人本集团简介
人本集团创立于1991年，成立于1997年，是中国最大的轴承生产企业之一，同时涉足商业超市、机电贸易等产业。现有职工11000余人，资产总额40.5亿元，在全球范围内拥有成员企业120多家。2007年集团销售总额48亿，（其中轴承产业的销售额为21.8亿元，销售轴承3.16亿套），2008年集团销售总额达到55.7亿元，轴承销售量达到2.94亿套，2009年实现销售收入60.8亿元，完成利税2.43亿元。2010年轴承产品销量将达50亿元。人本集团目前在国内拥有7大轴承生产基地，分别为温州、杭州、黄石、无锡、上海、四川南充、芜湖，质量、产量在中国轴承行业居第一位，是中国一流的轴承制造商；销售网络遍布全球，在国内设有44家销售公司，并在美国之家哥、日本大阪设有海外分公司。人本集团被评为“中国机械工业企业核心竞争力100强企业”、“全国民营企业500强企业”、“全国重点行业效益十佳企业”。“人本（Ｃ＆Ｕ）”商标是“中国驰名商标”，“人本”轴承被评为“中国名牌产品”，“Ｃ＆Ｕ”品牌被国家商务部评定为“中国轴承行业最具市场竞争力品牌”。
人本集团专业生产深沟球轴承、调心球轴承、角接触轴承、圆锥磙子轴承、圆柱磙子轴承、调心磙子轴承等，能生产内径1.5mm至4000mm范围内的轴承三万余种，年生产能力达3亿多套，
在国内同行业总收入中名列前茅，形成大、中、小、微型产品规格系列。生产汽车、轿车用各类轴承产品，如轿车轮毂轴承、变速箱用轴承、发动机用轴承。新研制开发纺织机械用罗拉轴承，拥有与主机生产企业同步开发所需轴承的技术实力。
一、经营宗旨：
在“以人为本、以法制厂、以质兴企、不断创新”经营宗旨的指导下，人本形成了一套行之有效的现代化企业管理制度。从建厂伊始，企业创始人就对内部规章制度的订立给予了高度重视，采取员工制订、员工执行的民主管理，有效地保障了员工的合法权益，确实做到“制度是老大，厂长是老二” 。
二、以人为本：
1、建厂先建人：人本集团现有11000余名员工，95%以上是直接从全国各重点机械类院校中招聘过来的，经过一个月严格的军事化训练，培养新员工的吃苦耐劳、坚忍不拔的精神和团队合作的意识，使其与人本的企业文化接轨；军训结束后分配到相关岗位上，进行三个月的实习，主要是对心学员进行岗位技能培训和基础知识培训；实习结束后由人事部进行统一考
核，合格者方能成为人本集团正式的员工；未能通过的，我们把他退回原学校。集团规定每人每年培训不少于三次，主要是员工的技能培训和综合素质培训。人本倡导企业整体价值观，强调团队精神和敬业精神。企业里设有通畅的上下级沟通机制，定期举行员工与领导之间的沟通对话；推行竞争上岗机制，每年举行一届主管竞选大会。优秀的员工队伍为我们向社会提供精品打下了坚实的基础；
2、廉政建设：在人本，对高层主管廉洁自律的要求极为严格，设立违纪举报箱，专门制订“廉政协议”、举报制度。每年举行的“公务赠品拍卖会”是企业廉政建设的大特，已连续举办多届，拍卖赠品所得全部上交集团工会作为员工的福利基金进行第二次分配。
3、资本结构：1997年成立集团公司后，对企业的资本结构进行了重组。各原始股东让出部分股份，员工、主要管理者和技术骨干自愿出资入股，全面推行内部股份化运作，利用资本的纽带将公司利益与员工利益紧密联系在一起，增强了企业的凝聚力。
人本是一个企业，同时也是一所学校，更是一个温暖的家。人本不仅向社会提供了优质产品，同时也为社会培养了高素质的人才。
三、优良的设备：
人本的生产设备大部分具备国内领先水平，部分工序还采用了进口设备。在设备管理上，我们实行“预防性修理”和“先进性改造”相结合，确保了设备的精度。例如，我们在毛坯初成型时所使用的高速镦锻设备，每台价值1700万人民币，日本阪村进口设备，目前在国内用于轴承制造业的只有5台，人本拥有两台；同时采用先进的冷碾扩技术，公司拥有冷碾扩机器十多台。通过冷碾扩，进一步提高了轴承的寿命；在轴承热处理工序中，我们早在1994年就购买了在目前来说还是最好的真空淬火设备，使轴承套圈的金相组织、硬度、抗疲劳强度等工艺性能达到同行业领先水平；在汽车轴承生产线上，采用了与世界水平同步的法国EFD中频淬火感应设备、数控设备和控制仪器，保证了产品良好的一致性。
四、优质的材料：
从钢材采购开始，所有生产环节都在受控条件下进行，公司的轴承钢指定使用上钢五厂和江阴兴澄的优质钢材，这些厂家在国内来说都是生产轴承钢的一流厂家。我们坚持“定点定炉”和派员“上溯管理”，在生产开始的源头上就把钢材的质量控制好。产品生产每一个环节的半成品质量都得到了有效控制，从而保证了一流的成品质量。
五、完善的质量管理体系：
“向社会提供精品”，是人本集团一贯坚持的质量方针。公司创立之初就打破国内同行的“国标”观念，制订了当时被同行认为“不可能达到”的企业标准，产品精度储备超出国标1.8倍。人本集团的产品定位于“替代进口”，以满足用户的要求作为衡量产品质量的标准，近几年公司共投入一亿多的技改资金，使产品质量得到了进一步提高。1998年，通过ISO9002质量管理体系认证，2002年1月通过德国莱茵公司QS9000/VDA6.1质量管理体系认证，2004年6月通过ISO14001环境管理体系认证，2005年5月通过ISO/TS16949：2002质量管理体系。
六、强大的研发能力：
强大的研发力量是人本一直领先行业的基础所在。人本集团拥有一张轴承专业博士和高级工程师组成的产品研发队伍，负责新产品开发、新技术和新工艺的研究，参与国家新标准的制定，年开发新产品400个。2002年人本集团获“行业‘九五’轴承减振降噪技术攻关先进”荣誉，人本集团的精密低噪音轿车发电机轴承被认定为国家级重点新产品。人本集团不仅是“中华人民共和国机械行业标准JB/T10187-2000《滚动轴承  深沟球轴承振动（速度）技术条件》和JB/T7047-1999《滚动轴承  深沟球轴承振动（加速度）技术条件》”的主要起草单位，同时还独家承担了国家《汽车发电机轴承技术条件》、《汽车空调压缩机轴承技术条件》、《汽车变速箱轴承技术条件》等机械行业国家标准起草参与工作。
七、配套情况：
人本轴承已成功与国内外很多知名企业建立了稳定的合作关系。在家电行业，已与海尔、美的、格力、格兰仕、小天鹅、松下、三星、夏普、惠而浦、LG等知名企业进行配套，成功替代了NSK、NMB等进口轴承，市场占有率不断上升，先后被海尔、小天鹅等企业评为优秀供应商；在摩托车行业，成功配套了五羊本田、大长江、嘉陵、金城铃木、重庆宗申、隆鑫、济南轻骑等知名企业，在汽车行业，已成功配套一汽、二汽、东风、上海大众、上海法雷奥等主机厂及其配套企业，在国际市场上，与通用电气(GE)、博士公司、西门子公司、韩国LG公司等建立了长期稳定的配套关系。人本轴承以持续稳定的品质和良好的服务，赢得了国内外客户的好评。
汽车轮毂轴承
上海赛孚汽配有限公司
2010年8月16日