宁德时代
结构工程师岗位笔试题目（精选）
以下是一些宁德时代公司结构工程师岗位的笔试题目，包含选择题和问答题。
选择题：
1. 下列哪一种材料非常适合用于制造电动汽车的电池壳？
A. 钢
B. 铝合金
C. 钛合金
D. 镁合金
参考答案：B. 铝合金。由于其轻质、高强度和易于加工的特点，铝合金是制造电动汽车电池壳的首选材料。
2. 在进行结构设计时，应优先考虑以下哪个因素以确保结构的安全性？
A. 材料的强度
B. 结构的稳定性
C. 结构的耐久性
D. 结构的轻量化
参考答案：B. 结构的稳定性。在结构设计中，稳定性是至关重要的因素，它直接关系到结构的安全性。
3. 下面哪一种失效模式非常可能发生在结构设计中？
A. 弹性失效
B. 塑性失效
C. 疲劳失效
D. 腐蚀失效
参考答案：C. 疲劳失效。在结构设计中，疲劳失效是一种常见的失效模式，它通常是由于结构在反复载荷作用下造成的。
4. 在进行电池 PACK 设计时，以下哪一种设计可提高电池组的能量密度？
A. 使用更多的小电池串联
B. 使用更小的电池串联
C. 使用更大电池的并联
D. 使用更小的电池并联
参考答案：C. 使用更大电池的并联。使用更大电池的并联设计可以提高电池组的能量密度，因为大电池具有更高的储能容量。
5. 下列哪一种处理方法非常适合用于提高金属材料的耐腐蚀性？
A. 氧化处理
B. 氮化处理
C. 磷化处理
D. 钝化处理
参考答案：D. 钝化处理。钝化处理是一种通过在金属表面形成致密的氧化膜来提高耐腐蚀性的处理方法。
6. 在进行电池 PACK 的振动测试时，以下哪一种参数是非常需要被对接的？
A. 振动频率
宁德汽车
B. 振动幅度
C. 振动加速度
D. 振动速度
参考答案：C. 振动加速度。在振动测试中，振动加速度是一个重要的参数，它直接反映了振动对结构的作用力。
7. 下列哪一种材料的热膨胀系数非常小？
A. 钢
B. 铜
C. 铝
D. 不锈钢
参考答案：C. 铝。铝的热膨胀系数非常小，约为铜的一半。
8. 在进行电池 PACK 的热管理设计时，以下哪种方法可有效地提高热传递效率？
A. 使用更大型的散热器
B. 使用更多数量的散热器
C. 提高冷却液的温度
D. 提高冷却液的流速
参考答案：D. 提高冷却液的流速。提高冷却液的流速可以增加散热器的表面积，从而有效地提高热传递效率。
9. 下列哪一种结构类型的电池包更适合于安装在汽车底盘上？
A. 盒式结构
B. 圆柱式结构
C. 平板式结构
D. 多面体结构
参考答案：A. 盒式结构。盒式结构具有较高的结构强度和稳定性，能够更好地抵抗来自道路的冲击和振动。因此，它更适合于安装在汽车底盘上。
10. 在进行电动汽车充电桩的结构设计时，应优先考虑到以下哪个因素以确保其安全性？
A. 防撞设计
B. 防震设计
C. 防水设计
D. 防雷设计
参考答案：B. 防震设计。由于电动汽车充电桩通常部署在公共场所，它们可能会受到地震或其他震动的影响。因此，防震设计是进行电动汽车充电桩结构设计时应优先考量的因素。
企事业单位招聘笔试的题目类型和技巧
在人才激烈竞争的当今社会，企业为了获取所需人才，会通过各种途径对求职者进行考核，而笔试就是其中一种非常普遍的途径。本文将详细介绍企业招聘环节笔试的类型及答题技巧。
一、笔试的类型
专业知识考试
这类笔试主要针对技术性和专业性较强的职位，例如工程师、会计、医生等。这类考试主要测试的是求职者对本岗位专业知识的掌握程度，如对特定的程序语言、设计理念、会计规则、医疗常识等的理解与应用。
综合素质测试
许多企业为了考察求职者的综合素质，会进行包括逻辑推理、数学计算、数据分析等在内的综合素质测试。这类测试既测试求职者的基本素质，又考察其解决问题的能力和思维途径。
心理测试
部分企业会运用心理测试来评估求职者的性格特点、职业倾向等。心理测试通常包括性格测试、价值观测试和压力应对测试等。
情境模拟
情境模拟是一种常见的面试形式，通常包括案例分析、问题解决、角扮演等。企业通过这
种途径来模拟实际工作场景，考察求职者在特定情境下的反应和应对能力。