附件三 :
项目
一
安
全
目
标
35
分
二
管
理
机
构
和
人
员
35
分
1。安全 工作方 针与目 标
2。中长 期规划
3．年度 计划
4. 目标
考核
1．安全 管理机 构
2．管理 人员配 备
考 评 要 点
①制定企业安全生产方针、 目标和不 低于上级下达的安全控制指标；
②制定实现安全工作方针与目标的 措施。
①制订和实施企业安全生产中长期 规划和跨年度专项工作方案。
①根据中长期规划,制定年度计划和 年度专项活动方案,并严格执行。
①将安全生产管理指标进行细化和 分解， 制定阶段性的安全生产控制指 标；
③定期考核年度安全生产目标完成 情况,并奖惩兑现。
①成立安全生产委员会 (或者领导小 组) ,下属各分支机构分别成立相应 的领导机构。安委会职责明确 ,实行 主要领导负责制；
②设置与安全生产相适应的安全生 产管理机构；
③定期召开安全生产委员会会议。 安 全生产管理机构和下属各分支机构 每月至少召开一次安全工作例会。
①按规定足额配备安全生产和应急 管理人员；
分值
5
★★★
5
5
★★
5
5
5
5
10
★★
10
★★★
5
10
★★★
评分标准
未制定安全生产方针和目标的，或者目 标不低于上级下达的安全控制指标， 不予通过考评。
安全生产方针和目标中未明确实现方 针和目标的措施的,扣 5 分.
一、二级企业未制订和实施中长期规 划的,不予通过考评。 三级企业未制定 中长期规划的，扣 5 分。
未制定年度计划和专项活动方案的， 扣 5 分;未执行的，扣 2 分。
未将安全生产管理指标分解细化到部 门、基层单位以及各岗位的， 扣 5 分.
未制定量化的目标考核和奖惩办法 的，扣 5 分。
未实行定期考核的，扣 5 分；未兑现 奖惩的，扣 2 分.
一、二级企业未成立安委会或者领导小 组的，安委会职责不明确的，或者未实 行主要领导负责制的不予通过考评。 三级企业未成立安委会或者领导小组 的，扣 10 分;未实行主要领导负责制 的,或者未覆盖所有分支机构的，扣5分。
未设置安全管理机构的，或者与企业规 模不相适应的，不予通过考评。
缺少安委会会议记录或者记要的，每季 度扣 2 分；缺少安全工作例会记录的， 每月扣 1 分。
未按规定设置专职安全生产和应急管 理人员(应持有行业主管部门或者符合 资质的培训机构颁发的培训证书)的， 不予通过考评。。
项目 考 评 要 点 分值 评分标准
三
安
全
责
任
体
系
45
分
四
法规
和安
全管
《机动车强制报废标准规定》理制
度 70 分
1．健全 责任制
2．责任 制考评
1.资质
2.法规
①企业主要负责人、分管领导、全体 员工安全职责明确， 制定并落实安全 生产责任制， 层层签订安全生产责任 书，并落实到位；
②主要负责人或者实际控制人是安全 生产第一责任人， 按照安全生产法律 法规赋予的职责， 对安全生产负全面 组织领导、管理责任和法律责任，并 履行安全生产的责任和义务；
③分管安全生产的负责人是安全生 产的重要负责人， 统筹协调和综合管 理企业的安全生产工作， 对安全生产 负重要管理责任;
④其他负责人和全体员工实行“一岗 双责”，对业务范围内的安全生产工 作负责；
⑤安全生产管理机构、各职能部门、 生产基层单位的安全职责明确并落 实到位。
①根据安全生产责任进行定期考核 和奖惩，公告考评和奖惩情况。
①《道路运输经营许可证》、《企业 法人营业执照》合法有效，经营范围 符合要求.
①及时识别、 获取合用的安全生产法 律法规、标准规范；
②将法规标准和相关要求及时转化 为本单位的规章制度 ,贯彻到各项工 作中；
③将合用的安全生产法律、法规、标 准及其他要求及时对从业人员进行 宣传和培训。
10
★★★
5
5
5
10
10
★★
10
★★★
5
5
5
未制定安全生产责任制,或者未层层签 责任书的，不予通过考评。
未履行职责和义务的，扣 5 分。
未组织召开安全生产会议、研究安全 重要议题、安全教育、安全检查等安 全活动的，每项扣 1 分.
未实行“一岗双责”的，扣 5 分；其 他负责人和全体员工不明确岗位安全 生产责任的，每人扣 0。5 分。
未制定机构和部门、基层单位安全职 责的，扣 10 分；安全职责不明确的, 每部门(单位)扣 2 分。
一、二级企业未制定定期考核和奖惩 制度、 未发布考核和奖惩情况,不予通 过考评。三级企业未制定考核和奖惩 办法的， 扣 10 分； 未发布考核和奖惩 情况的，每次扣 2 分.
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