一汽-大众
一汽-大众公司行政专员岗位笔试题目
一、选择题（共10题，每题4分，共40分）
1. 下列哪个选项不属于行政专员的职责？
A. 协调公司内部各部门之间的行政事务
B. 负责公司员工的社保公积金办理
C. 撰写并整理公司的行政文档
D. 制定公司广告宣传的策略
参考答案：D. 制定公司广告宣传的策略不属于行政专员的职责。
2. 行政专员在工作中首要考虑的是什么？
A. 公司的经济利益
B. 公司的社会形象
C. 公司的内部管理
D. 公司的员工福利
参考答案：C. 公司的内部管理是行政专员在工作中首要考虑的。
3. 下列哪个选项是正确的行政沟通途径？
A. 面对面交流
B. 书信传达
C. 电子邮X
D.
参考答案：A. 面对面交流是正确的行政沟通途径。
4. 行政专员在处理公司内部文件时，应遵循哪个原则？
A. 便捷有效
B. 严格保密
C. 实时更新
D. 系统有序
参考答案：D. 系统有序是行政专员在处理公司内部文件时应该遵循的原则。
5. 对于公司物资的管理，行政专员应该如何操作？
A. 对物资进行分类，并做好记录
B. 对物资进行盘点，确保物资数量与账面一致
C. 对物资进行合理化建议，提高物资使用效率
D. 对物资进行季度检查，确保物资质量合格
参考答案：B. 对物资进行盘点，确保物资数量与账面一致是对公司物资管理的正确操作。
6. 当公司内部出现矛盾和冲突时，行政专员应该如何处理？
A. 主动介入，以确定真相
B. 化解矛盾，以维护团结
C. 汇报上级，以寻求支持
D. 进行调解，以解决问题
参考答案：B. 化解矛盾，以维护团结是行政专员在处理公司内部矛盾和冲突时的正确做法。
7. 对于公司会议室的使用，以下哪个选项是正确的行政安排？
A. 在使用会议室前，需要向其他部门申请使用时间
B. 使用后及时清理会议室，确保下次使用时的清洁和整洁
C. 在会议室内吸烟、饮食等行为无需控制
D. 无须对接会议室内设备的维护和保养
参考答案：B. 使用后及时清理会议室，确保下次使用时的清洁和整洁是正确的行政安排。
8. 对于公司文件的保密性管理，以下哪个选项是正确的措施？
A. 将文件加密，防止信息泄露
B. 将文件拷贝给所有员工，以便大家了解内容
C. 将文件放在公共文件柜中，方便大家取用
D. 将文件进行分类管理，以方便查和使用
参考答案：A. 将文件加密，防止信息泄露是正确的措施。
9. 在处理公司来访接待工作时，以下哪个选项是正确的做法？
A. 对来访者进行详细询问，了解其意图
B. 可以直接将来访者引领至总经理办公室
C. 在来访者离开时，将来访者的联系途径和目的进行记录并存档
D. 来访者的接待工作不需与相关部门进行沟通和协调
参考答案：C. 在来访者离开时，将来访者的联系途径和目的进行记录并存档是正确的做法。
一汽大众是国企吗10. 对于公司内部的邮X管理，以下哪个选项是正确的做法？
A. 为了方便查邮X，应将所有邮X都标记为已读
B. 所有员工都应该使用来接收和发送邮X，以确保安全性
C. 不需要定期清理垃圾邮X和已删除邮X，以便节省空间资源
D. 在离职时，应将自己在职期间的所有邮X删除并清空回收站。
参考答案：B. 所有员工都应该使用来接收和发送邮X，以确保安全性是对公司内部的邮X管理的正确做法。
二、问答题（共5题，每题10分，共50分）
11. 请简述行政专员在公司内部管理中的主要职责是什么？并举例说明。
企事业单位招聘笔试的题目类型和技巧
在人才激烈竞争的当今社会，企业为了获取所需人才，会通过各种途径对求职者进行考核，而笔试就是其中一种非常普遍的途径。本文将详细介绍企业招聘环节笔试的类型及答题技巧。
一、笔试的类型
专业知识考试
这类笔试主要针对技术性和专业性较强的职位，例如工程师、会计、医生等。这类考试主要测试的是求职者对本岗位专业知识的掌握程度，如对特定的程序语言、设计理念、会计规则、医疗常识等的理解与应用。
综合素质测试
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