]
A、通过权力进行管理
B、团队成员
C、研发团队
D、技术部门
5、【单选题】有活动以外的刺激对人们诱发出的推动力叫（）[分数: 1.5分]
A、内在动机
B、外线结构
C、内隐结构
D、外在动机
6、【单选题】组织战略是什么？()[分数: 1.5分]
A、支持组织的生存
B、工艺改进和工艺创新
C、保持技术前沿的领先地位
D、开拓新市场
7、【单选题】什么是专利和专利战略？()[分数: 1.5分]
A、以量求质原则
B、专利和专利战略的内涵
C、优化技术学习的激励机制
D、建立学习型团队
8、【单选题】鲁班发明锯子是从草割破手指中得到的启发，这是（）[分数: 1.5分]
A、象征类比
B、直接类比
C、幻想类比
D、动作类比
9、【单选题】下列不属于创新职能的是（）[分数: 1.5分]
A、策划
B、营销
C、研究与发展
D、生产与组织计划
10、【单选题】指出“创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭之源泉”是（）[分数: 1.5分]
A、
B、
C、
D、
11、【单选题】以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力结构：（）[分数: 1.5分]
A、创新精神与创新能力
B、多元复合的实践能力
C、获取信息和资源的商务技能
D、独特的个性化
12、【单选题】下列不属于专业技术人员创新能力评价的指标体系（）[分数: 1.5分]
A、创新素质
B、创新技能
C、创新体系
D、创新成果
13、【单选题】比较法对科技创新的作用的表述哪个是不正确的（）[分数: 1.5分]
A、比较法是物质分析中定性鉴别和定量分析的基本方法
B、比较法为科学分析的类比提供了前提条件
C、比较法为模拟实验提供了逻辑基础
D、通过比较，可以追溯事物发展的历史渊源
14、【单选题】建立针对创新型专业技术人员的规划体系对企业带来的良性影响，以下哪项影响不是()[分数: 1.5分]
A、人力资源管理有序化
B、更好地控制人工成本
C、确保创新型专业技术人员不会流失
D、培养员工的创新能力
15、【单选题】能否完成重大创新，拥有()是一个关键[分数: 1.5分]
A、实践能力
B、整合多种能力的能力
C、组织协调能力
D、创造能力
16、【单选题】以下哪项属于创新型人才？（）[分数: 1.5分]
A、一字型人才
B、T字型人才
新疆汽车网 C、十字型人才
D、I字型人才
17、【单选题】在组织战略管理中，以下哪项不属于组织整体战略范畴（）[分数: 1.5分]
A、技术领先
B、适应（市场）战略
C、适应（顾客）战略
D、组织环境研究
18、【单选题】专业技术人员构建创新战略的系统观？()[分数: 1.5分]
A、创新战略
B、适应战略
C、混合战略
D、综合作用模式
19、【单选题】国家创新系统变化和发展的根本动力是()[分数: 1.5分]
A、政策变化
B、社会文化变化
C、经济发展
D、创新
20、【单选题】创新过程是一个系统变化的过程，最终要通过()来实现[分数: 1.5分]
A、经济效益或社会效益
B、技术变革
C、创新产品
D、组织结构变革
1、【多选题】知识经济的实质是创新，体现在（）[分数: 2分]
A、创新是经济增长和社会发展的根本源泉
B、创新是社会生存和发展的唯一出路
C、知识经济是创新经济
D、管理的重点在于努力发挥人的创造力
2、【多选题】以下哪些项是与挫折密切相关的因素：（）[分数: 2分]
A、挫折情境
B、挫折认知
C、挫折反应
D、挫折影响
3、【多选题】为什么说创新能力培养是专业技术人员管理与开发的重心：()[分数: 2分]
A、对专业技术人员的创新能力的培养和开发式企业获得永续创新的制胜之略
B、现代企业可持续发展的核心要素就是基于创新能力培养的专业技术人员管理和开发的制度体系
C、公司的价值和竞争力是由掌握并应用知识的员工所创造的，公司在创新上的成功离不开
专业技术人员的贡献
D、在企业中培养专业技术人员，为企业带来可观的业绩发展
E、专业技术人员是企业发展最重要的资源
4、【多选题】专业技术人员只有在分析组织创新战略的所对应()的基础上，才能有效把控创新方向[分数: 2分]
A、市场环境
B、资源配置
C、发展目标
D、竞争优势
5、【多选题】哪些是专业技术人员如何把握创新战略的内容？()[分数: 2分]
A、超前培养经济发展需要的专业技术人员
B、确立政府政策导向及资金支持
C、明确组织创新战略的内涵和类型
D、支持和扩展现有的经营领域
6、【多选题】在追求创新过程中，在了解用户需求方面须注意了解顾客的必要需求、单维需求和取悦需求，以下说法哪些项正确：（）[分数: 2分]
A、高级行政人员乘坐轿车要求的宽敞、昂贵是满足用户需求的必要需求
B、高级汽车的加速和刹车性能是满足用户的必要需求
C、高级汽车配备的高级超声辅助泊车系统和座椅按摩功能等属于取悦需求
D、高级汽车的品牌差异等是满足用户需求的单维需求
7、【多选题】成功企业在转变传统的人才观念，在技术创新中不断催化对专业技术人员，在以下哪些方面可以体现：()[分数: 2分]
A、发挥技术创新带动作用
B、对技术创新进行探索，加强人才使用与管理
C、设立管理培训中心，准备良好的多方面培训条件
D、控制人才的流动
E、完善专业技术人员创业机制，促进应用技术人才的成熟
8、【多选题】知识的存在方式包括（）[分数: 2分]
A、默然知识
B、经验知识
C、理论知识
D、形式知识
9、【多选题】问题大致可分为以下类型（）[分数: 2分]
A、呈现型
B、发现型
C、创造型
D、提问型
10、【多选题】发展低碳经济是一场涉及()的全球性革命[分数: 2分]
A、生产模式
B、生活方式
C、价值观念
D、国家权益
11、【多选题】我国体制转型时期及今后相当长的一段时期内，可采取()形式以提高自身的技术创新能力[分数: 2分]
A、技术引进
B、技术合作
C、自主创新
D、激励
12、【多选题】决策者如何尽心科学决策（）[分数: 2分]
A、决策者要知识广博
B、决策者要善于观察事物；
C、决策者要敏于判断
D、巧于整合
13、【多选题】创新是培育（）的重要源泉？[分数: 2分]
A、核心竞争力
B、获取竞争优势
C、自主创新能力
D、创新的能力
14、【多选题】理论创新的原则包括理论联系实际原则、()和开放性原则[分数: 2分]
A、科学性原则
B、先进性原则
C、实践性原则
D、系统性原则
15、【多选题】哪些是专业技术人员创新能力培养的原则()[分数: 2分]
A、战略原则
B、理论联系实际原则
C、全员开发和重点提高相结合原则
D、注重投入产出原则
16、【多选题】人类科技活动的发展阶段包括（）[分数: 2分]
A、民间集体研究
B、机构研究
C、国际组织研究
D、国际合作
17、【多选题】创新需要提出问题，问题产生于（）[分数: 2分]
A、好奇
B、质疑
C、想象
18、【多选题】以下哪些是关于日本政府对专业技术人员创造能力的开发模式论述？（）[分数: 2分]
A、注意高新技术产业专业技术人员开发
B、超前开发未来专业技术人员
C、专业技术人员培训方式个性化
D、使用科技孵化中心推动技术创业
E、创设研究中心
19、【多选题】下列属于创新具有的性质（）[分数: 2分]
A、高投入性
B、高科研性
C、高风险性
D、高收益性
20、【多选题】哪些专业技术人员创新能力培养的原则()[分数: 2分]
A、创新能力的培养
B、创新思维的能力
C、创新智力化能力
D、创新人格化能力
E、创新工程化能力
1、【判断题】在区别技术创新与相关概念时，其与发明、技术引进、技术改造等概念的最大区别在于市场化工作。[分数: 1.5分]
A、正确
B、错误
2、【判断题】国家创新系统的基本任务是大力促进和广泛进行知识的生产传播。[分数: 1.5分]
A、正确
B、错误
3、【判断题】后起国家的经济发展必然从引进先进国家的技术开始，但是，技术的获得要取决于外国技术的来源，就是取决于对方是否愿意分享技术。[分数: 1.5分]
A、正确
B、错误
4、【判断题】从管理角度，组织创新作为技术创新的平台，推动技术创新成为企业永续发展的根基。组织创新的提升竞争力提升的关键。[分数: 1.5分]
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