出租车安全生产监督检查制度模板
一、目的和依据
为了加强对出租车安全生产工作的监督，防备和减少事故的发生，保障旅客和驾驶人员的生命资产安全，订立本制度。
本制度依据《中华人民共和国安全生产法》《出租汽车经营管理方法》等相关法律法规，并结合本企业实际情况订立。
二、适用范围
本制度适用于本企业名下全部出租车和驾驶人员。全部驾驶人员必需遵守本制度规定。
三、管理要求
1. 准入管理
1.1 全部出租车驾驶人员必需符合下列条件方可从事驾驶工作： — 具备中国大陆公民身份； —
年满18周岁，持有效机动车驾驶证； — 无严重违章记录； — 初次承租出租车，需参加由本企业组织的安全培训和考试。
1.2 本企业将定期对驾驶人员进行体检，如发现有不适合驾驶的情况，应立刻停止驾驶并接受进一步的检查与处理。
1.3 新加入本企业的驾驶人员需依照公司要求进行培训，并须通过培训考核方能上岗。
2. 交通安全管理
2.1 驾驶人员应严格遵守道路交通法规，并确保出租车的机动性能处于良好状态。
2.2 出租车应依照规定进行年检，每年至少进行一次。
2.3 出租车司机应保持车内乾净和良好的视觉环境，供应良好的坐车体验。
2.4 驾驶人员驾车过程中应时刻保持安全，并提示旅客系好安全带。
3. 车辆维护管理
3.1 出租车的维护和修理保养必需依照规定的周期进行，并保存好维护和修理保养记录。
3.2 出租车必需装备灭火器、急救包等必需的安全设备，并进行定期检查和更新。
3.3 出租车的轮胎、照明设备、刹车系统等紧要部件必需保持良好工作状态，定期进行检查。
3.4 出租车驾驶人员需定期检查车辆行驶证、运输证等相关证件的有效性，并及时办理相关手续。
4. 安全培训与演练
4.1 出租车驾驶人员应接受定期安全培训，包含交通安全知识、应急处理等方面的培训。
4.2 定期组织演练，提高驾驶人员应对突发事件的应变本领。
5. 事故处理
5.1 出租车驾驶人员在发生交通事故时，应立刻采取措施保障旅客安全，并及时报警、报告公司。
5.2 公司接到报告后，将及时派遣工作人员前往事故现场，搭配驾驶人员处理事故，并依据实际情况进行后续处理与调查。
5.3 对于驾驶人员的违规行为，公司将依据相关规定进行相应的惩罚。
四、考核标准
1. 驾驶行为考核
1.1 安全驾驶评分：依据交通违章和事故情况进行评分，每月统计一次，并及时通知驾驶人员。
1.2 旅客评价考核：旅客可以对驾驶人员的服务进行评价，每年依据旅客评价情况进行考核，并作为绩效考核依据。
2. 车辆维护考核
2.1 出租车维护和修理记录：每辆出租车都应有认真的维护和修理记录，包含维护和修理时间、内容等。每月必需提交一次维护和修理记录，由专人进行审核。
查汽车违章
2.2 出租车年检合格率：出租车必需按规定进行年检，合格率要求不低于98%。
五、监督检查
本企业将定期进行监督检查，包含但不限于以下方式：
•驾驶人员随机抽查；
•出租车安全设备和维护和修理记录抽查；
•交通违章和事故情况统计及考核。
对于发现的问题，将及时进行整改，并追究相关责任人的责任。
六、附则
本制度由企业负责人负责解释和修订，并于规定时间内通知全部驾驶人员执行。如对本制度有任何疑问或建议，驾驶人员可随时向企业负责人反馈。
本制度自颁布之日起生效。
注意：本制度仅为模板，实在规章制度内容须结合企业实际情况进行编写。
（以上规章制度模板仅供参考，请依据实际情况进行实在订立）