公司把我当亲人,我把公司当成家心得体会
一提到家，我们会觉得很亲切，因为家给人以归属感、安全感，人在家中觉得是主人，有很强的责任感与主人翁精神。“以企业为家”，长期以来是很多职场人的一种价值取向，它代表着奉献、敬业和忠诚。当我们把企业当成了自己家的时候，自己就成了企业的主人，就会有一种“企兴我荣，企衰我耻”的责任意识，工作热情必然很高，事业心必然很强，成就自我必然指日可得。而兴贸公司就是一个“培养人、发展人、提升人、成就人”的大家庭，它愿把所有职工都当成自己的家人，成为“关爱你、帮助你、成就你的温馨的家。对这样一个家，我们要自觉珍惜它、热爱它、呵护它，把“我爱兴贸”作为一项重要内容，凝入到思想中，落实在行动上。
一、确立“企业是我家”的心态
常言道，心态决定出路。有什么样的心态，就决定了你在企业的地位和发展。如果你树立了“把企业当成自己家”的思想，你就会十分珍惜企业给你的这个平台，珍惜这个缘分，成功地扮演好自己的角，企业也会把你纳入“铁打的营盘”中来，而不是归入“流水的兵”中去，你才能成为企业真正的主人，更好地实现自我价值。有这样一个事例，充分说明了确立“企业是我家”心态的重要性。一位名叫迈克尔·阿伯拉肖夫的美国军官，于1997年6月接管“幸福尔德”号导
弹驱逐舰的时候，船上的水兵士气消沉、人心涣散，很多人都讨厌待在这艘船上，想赶紧退役。但是，两年之后，这种情况彻底发生了改变。官兵上下一心，整个团队士气十分高昂。“幸福尔德”号成了美国海军的王牌驱逐舰。那么这位军官是怎样让此舰发生了翻天覆地的变化呢?引用这位军官的话就是:“这是你的船!”。他告诉士兵:“这是你的船，是你生存发展之地、谋生之地”。正是士兵逐步爱上了自己所在的船，把船当成了自己的家，才产生了无穷的动力。
确立“企业是我家”的心态，并非—蹴而就，就像新娘从“你家”转变为“我家”一样，需要有一个过程。有则故事说，一对新婚夫妇第一次到新郎家，新娘一进门看到新郎家有老鼠，便笑着对丈夫说:“你家居然有老鼠!”第二天，睡梦中的新郎被一阵追打和轻骂声吵醒，他看见新娘手拿着一根木棍边追边骂:“臭老鼠，你敢来偷我家的米，非打死你不可!”当然，并非所有人能像故事中的新娘那样，在短期内迅速实现从“你家”到“我家”的转变。这是一个慢功，需要一定时间的磨合，就像对象，一般要有初恋试探—谈婚论嫁—新婚蜜月—磕磕碰碰—稳定生活的经历，职工选择就业单位一般也要有一个了解情况─短期试用—签订合同—出现波折—决心与企业共发展的经历。这种经历是客观的，符合人们的认识规律。
要尽快确立“企业是我家”的心态，需要破除一些思想障碍，尤其是要克服“是店不是家”的模糊认识。一部分同志总认为自己只是一个打工者，与企业之间只是一种雇佣与被雇佣的关系，是一种利益关系，有的甚至将自己置于与企业对立的位置。因此，往往把所在的企业当成了“过路店”，把自己当成了住店的匆匆过客，没有把自己融入企业大家庭之中，有一种寄人篱下的疏远感，觉得自己不过是一个局外人。试想，有这种心态的人，怎么会热爱自己的企业，又怎么会成为企业的主人翁呢?要知道，把企业当成自己的家，是一种精神，是一种境界，更是一种成就事业、实现自我价值的动力。愿大家把自己所在的企业当成“家”而不是“店”。
二、使自己与企业共发展
企业是职工生活、发展的载体，它为职工提供了工作的机会和不断发展进步的平台。离开企业这个载体，拥有能力的职工也难以施展聪明才智，就像一个备受认可的优秀演员一旦离开了舞台，他的价值也就难以体现出来。同时，企业也不能没有职工，没有职工的企业则是一个空架子。职工与企业是同命相连的共同体。与企业共成长，才能实现个人与企业的双赢。
大家一定知道这么一个故事，说的是东汉时期，孔子的后代孔融得罪了曹操，曹操一怒之下
派兵去抄孔融的家。此时，孔融希望那些抄家的人发发善心，不要杀他的孩子。孔融之子年幼聪慧，用手指着屋檐下掉落的鸟巢慨然而叹:“覆巢之下，焉有鸟卵!”古代的小孩子都懂“皮之不存，毛将焉附”的道理，没有了皮就无所谓毛。职工依附于企业而存在，没有企业的发展，就没有职工的发展。当企业的利益得不到保障时，职工也就无利益可言。所以，热爱自己的企业，是自我发展的一个重要前提和基础。
从现实情况看，与企业共成长、实现双赢的事例比比皆是。有的材料介绍的百度网络，就是其中一例。1999年底，从美国硅谷回国创业的李彦宏，组织团队创办百度网络搜索引擎。经过5年多的努力，于2005年8月5日在美国纳斯达克正式上市发行了百度股票，股价一路狂飙，股价涨幅达到了353.85%，成为美国历史上上市当日收益最多的10大股票之一。百度上市，也使他们的职工得到了梦幻财富。百度职工经过艰难创业，与企业一起收获了巨大的成功。就我们诸城兴贸公司来说，在王董事长的率领下，经过10多年的拼搏，不仅使企业做成了淀粉行业亚洲第一，也造就了许许多多的优秀职工，使他们成长、成材，得到了很大的发展，实现了自身的价值。
三、视节约企业资源为己任
“勤俭是咱们的传家宝，社会主义建设离不了，离不了。不管是一寸钢，还是一粒米，一尺布，一分钱，咱们都要用得巧。好钢要用在刀刃上，千里打柴不能一日烧……”这是我国上个世纪60年代广为传唱的一首老歌，至今唱起来，仍然感到十分亲切，在大力倡导建设节约型社会的今天，很有时代意义。
就企业而言，努力节约企业资源，显得尤为重要。越来越多的竞争对手拥挤在一个狭窄的市场空间里，分食一块“奶酪”，使产品利润越来越薄。身处微利时代，除了赚钱的思路、观念需要及时进行调整、转变、更新外，更重要的是用节约的方法来降低成本，增加利润。可以说，节约是盈利的关键，因为“省下的就是赚到的，省下的越多赚到的也就越多。”具有中国自主知识产权的奇瑞汽车靠节约迅速崛起的事实，足以说明了这一点。奇瑞汽车之所以在短时间内成功地跻身于国内轿车行业“八强”之列，一个重要的原因就是，他们“每天都在降低成本”。他们推出的“六个一”工程，其中一个则是“我为公司节约每一分钱”。在奇瑞，处处可见精打细算、点滴节约的实例。比如，他们对每年加工剩下的3000多吨钢材边角废料，并没有把它当废料卖，而是变废为宝，将边角余料分门整理，能利用的就利用，不能利用的实行分类定价、公开招标，使本来只卖600多元一吨的废料，每吨最高卖到了2700元。奇瑞的节约工程，赢得了巨大利润，获得了广阔市场。
四、与企业的同事和谐相处
奇瑞公司在一个企业里工作，怎样强调拥有良好人际关系的重要性都不过分。良好的人际关系，有利于营造相互合作、共同发展的愉悦工作气氛，有利于提高工作效率，使公司充满活力和生机，这样的结果是管理者与职工都希望看到的。美国钢铁大王及成功学大师卡耐基，经过长期的观察与研究得出这样的结论:“一个人的专业知识，在他个人成功中所起的作用只占15%，剩下的85%，完全取决于他良好的人际关系”。
成功的人际交往需要读懂别人的心，对别人多一点了解，拿出你的热情和关怀，打开对方的心扉。“高山流水”的故事，是流传千年达到共鸣的最高境界。春秋战国时期，楚国著名的音乐家俞伯牙，从小酷爱音乐，经过名师指教成了非常杰出的琴师。但他出师后并不感到高兴，因为没有人能听懂他的曲子。一天，俞伯牙沿江乘船周游，在行至一座大山跟前时，天下起了大雨。他将船停到山边避雨时琴兴大起，情不自禁地弹起琴来。这时他看到岸上有个人，便邀请此人上了船，这个人就是钟子期。俞为钟弹了一曲《高山》，钟听后赞道:“好一座巍峨的高山啊!”俞又弹了一曲《流水》，钟又赞道:“多么浩荡的长江水啊!”俞伯牙听到钟子期的赞叹，又激动又佩服，从此两人结拜成生死之交。如果能像他们俩如此的知音共鸣，还能有处理不好的人际关系吗?