企业党建，做实了就是生产力、做强了就是竞争力、做细了就是凝聚力
随着经济成分和就业方式越来越多样化，在新经济组织、新社会组织就业的党员越来越多，要做好其中的党员教育管理工作，引导他们积极发挥作用。基层党建既要发扬优良传统，又要与时俱进，不断适应新形势，拓宽基层党建的领域，做到党员工作生活在哪里、党组织就覆盖到哪里，让党员无论在哪里都能到组织到家。希望上海在加强基层党建工作上继续探索、走在前头。我们在有党员的各类企业里建立党组织，目的是为企业的党员提供管理和服务，团结凝聚员工遵纪守法，遵守企业规章制度，发挥党员先锋模范作用。这也有利于企业加强管理，有利于推动企业健康发展。
  企业党建的活力在于紧跟经济社会发展的步伐，与时俱进地创新基层党建的模式、方法、载体，有的放矢地加强党建的分类指导，把党组织建在经济社会最活跃的细胞上，强化基层党的组织和工作的“两个全覆盖”，同时广泛发动和依靠职工众，把职工众当成企业最宝贵的财富，形成企业与职工众命运共同体，增强职工众对党的拥护和支持，夯实党的执政基础。
  在纪念改革开放40周年之际，根据上海市委的部署，上海市国资委党委与上海社会科学
院共同对上汽大众党建工作进行了深入调查研究。作为中国最早的汽车合资企业，上汽大众从1979年开始与德方谈判，到1984年中德签署合作协议、1986年投产，再到目前成为中国最大的乘用汽车企业，上汽大众是伴随着改革开放进程而成长起来的卓越企业。上汽大众的党建工作伴随企业发展而不断发展，并且得到德方认同。上汽大众制造部部长Du.Plesis曾感慨地说：在中国，在上汽大众，他看到企业党组织和工会都是朝一个方向使劲，这种力量令人惊叹！
  选择上汽大众党建实践作为研究样本，无论是对国企还是对各类混合经济体企业，都具有一定的启发与示范意义。事实上，企业党建工作不仅能够很好地服务企业发展，而且党组织本身就可以成为企业治理的重要力量。目前，上汽大众各方形成共识，这就是：党建工作做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。
  一、上汽大众党建工作的发展历程
  （一）上汽大众党委会的成立和组织体系的发展。
  上汽大众汽车有限公司成立于1985年，座落在上海西北郊安亭国际汽车城，中德双方投
资比例各占50%。作为中国第一家轿车合资企业，上汽大众在各方面迅速发展，取得了骄人的业绩。上汽大众的注册资本从最初的1.6亿元增加至目前的115亿元。2017年度产销轿车206万辆，截止2018年7月，上汽大众累计生产轿车超过1900万辆，市场保有量第一，是中国规模最大的现代化轿车生产基地。整流罩的作用
  目前，上汽大众党委下辖13个基层党委，共24个党总支、204个党支部，现有员工35000名，其中党员9521名，占总人数27%。
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  上汽大众党委会从成立到组织体系的发展，大致分为几个阶段：
  一是规范化、标准化阶段。合资初期，上汽大众汽车有限公司在制度上坚持“三同时、三公开”的原则，即：合资企业谈判中同时明确建立党组织，确定中方行政干部时同时明确党务干部，任命中方主要领导时同时任命党组织书记；合资企业的党组织公开挂牌，党务干部公开身份，党组织公开活动。公司党的建设初步实现了规范化、标准化。
  二是制度化、体系化阶段。为进一步加强党的组织建设，1996年2月，上汽大众党委开始引入两级党委管理体制，下设四个基层党委。至2003年，上汽大众共设立7个基层党委，
形成了成熟的两级党委管理体制。2008年开始，随着沪外工厂发展，沪外工厂基层党委管理模式开始形成，区域化党建工作同步得到加强，发展出了一套“纵向整合企业内部资源、产业链资源，横向整合社会资源”的独具特的“合纵连横”区域化党建模式。在党建体系化方面，围绕“党员发挥作用”的一整条党建工作业务链建设，涉及下达任务、交办任务、任务承接、工作验收、标准制定、评价考评、系统支撑、人员支持、表彰激励等，体系不断建构、不断优化。
  三是科学化、品牌化阶段。党的十八大以来，上汽大众党委逐步实现了从“传统型”向“学习型、服务型、创新型”党组织的过渡，科学运用“党建+互联网”等手段，推进落实“众志同行、创领共赢”党建品牌，厚植基础、传承经验、巩固机制、发扬特，在服务企业发展大局中体现党建工作最大价值。上汽大众党建工作创新五大理念，增强推动发展能力；创新六个平台，落实党员主体地位；创新管理体系，推进党建工作科学化；创新主体工作，围绕经济保障发展；创新廉政建设，确保党员健康成长；创新团工作，促进服务型组织建设。上汽大众党委突出科学化、品牌化，全面提升基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,上汽大众党建工作也进入新的阶段。土拨鼠山地自行车
  （二）上汽大众党建模式的发展成熟。lykanhypersport>陆地巡洋舰4700
  经过多年的不懈努力，上汽大众党委探索、形成了一系列行之有效的党建模式，为建设“值得信赖、最具价值、富有创新精神的汽车合资企业”提供强大的思想保证、高效的组织保证、坚实的队伍保证和持续的廉政保证，实现好广大员工众最根本利益共享发展，努力开创上汽大众党的建设和经济工作的新局面。
　　一是党委发挥政治核心作用，坚持议大事、统全局。党委参与企业重大事务的讨论和决策，直接服务于企业经营管理活动。一方面重在理论提高，使中方各级经理统一思想，及时、正确地把握中央和上海市委的重要精神，提高公司核心领导队伍的全局意识、领导能力和认识水平；另一方面，思想务虚和推进工作相结合，探讨、沟通、研究、解决企业经营管理中的重点、难点问题，使大家明确工作方向和任务。
  二是党建工作和其他工作深度融合。党建工作与经济工作深度融合，赢得多方价值认同；党性锻炼与职业发展深度融合，发挥党员引领作用；党建工作与服务员工深度融合，凝聚强大发展合力；廉政建设与合规管理深度融合，打造风清气正环境；线下党建与线上党建深度融合，创新组织生活模式。
  三是加强制度建设，创建并落实党组织活动的各项制度。上汽大众在党建实践中一系列行
之有效的制度，如《上汽大众党委会会议制度》、《上汽大众政工例会制度》、《上汽大众政工系统重大情况和重要事项汇报和记录制度》、《上汽大众常任制党代表会议制度》、《上汽大众党支部书记工作会议制度》、《上汽大众基层党委（专职）书记会议制度》、《上汽大众党委中心组学习制度》等。这些制度在保证党的组织生活、落实党建工作的各项任务等方面，都发挥了重大的作用。科鲁兹发动机怎么样
  四是加强注重队伍建设，努力提高党组织和党务工作者素质。上汽大众的党建队伍建设，整合职位资源、人力资源、财力资源，党政实现“同搭一台戏、共唱一支曲”，形成工作合力，避免资源浪费，队伍结构精干；基层组织负责人党政双肩挑，13个基层党委书记全部实现“双肩挑”，皆由行政经理兼任；党务干部素质逐步现代化，招用党务干部时要求具备本科学历和后备干部双重身份，对行政后备干部培训、培养的同时也有专门的对党务后备干部的培训和培养。