汽车客运站各项规章制度
（一）、请示报告制度
1、有下列重要问题，必须及时向站领导请示：
（3）、代站拟定的文稿、情况反映中涉及的问题；
（4）、各科室无法解决的其它问题。
2、有下列重要情况，必须及时向领导报告；
（1）、贯彻站办公会，站务会决定事项所采取的措施；奥迪a5敞篷车
（铁骆驼电瓶修复2）、完成某项工作的进展情况及其结果；2020年春节高速免费到几号
（3）、好人好事或违法乱纪的问题；
3、领导交办事项的办理情况。
各科室不能越级向上级请示和报告工作，下级请示、报告的事项，十日内予以答复。
（二）、社会治安综合管理制度
为维护本单位的治安秩序，增强全体干部职工的法律观念，根据中央社会治安综合治理的精神和“管好自己的人”的原则，特制定本制度。
一、干部、职工必须做到热爱党、热爱祖国、热爱社会主义，讲政治、讲法律、讲团结，遵纪守法，维护秩序，服从领导，听从指挥。
二、严禁本单位干部职工寻衅滋事、打人骂人、酗酒闹事、调戏妇女、扰乱公共秩序；严禁参与赌博、嫖娼、或利用封建迷信钱财，不得煽动、参与闹事。应积极协助组织劝阻、化解矛盾和纠纷。
三、遵守公安机关各项治安管理规定，不私藏危险品、违禁物品，未经批准不乱租赁房屋，
不招留暂住人口，不包庇、隐藏违法犯罪人员，不销赃、窝赃，不制假、贩假。加强治安巡查，发现可疑人员或物品及时报告单位领导和公安机关。
四、搞好帮教，实行领导包职工、职工包家庭子女。做到及时化解，求同存异，矛盾不上交。搞好单位内部和家属之间的团结，实现单位无治安纠纷，无违法违纪事件。
五、单位全体职工和家属都必须认真执行本制度，对年终评选的治安模范个人和治安模范户，单位给予精神和物质奖励，对违反本制度受到行政和治安处罚的，按综合治理“一票否决”，取消其评先进资格，被治安处罚的还别扣发30%—100%年终奖金。
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（三）、治安管理制度
为了保持我站的正常工作秩序，制止打架、斗殴、吵架等不良行为的发生，特制定本规定，望遵照执行。
一、有下列行为之一者，除公安部门按《治安管理处罚条例》处罚外，单位另外以10
0元，停岗一个月，并扣当月工资；发生一次，另扣30%的年终奖金，发生两次，处年终考核按不称职论处。
（一）打架斗殴，造成恶劣影响的；
（二）涉外纠纷，发生斗殴；全款买车合适吗
（三）酗洒闹事，持械行凶，造成后果的；
（四）家庭不和，打人至伤，影响较坏的。
二、工作以外的争执、吵闹，一律视为吵架。
（一）本单位干部、职工之间不能出现吵架行为。若出现吵架，经劝阻无效的，每人处以50元；不服从管理、吵架两次以上，扣发10%—30%的年终资金。
（二）本单位干部职工与外单位职工家属吵架，发生一次，批评教育，两次以上，处以50元。
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三、严禁上班时间或当班时间调班打牌赌博，发生一次，100.00元；两次以上，按不称职论处，扣30%的年终奖。
四、受公安机关拘留处罚的，年终考核作不称职论处，扣50%的处终奖。
五、加强思想政治工作，发现问题及时处理，不姑息迁就，不放任自流。
（四）、政治、业务学习制度
为提高职工的政治、业务素质，搞好客运优质服务工作，特定立本制度。
一、学习时间：每周四组织一次学习，根据具体情况可另行调整学习时间。
二、学习内容：党的方针、政策、公路运输法规，车站的 管理制度，职业道德准则，客运服务知识。
三、学习要求：学习时间除有特殊原因并经站长批准外，一律不得无故缺习，缺习一次10.00元。累计达三次者，成绩作不合格论处。
四、考核：学习结束根据学习内容安排考试，考试成绩列入工作业绩考核指标。
五、本制度丛公布之日起执行。
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